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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kantine
- Rabatte
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Arbeitsklima - hochmotivierte KollegInnenschaft
Flache Hierarchien
Formen des eigenen Arbeitsbereiches in gewissen Grenzen
Langfristige Projekte, die den Unternehmensbestand sichern
Internationales Arbeitsumfeld mit Partnern und Stakeholdern
Regelmäßige Infoveranstaltungen, fallweise mit Snacks
Events für die gesamte Belegschaft (zB Sommerfest, Weihnachtsfeier, ...), bereits pensionierte Mitarbeitende sind hierzu ebenfalls eingeladen
Update April 2026: Seit Jänner gibt es ein Betriebsrestaurant (vulgo Kantine), diese Neuerung ist sehr hervorzuheben, die Stützung des Essens durch die Firma ist großzügig - und nicht zu vergessen: Das Essen schmeckt gut!
Jede(r) im Unternehmen will was bewirken und dass spürt man. Es prikelt vor Elan und Spirit.
Gleitzeit- und Homeofficeregelung
Die Kombination aus Flexibilität, eigenverantwortlichem Arbeiten und der Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, macht das Arbeiten hier sehr angenehm.
Management, Freiheit bei der Durchführung der Aufgaben, Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal zu bürokratisch
Oberste Management Ebene kümmert sich mitunter um kleinste Dinge
Leider überwiegt bei ESLAIT eine stark ausgeprägte Top-Down-Kommunikation, bei der Feedback von unten kaum Gehör findet. Entscheidungen werden häufig über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg getroffen, was das Gefühl vermittelt, lediglich eine ausführende Kraft zu sein – nicht Teil eines Teams mit gemeinsamer Vision.
Ein weiteres großes Problem ist das Mikromanagement: Eigenverantwortliches Arbeiten wird zwar propagiert, in der Realität jedoch selten zugelassen. Führungskräfte mischen sich oft bis ins kleinste Detail ein, was nicht nur demotivierend ist, sondern auch Innovation und ...
Es gibt Situationen, in denen Mitarbeitervorschläge zwar eingebracht werden können, die Umsetzung aber zögert – vor allem bei herausfordernden Themen.
Mikromanagement
Die Top Down Kommunikation!
Verbesserungsvorschläge
Portfolio erweitern, Vieles hängt an wenigen Lösungen
Nutzen neuer Chancen
Wir sind EIN Team und das sollte auch die Führung leben.
Es gibt noch ungenutzte Chancen – mit etwas mehr Fokus könnten diese sicher noch besser zur Geltung kommen.
breiter aufstellen, mehr international
Kommunikation, da der Sprung von klein zu mittelgroßem Unternehmen bevorsteht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ESL Advanced Information Technology ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Aufgabenspektrum ist sehr interessant und Mitarbeitende können sich in vielen Bereichen einbringen und sich für ihre Ideen starkmachen.
Festzuhalten ist, dass im Unternehmen zum Großteil Lösungen geschaffen werden, welche der Landesverteidigung dienen, dahingehend ist eine Affinität zu diesem Metier sehr hilfreich. Speziell in jüngerer Zeit haben diese Themen in der Österreichischen Politik eine starke Aufmerksamkeit und Aufwertung erhalten. Langfristige Investitionsprogramme der Republik Österreich, für welche das Unternehmen nennenswerte Beiträge liefert, tragen zur Zukunftssicherheit des Unternehmens und der stabilen bis ...
Die Projekte bei ESLAIT sind einzigartig und hochinteressant – vorausgesetzt, man steht hinter dem militärischen Kontext der Aufgaben.
Für Techniker gibt es wahrscheinlich kein besseres Umfeld
Vielfältige Projekte und Themengebiete
Es ist ein breites Feld an Aufgabenbereichen vorhanden auf die man auch selbst Einfluss hat. Außerdem gibt es die Möglichkeit der Job-Rotation.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESL Advanced Information Technology ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Höhen und Tiefen, je höher der Level desto schlechter das Verhalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei der Einstellung eines/r MitarbeiterIn werden Weiterbildungspläne, wo erforderlich, gemeinsam definiert und bei den jährlichen Zielerreichungsgesprächen evaluiert und geplant. Es gibt diverse Online-Kurse, beispielsweise für Persönlichkeitsbildung, die von den Mitarbeitenden einfach gebucht werden können.
Karrierechancen bestehen im Unternehmen, beispielsweise bei neuen Projekten, Organisationsänderungen oder Nachbesetzungen (Pension Baby-Boomer)
Man bietet viel Weiterbildungsmöglichkeiten an, Mitarbeiter die sich gerne weiterbilden lassen tun sich schwer, Mitarbeiter die sich gern weiterbilden haben alle Möglichkeiten.
Die Karriereleitern sind angelehnt, man muss sie nur besteigen...
Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten und eingefordert, es gibt jährliche Ausbildungsziele
eigene Weiterbildungsplattform sowie individuelle Maßnahmen werden unterstüzt
Es gibt firmeninterne Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESL Advanced Information Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ESL Advanced Information Technology besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESL Advanced Information Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESL Advanced Information Technology als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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ESL Advanced Information Technology
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen