77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber im Burgenland
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Esterhazy Betriebe AG in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht nur Rendite getrieben. Übernimmt auch Verantwortung für Entwicklung der Region.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Esterhazy Betriebe AG in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Betriebsausflüge, schönes Arbeitsumgebung (Schlossquartier), nette Kollegen, Mitarbeitervergünstigungen
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Aufgabe in einem attraktiven Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Esterhazy Betriebe AG in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Strukturen und dadurch kurze Entscheidungswege
Karriere/Weiterbildung
überdurchschnittliche Bereitschaft, persönliche und fachliche Weiterbildung zu fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top und Flop gleichzeitig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Esterhazy Betriebe AG in Eisenstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
In einer Führungsposition ist Freizeit untergeordnet. Wochenendarbeit wird vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stark gefördert und ist gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher im unteren Bereich. Dafür gibt es viele gute Zusatzleistungen, wie Sportkurse oder diverse Freizeitangebote wie bezahlte Sportbewerbe, Chor, ...
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist verbesserungswürdig. Respektvoller Umgang tlw. ein Problem.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
das geht besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Esterhazy Betriebe GmbH / Arenaria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hat selbstständiges Arbeiten zugelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keinerlei Kritikfähigkeit, sexistisch
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessanter Arbeitgeber mit vielfältigem Aufgabengebiet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Esterhazy Privatstiftung in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
attraktiver Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen und kollegialen Teamgefüge
Kommunikation
Wie in den meisten Firmen, gibt es bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation noch Potential
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Esterhazy Privatstiftung in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz im Schloss ist ganz gut - und in der dazugehörigen Vinothek gegenüber kann man seinen Frust gut mit Mitarbeiterrabatt ertränken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist ein patriarchalisch dominierter Saftladen, der mit ehemaligen Fürstengeldern Extravaganzen finanziert und gute Arbeit im Kulturbereich systematisch verhindert.
Verbesserungsvorschläge
An dem Tag, an dem der Generaldirektor nicht mehr Generaldirektor ist, wird das Unternehmen endlich normal funktionieren können.
Arbeitsatmosphäre
Wenn in einem Unternehmen die Mitarbeiter sich nie trauen Jeans zu tragen, weil die Geschäftsführung dies nicht mag, kann von Arbeitsatmosphäre keine Rede sein. Letztlich leben dort viele in Angst und die hohe Mitarbeiterfluktuation spricht Bände.
Image
Wenn keine Zeitung über die Konzerte berichten will und keine Landesstelle Fördergelder geben will, weil die Hauptbetriebe jeden und alles klagen und es sich mit allen verscherzt haben - dann kann man davon ausgehen, dass das Image trotz Aufpolieren nie glänzen wird.
Work-Life-Balance
Zwar gibt es ein Gleitzeitmodell, doch kann man die (zwangsläufig) produzierten Überstunden in der Saison nicht ausgleiten, da ansonsten der Betrieb zusammenbrechen würde. Wie antwortet die Geschäftsführung darauf? Sie lässt diese Stunden am Jahresende verfallen... Und dabei ist es egal ob es sich um 10, 50 oder fast 400 Stunden handelt. Fleißige und loyale Mitarbeiter werden somit bestraft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Karriere? Was ist das?
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt ist es wie mit der Hierarchie: Wer ganz oben in der Gunst steht und "würdig" ist, verdient viel. Die Brotarbeit wird jedoch weder bezahlt noch geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir wäre nicht aufgefallen, dass das Unternehmen sich in irgendeiner Form sozial engagiert - am allerwenigsten für seine Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war geprägt durch Gemeinsamkeiten (Angst vor der Geschäftsführung) und Unterschieden (große Gehaltsunterschiede und Wertschätzungen je nachdem ob man direkt mit der Geschäftsführung kommunizieren "durfte" oder nicht).
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen bekommen Sonderposten auf denen sie nicht viel Schaden anrichten können, und auf denen sie nicht gefeuert werden müssen. Das kostet viel Geld, aber macht ja nichts - dafür spart man das ja bei den jungen Mitarbeitern ein.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist wohl das Hauptmanko in diesem Unternehmen. Die Direktion hat zwar keine Ahnung von Kultur, doch letztlich gibt sie alles vor. Dies betrifft jedes kleine Inserat, das abgesegnet werden muss, jeden Mitwirkenden, jede noch so kleine Anschaffung. Das Resultat waren ewige Verzögerungen, keine Entscheidungsfreudigkeit und stagnierende Geschäfte die letztlich dazu führten, dass die Kultur bei Esterházy nur noch ein Feigenblatt blieb. Eines, das den Betrieben half durch Verluste (aber bitte nicht zu hohe!) in den gewinnbringenden Geschäftsbereichen Steuern zu sparen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten im Schloss sind sehr schön, wenn auch manchmal etwas kalt im Winter. Aber es handelt sich um eine sehr repräsentative Location.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert ausschließlich top-down und auch hier nur auf sehr merkwürdigen Wegen. So kann es durchaus sein, dass die Marketingabteilung gerade wieder ganz oben in der Gunst steht und als Einzige befugt ist, mit der Geschäftsführung zu sprechen. Die anderen Abteilungen (Tourismus, Künstlerisches Betriebsbüro, etc.) erhalten dann ihre Infos aus zweiter oder dritter Hand. Und wenn Anliegen mit der Bitte zur Weitergabe an die Geschäftsführung kommuniziert wurden, kamen diese in den Jour Fixe häufig nicht zur Sprache, da "es sich nicht ergeben hat" oder hierfür "keine Zeit war".
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung bezieht sich eher auf die Hierarchie: Praktikanten werden nicht einmal gegrüßt von der Geschäftsführung. Und Frauen hätten nie die Möglichkeit, in einen der vielen "Direktoren"-Posten aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren im Grunde sehr interessant, doch ist es unmöglich einen Kulturbetrieb aufzubauen, in dem keine Entscheidungen getroffen und durchgeführt werden können, in dem kein Geld ausgegeben werden darf und in dem die Laien alles entscheiden wollen. Somit resultierten die spannenden Aufgaben in Frust, da nur ein Bruchteil umgesetzt werden konnte (und in der nächsten Saison gleich ausgeplant wurde).
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut geleitetes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Esterhazy Privatstiftung in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine Ehre in diesem Betrieb tätig zu sein. Leistung wird geschätzt und honoriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kantine/Essensermäßigungen
Verbesserungsvorschläge
kaum.. nicht wirklich nennenswert
Image
Ich bin stolz Mitarbeiter dieses Unternehmens zu sein - es wird sehr gut geführt.
Karriere/Weiterbildung
Ist auf jeden Fall möglich, man lernt nie aus....
Gehalt/Benefits
Leistungsorientiert
Vorgesetztenverhalten
Prima. Anforderungen + Umsetzungen sind sehr gut durchfürbar
Interessante Aufgaben
Vielfältig, dadurch große Wissenserweiterung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf den ersten Blick eine tolle Firma aber eben nur auf den ersten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Esterhazy Betriebe AG in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Besondere bei Esterhazy ist die Vielfalt der Tätigkeitsfelder sowie das eigentliche Potential des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Esterhazy stört mch der Führungsstyl des Unternehmens. Mitarbeiter dürfen nichts selbst entscheiden alles muss immer von div. Vorgesetzten freigegeben werden. Weiterhin hat man Betriebsintern fast keine Chance Karriere zu machen, da alle Stellen die frei werden extern besetzt werden. Eine weitere Unart in dem Unternehmen ist, das Bereichsleitern immer wieder neue Wunderwutzis obendrüber gesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
viele Möglichkeiten bei einem besonderen Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Esterhazy Betriebe AG in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ideen werden gehört. Arbeitsbereitschaft und Umsetzungsfreude bei gleichzeitiger Unterstützung durch den/die Vorgesetzten werden erwartet. Kann Spass machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Empfängt man keine Unterstützung ist Demut angesagt. Die, die das aushalten bleiben, andere sind rasch wieder weg.
Verbesserungsvorschläge
aktiv gegen Mobbing vorgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.