höchste Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Lern- und Entwicklungsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir jetzt nichts ein und wenn ist der einzige Weg es direkt zu klären.
Verbesserungsvorschläge
Da das Unternehmen stetig wächst und die Mitarbeiterzahl natürlich auch, wäre es dennoch klug einige Prozesse wieder in die Einfachheit zurückzuführen. Beispiel: wenn vor einigen Jahren z.B. die Lüftung auf der Toilette nicht funktionierte wurde ein Person angerufen und es wurde eine Firma zur Rep. beauftragt. Jetzt sind ca. 5 Personen darin involviert und es kann vorkommen, dass nichts passiert. Also was tun diese 5 Personen, was vorher 1 Person schnell umgesetzt hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gegeben. Es wurde immer ehrlich, direkt miteinander kommuniziert.
Work-Life-Balance
Ich hatte viele HO Tage und natürlich checkt man seine Mails auch außerhalb der Arbeitszeit, aber dies war meine Entscheidung. Ich hatte nie den 9 to five Gedanken.
Interessante Aufgaben
So viele unterschiedliche Abteilungen und Entwicklungsmöglichkeiten wie Esterhazy sie bietet sind am Arbeitsmarkt rar. Das eigene Potential kann hier vollkommen ausgelebt und erforscht werden und es wird einem auch die Möglichkeit dazu geboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede/Jeder hat die selben Chancen, egal welchen Alter udgl. Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr wertschätzend.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es zur genüge (Laufgruppen, Yoga, Gesundheitschecks etc.)
Image
Esterhazy ist ein moderner und aufgeschlossener Arbeitsgeber. Das Dörnröschen Image gehört längst der Vergangenheit an.
Karriere/Weiterbildung
Es wird eine Vielfalt an Kursen angeboten.