19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen mit Potential, bewegt sich in einem herausforderndem Umfeld, welches für Österreich immer wichtiger wird
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESL Advanced Information Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsklima - hochmotivierte KollegInnenschaft
Flache Hierarchien
Formen des eigenen Arbeitsbereiches in gewissen Grenzen
Langfristige Projekte, die den Unternehmensbestand sichern
Internationales Arbeitsumfeld mit Partnern und Stakeholdern
Regelmäßige Infoveranstaltungen, fallweise mit Snacks
Events für die gesamte Belegschaft (zB Sommerfest, Weihnachtsfeier, ...), bereits pensionierte Mitarbeitende sind hierzu ebenfalls eingeladen
Update April 2026: Seit Jänner gibt es ein Betriebsrestaurant (vulgo Kantine), diese Neuerung ist sehr hervorzuheben, die Stützung des Essens durch die Firma ist großzügig - und nicht zu vergessen: Das Essen schmeckt gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu bürokratisch
Oberste Management Ebene kümmert sich mitunter um kleinste Dinge
Verbesserungsvorschläge
Portfolio erweitern, Vieles hängt an wenigen Lösungen
Nutzen neuer Chancen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Betrieb ist von Wachstum geprägt, damit ergeben sich manchmal Herausforderungen, welche die Organisation und deren Anpassung betreffen. Es wird darauf geachtet, dass den Kolleginnen und Kollegen passende Wertschätzung für Leistungen entgegengebracht wird.
Über die Jahre meiner Betriebszugehörigkeit habe ich das familiäre Betriebsklima immer geschätzt.
Image
Als innovatives Unternehmen im militärischen Bereich will die Firma sicherstellen, optimale Lösungen für die militärische Landesverteidigung zu schaffen. Es ist klar, dass dieses Umfeld nicht jede/n anspricht, aber es ist eine wichtige Aufgabe für unser Land.
Work-Life-Balance
Es gibt grundsätzlich gesehen flexible Arbeitszeiten, die um eine Kernzeit herum angesiedelt sind, es gibt je nach Aufgabengebiet eine strengere oder weniger strenge Auslegung. Manche Stellen müssen eben zu bestimmten Zeiten zumindest minimal besetzt sein, bei anderen gibt es höhere Flexibilität. Es kann vorkommen, dass betriebsbedingt längere Arbeitszeiten erforderlich werden, beispielsweise bei der Ausarbeitung von größeren Angeboten oder Realisierung von Projektmeilensteinen - dies ist aber eher punktuell und bewirkt Gleitzeitguthaben. Die gesetzlichen Arbeitszeitregelungen müssen dabei eingehalten werden.
Das Konsumieren von Urlaub oder Gleitzeitguthaben ist üblicherweise kein Problem, ich habe in meiner bereits jahrelangen Beschäftigungszeit einmal einen Urlaub nicht exakt zum gewünschten Zeitpunkt genehmigt bekommen - das tritt also recht selten auf. Mitarbeitende mit Kindern finden üblicherweise leichte Bevorzugungen bei der Termingenehmigung.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Einstellung eines/r MitarbeiterIn werden Weiterbildungspläne, wo erforderlich, gemeinsam definiert und bei den jährlichen Zielerreichungsgesprächen evaluiert und geplant. Es gibt diverse Online-Kurse, beispielsweise für Persönlichkeitsbildung, die von den Mitarbeitenden einfach gebucht werden können.
Karrierechancen bestehen im Unternehmen, beispielsweise bei neuen Projekten, Organisationsänderungen oder Nachbesetzungen (Pension Baby-Boomer)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich als angemessen, je nach Jobposition enthält die Vergütung auch variable Gehaltskomponenten, welche regelmäßig (jährlich) bewertet werden (Bonus). Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich. Sozialleistungen umfassen z.B. Essenszuschuß für die innerbetriebliche Essensbereitstellung, kostenlosen Kaffee, Jobticketzuschuss, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Umwelt- und Klimaschutz wird im Rahmen der gesetzlichen Bedingungen Folge geleistet, darüber hinaus stellt das Unternehmen die Fahrzeugflotte zunehmend auf e-Kfz um, zusätzlich bestehen teils PV gespeiste Ladesäulen, welche auch Mitarbeitenden nach Verfügbarkeit die Möglichkeit bieten, MA-eigene Fahrzeuge während der Arbeitszeit im Betrieb zu laden. Seit der Parkraumbewirtschaftung in ganz Wien stellt das Unternehmen gegen geringe Unkosten nahegelegene Kfz - Stellplätze zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen zieht der Großteil der Beschäftigten "an einem Strang" und verfolgt die Ziele des Unternehmens. Es mag mitunter kleinere Reibungspunkte zwischen Mitarbeitenden geben, jedoch sind diese aus meiner Sicht eher marginal. Wenn man bei einer Herausforderung um Hilfe bittet, findet sich eine helfende Hand.
Die Teams finden sich oft auch zu privaten Events neben dem Betrieblichen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt im Unternehmen eine Reihe von älteren Mitarbeitenden, die noch aus der Gründungszeit der ESLAIT (1999/2000 Ausgründung des Defence Bereichs aus Alcatel) oder den nachfolgenden Jahren im Team sind. Einstellungen von älteren ArbeitnehmerInnen (~50+) kommen bei passendem Profil durchaus vor.
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzungen als auch Feedback für Mitarbeitende werden in einem regelmäßigen Zyklus im Dialog mit dem Vorgesetzten erarbeitet. Dazu gehört auch die Vereinbarung von Fortbildungsmaßnahmen.
Manche Entscheidungen von Vorgesetzten fallen "Par Ordre Du Mufti", aber das Leben ist kein Ponyhof ;-)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als recht gut, es werden regelmäßig Verbesserungen an der Infrastruktur vorgenommen, was aber auch so wie jetzt und in der nahen Zukunft nicht vermeidbaren Baulärm mit sich bringt, was sich aber nur temporär zeigt. Das Ergebnis sind dann rundum erneuerte Arbeitsbereiche. Die IT Infrastruktur unterliegt ebenso regelmäßigen Updates, Computer/Notebooks werden im Zyklus erneuert.
Home Office wird unterstützt, es kann ggf. auch dafür Infrastruktur beigestellt werden. Die meisten Mitarbeitenden verfügen über ein Diensthandy, bei Führungspositionen sind Dienstautos verhandelbar.
Kommunikation
Die Kommunikation ist top-down lastig, um die Dinge auf Schiene zu halten. Dazu dienen unter anderem auch mehr oder weniger regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, welche bei wichtigen Ereignissen oder Informationen abgehalten werden, meist zumindest quartalsweise.
Mitarbeitende haben daneben verschiedene Möglichkeiten, fundierte Meinungen und/oder Verbesserungsvorschläge einzubringen, was von der Belegschaft intensiver genutzt werden könnte.
Gleichberechtigung
Naturgemäß ist das Metier des Unternehmens eher Männerlastig, es finden sich jedoch etliche Frauen in der Belegschaft als auch in Führungspositionen im Unternehmen. WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt, es kommt durchaus vor, dass sich Mitarbeitende, die das Unternehmen verlassen haben und zu einem anderen Arbeitgeber gewechselt sind, so nach zwei bis drei Jahren wieder bei uns vorstellig wurden und eingestellt wurden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr interessant und Mitarbeitende können sich in vielen Bereichen einbringen und sich für ihre Ideen starkmachen.
Festzuhalten ist, dass im Unternehmen zum Großteil Lösungen geschaffen werden, welche der Landesverteidigung dienen, dahingehend ist eine Affinität zu diesem Metier sehr hilfreich. Speziell in jüngerer Zeit haben diese Themen in der Österreichischen Politik eine starke Aufmerksamkeit und Aufwertung erhalten. Langfristige Investitionsprogramme der Republik Österreich, für welche das Unternehmen nennenswerte Beiträge liefert, tragen zur Zukunftssicherheit des Unternehmens und der stabilen bis wachsenden Beschäftigungssituation über Jahre bei.
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Familienfreundlicher Dienstgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESL Advanced Information Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit- und Homeofficeregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire Verhandlungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ESL Advanced Information Technology in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist mir ein wichtiges Anliegen, man erhält von den Kollegen ein Danke, für gute (Zusammen-)arbeit.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, Büros sind modern, manche Freizeitaktivität erfolgt gemeinsam. Miliz wird unterstützt!
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten und eingefordert, es gibt jährliche Ausbildungsziele
Kollegenzusammenhalt
Viele junge Teams, die sich untereinander gut verstehen, so kommt man gut vorran.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut integriert unter den vielen Jungen, geschätzte Wissenquellen und Erfahrungsschätze
Vorgesetztenverhalten
Bodenständig und ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Je nach Fachbereich/-abteilung unterschiedlich, aber verkraftbar
Kommunikation
Regelmäßig finden Informationsveranstaltungen statt, auch werden kurzfristige und wichtige Dinge rasch per Mail kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Div. Goodies, aktiver Betriebsrat, Verhandlungssache
Gleichberechtigung
Geringer Frauenanteil, aber die werden geschätzt
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte und Themengebiete
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Mehrfachbewertung
Arbeite sehr gerne bei ESLAIT, weil Kollegen tolle Menschen sind und die Projekte in jeder Hinsicht einzigartig sind!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESL Advanced Information Technology GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus Flexibilität, eigenverantwortlichem Arbeiten und der Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, macht das Arbeiten hier sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Situationen, in denen Mitarbeitervorschläge zwar eingebracht werden können, die Umsetzung aber zögert – vor allem bei herausfordernden Themen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt noch ungenutzte Chancen – mit etwas mehr Fokus könnten diese sicher noch besser zur Geltung kommen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander – alle ziehen an einem Strang. Wer gerne im Team arbeitet, findet hier ein echtes Arbeitsparadies.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance schwankt je nach Auftragslage – mal ruhig, mal fordernd. Die Führung zeigt jedoch echtes Bemühen, für Ausgleich zu sorgen. Besonders positiv: Auf Warnsignale wie Burnout wird frühzeitig geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Man bietet viel Weiterbildungsmöglichkeiten an, Mitarbeiter die sich gerne weiterbilden lassen tun sich schwer, Mitarbeiter die sich gern weiterbilden haben alle Möglichkeiten.
Die Karriereleitern sind angelehnt, man muss sie nur besteigen...
Gehalt/Benefits
Ein heikles Thema, denn man möchte immer mehr Gehalt bekommen. Bei den Sozialleistungen versucht die Firmenleitung das bestmögliche (und noch ein wenig mehr) auszuschöpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann man keine 5 Sterne vergeben, da die Branche es nicht zulässt. Aber die Möglichkeiten werden voll ausgeschöpft.
Kollegenzusammenhalt
Sensationelles Teamwork
indem man sich immer gegenseitig unterstützt.
Ehrlichkeit und Vertrauen prägen den Umgang,
gemeinsam werden Herausforderungen gemeistert.
Freundlichkeit ist selbstverständlich,
Rücksicht und Respekt stehen an erster Stelle.
Ideen werden untereinander offen geteilt und so gestaltet sich
echte Zusammenarbeit.
Das Wir-Gefühl ist hier wirklich spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Als "alter Hase" darf ich mit Fug und Recht behaupten, dass das Alter keine Rolle spielt.
Vorgesetztenverhalten
Bei über 5 Bereichen und mehr als 10 Gruppen ist das Führungsverhalten naturgemäß unterschiedlich. Grundsätzlich gilt: Jede*r Vorgesetzte setzt sich für das Team ein und zeigt Engagement für die Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Einige Räumlichkeiten könnten (noch) etwas mehr Zuwendung vertragen – doch es wird aktiv renoviert, umgebaut und erweitert. Die Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand, und Support durch die Technik-Kolleg:innen sind hervorragend.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist offen und konstruktiv – in einigen Bereichen gibt es, wie überall, noch Potenzial nach oben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei uns nicht nur behauptet, sondern auch umgesetzt
Interessante Aufgaben
Die Projekte bei ESLAIT sind einzigartig und hochinteressant – vorausgesetzt, man steht hinter dem militärischen Kontext der Aufgaben.
Image
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Mehrfachbewertung
Viel Potenzial, aber erstickende Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ESL Advanced Information Technology GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider überwiegt bei ESLAIT eine stark ausgeprägte Top-Down-Kommunikation, bei der Feedback von unten kaum Gehör findet. Entscheidungen werden häufig über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg getroffen, was das Gefühl vermittelt, lediglich eine ausführende Kraft zu sein – nicht Teil eines Teams mit gemeinsamer Vision.
Ein weiteres großes Problem ist das Mikromanagement: Eigenverantwortliches Arbeiten wird zwar propagiert, in der Realität jedoch selten zugelassen. Führungskräfte mischen sich oft bis ins kleinste Detail ein, was nicht nur demotivierend ist, sondern auch Innovation und Effizienz hemmt.
Transparenz und Vertrauen fehlen im täglichen Miteinander. Die Unternehmenswerte werden auf dem Papier groß geschrieben, im Alltag jedoch kaum gelebt. Verbesserungsvorschläge verlaufen meist im Sande oder stoßen auf Widerstand.
Wer Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten sucht, wird hier auf Dauer unglücklich. Eine kritische Auseinandersetzung mit der aktuellen Führungskultur wäre dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen und damit tolles Klima, manche Führungspersonen haben Mankos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESL Advanced Information Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede(r) im Unternehmen will was bewirken und dass spürt man. Es prikelt vor Elan und Spirit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Top Down Kommunikation!
Verbesserungsvorschläge
Wir sind EIN Team und das sollte auch die Führung leben.
Work-Life-Balance
Wie überall, muss man das selbst in die Hand nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Einfach perfekt, man kann sich auf die Kollegen in jeder Hinsicht verlassen - Top!!
Vorgesetztenverhalten
Höhen und Tiefen, je höher der Level desto schlechter das Verhalten
Kommunikation
Von Abteilung zu Abteilung völlig unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen Frauen und Männer
Interessante Aufgaben
Für Techniker gibt es wahrscheinlich kein besseres Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Ein loyaler Arbeitgeber, gutes Betriebsklima, Spitzenmanagement.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ESL Advanced Information Technology in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Management, Freiheit bei der Durchführung der Aufgaben, Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eingeschränktes Portfolio aufgrund der speziellen Ausrichtung
Verbesserungsvorschläge
breiter aufstellen, mehr international
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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empfehlenswerte familienfreundliche Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESL Advanced Information Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche interessantes Arbeitsumfeld, sehr viel Kollegialität; Die Arbeitszeit vergeht exremst schnell; es macht spaß jeden Tag aufzustehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vom Standort her ein bisschen exponiert; gelegntlicher Stau auf der Tagente
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, da der Sprung von klein zu mittelgroßem Unternehmen bevorsteht
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes Umfeld
Image
sehr gutes Partnerschaftliches Verhältnis mit Kunden und Lieferanten
Work-Life-Balance
definitv gegeben, flexible Arbeitszeiten rund um eine Kernzeit; Home-Office Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
eigene Weiterbildungsplattform sowie individuelle Maßnahmen werden unterstüzt
Gehalt/Benefits
Bezahlung weit über Kolletivvertrag ggf. Prämie
Kollegenzusammenhalt
sehr vorhanden, genre auch nach der arbeitszeit in geselliger Runde, tolle Firmenevents und MA-Veranstalltungen
Vorgesetztenverhalten
war außer ordentlich gut
Kommunikation
wie in jedem Unternehmen gibt es einfach Sachen die eine Spur optimiert werden könnten.
Interessante Aufgaben
serh abwechslungsreiche und herausfordernede Aufgaben; eigener Gestaltungsraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ESL Advanced Information Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffentliche Anbindung könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima, offener und freundlicher Umgang zwischen den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten mit entgegenkommenden Kernarbeitszeit-modell und Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt firmeninterne Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen sehr gut. Wie in jeder Firma gibt es hin und wieder Meinungsverschiedenheiten, aber man steht sich nie absichtlich gegenseitig im Weg, sondern unterstützt sich wo man kann.
Gehalt/Benefits
Bezahlung weit über Kollektivvertragsniveau + jährlicher Bonus.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger werden mit offenen Armen begrüßt. Männer und Frauen haben hier diesselben Aufstiegschancen, nur ist die Frauenquote, wie in dieser Branche oft üblich, etwas niedrig.
Interessante Aufgaben
Es ist ein breites Feld an Aufgabenbereichen vorhanden auf die man auch selbst Einfluss hat. Außerdem gibt es die Möglichkeit der Job-Rotation.
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Chef Sekretärin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESL Advanced Information Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine Firma, die aus der Alcatel hervorging
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Lage,wenig Infrasturktur, unprofessionelle Beurteilung
Verbesserungsvorschläge
Besseres Verhalten gegenüber langjähriger Mitarbeiter, gerechtere Beurteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ESL Advanced Information Technology durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 90% der Bewertenden würden ESL Advanced Information Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ESL Advanced Information Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.