79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ETM professional control GmbH Bewertungen
ETM
professional
control
GmbH
Eisenstadt und weitere
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79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Go there!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ETM professional control GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
perfekt, zielorientiert
Image
bestens, it's a SIEMENS company
Work-Life-Balance
gut, sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
jederzeit möglich, fachlich persönlich, fast keine Einschränkungen
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
perfekt
Vorgesetztenverhalten
perfekt
Kommunikation
offen
Gehalt/Benefits
nicht top of the line, liegt auch an dem miesen Kollektivvertrag
Interessante Aufgaben
ja, insbesondere in den Projekten
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Mehrfachbewertung
Top Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ETM professional control GmbH in Eisenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut sozial; beim Umweltbewusstsein rastet man sich mehr auf E-Autos und E-Bikes aus, aber laufende Klimaanlagen bei offenem Fenster oder laufende Geräte in komplett leerem Büro sind noch gang und gäbe
Kommunikation
ETM-intern schon sehr gut; zu/von Siemens manchmal zu viel, manchmal später als öffentliche Presse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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simply top
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ETM professional control GmbH in Eisenstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
possibility of homeoffice and extended homeoffice
Gehalt/Benefits
money could always be improved but quite ok for the region
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber mit einem positiven Arbeitsumfeld sowie tollen KollegInnen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ETM professional control GmbH in Eisenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Förderung von Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen ein TOP-Arbeitgeber mit internationalen Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ETM professional control GmbH in Eisenstadt gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In der Gruppe hervorragend, darüber hinaus teilweise schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfolgreicher Wiederanfang
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ETM professional control GmbH in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das langsame und bedachte Scale-up von der Garagenfirma zu einer der größten im Burgenland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass manche Personen im Management keine neuen Ansätze für agile IT-Projekte/-Entwicklungen eingehen wollen, oder wenn, dann nur in so kleinem Umfang, dass man retrospektiv schwer über Erfolg oder Misserfolg sprechen kann
Verbesserungsvorschläge
Einzelpersonen für Leistungen hervorzuheben und zur Motivation als Rolemodel vorzustellen ist sicher glaubwürdig und hilfreich; Es darf aber nicht in dem Sinne ausarten, dass man manchen Leuten Spezialbehandlung zugesteht, z.B. direktes Einwirken auf Kollegen ohne Führungsrolle oder Nicht-Einhalten von Meeting-Regeln, weil man das ja früher auch nicht musste...
Arbeitsatmosphäre
Im Büro oder Homeoffice fühle ich mich wohl
Karriere/Weiterbildung
Ambivalent: einerseits werden Einzelpersonen mit Studienkosten unterstützt, andererseits bleibt vielen Kollegen zu wenig Zeit für Trainings/Weiterbildung; Besetzung von Führungspositionen wird zu oft intransparent entschieden anstatt offenen Bewerbungsprozess zu führen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Interesse und Investment für Sozialprojekte und in Green-Energy (E-Autos, E-Bikes) aber wenig Bewusstsein/Awareness für Stromsparen bei Büroausstattung oder IT-Infrastruktur
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung sind super, manche Kollegen nehmen sich selbst noch immer wichtiger.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend, offene/direkte Kommunikation, Luft nach oben am ehesten in der Geschäftsleitung
Kommunikation
Interne Info-Verteilung hat sich sehr verbessert
Interessante Aufgaben
Obwohl das Hauptprodukt in durchaus gefestigten Industriesparten etabliert ist (Infra, Energie) gibt es einige top-aktuelle und moderne Featureprojekte
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schockierende Diskriminierung und Nepotismus bei ETM: Ausländer unerwünscht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ETM professional control GmbH in Eisenstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich erwarte, dass unter diesem Review von ETM eine Rechtfertigung kommt, in der sie sich versuchen werden, herauszureden. Sie werden wahrscheinlich behaupten, dass sie viele Nationalitäten beschäftigen und so weiter. Das ist alles nur Geschwätz! Die Wahrheit ist, dass sie nur Leute für Positionen einstellen, auf die kein Österreicher gehen würde. Es ist einfach lächerlich, wie sie versuchen, mit diesen leeren Worten über Diversität in ihrer Firma zu punkten. Das sind alles nur leere Phrasen für die Öffentlichkeit – am Ende zählt nur, dass sie das vermeintliche Image aufrechterhalten wollen.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe kürzlich bei ETM professional control gearbeitet und muss sagen, dass es eine absolute Enttäuschung war. Sie haben mich auf eine befristete Stelle mit einer lächerlich niedrigen Bezahlung gesetzt, mit der Hoffnung, dass ich nach Ablauf des Vertrags vielleicht eine feste Position bekomme. Aber was ist passiert? Nichts. Absolut gar nichts. Während ich da war, habe ich mich buchstäblich zu Tode geschuftet, um Aufgaben zu erledigen, die das festangestellte Personal seit fast einem Jahr nicht auf die Reihe bekommen hat. Und ich hab’s nicht nur erledigt, sondern in Rekordzeit und mit Wissen, das eigentlich gar nicht von mir verlangt wurde. Das heißt, ich habe Aufgaben gemacht, die gar nicht zu meinem Job gehörten, nur weil ich’s konnte – und das Unternehmen hat massiv davon profitiert. Aber hat das irgendjemanden gekümmert? Natürlich nicht. Ich hab dann durch LinkedIn rausgefunden, dass sie genau die Person für den Job genommen haben, für den ich mich beworben hatte – und meine Bewerbung einfach abgelehnt haben. So erfuhr ich von dieser "Wahl". Diese ganze Firma ist einfach voller... Die haben es nicht mal für nötig gehalten, meine Qualifikationen und Leistung zu berücksichtigen. Stattdessen haben sie sich entschieden, irgendeine Österreicherin mit null Erfahrung und einem nicht abgeschlossenen Studium zu bevorzugen – nur weil sie aus dem richtigen Land kommt.
Es ist absolut widerlich und zeigt, wie tief der Rassismus und die Diskriminierung dort sitzen. Ich habe alles gegeben, mich überarbeitet, Dinge erledigt, die seit einem Jahr niemand hinkriegen konnte, und am Ende wird man einfach links liegen gelassen, weil man nicht in ihr engstirniges Schema passt.
Statt meine harte Arbeit anzuerkennen, hat die HR-Abteilung – diese österreichischen Peronal – irgendeine völlig unerfahrene Österreicherin eingestellt. Sicherlich hat die nicht mal mehr als einen Schulabschluss und noch nicht mal ihr Studium fertig, aber das spielt natürlich keine Rolle. Der einzige Grund, warum sie genommen wurde, ist, weil sie eine Einheimische ist. Während ich, mit meinem abgeschlossenen Studium und meiner deutlich größeren Erfahrung, übergangen wurde, weil ich kein Österreicher bin. Es ist einfach nur frustrierend und ungerecht. Es wäre nur logisch gewesen, mir die Position zu geben, weil ich den Job viel besser und schneller machen könnte – aber nein, was zählt, ist anscheinend nicht, wer kompetent ist, sondern nur, wo man geboren wurde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alram BernhardCOO
Tatsächlich beschäftigt die ETM aktuell Menschen aus 21 verschiedenen Nationen. Wir glauben, dass uns diese Diversität einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil bietet und sind dafür sehr dankbar.
Gerne übernehmen wir immer wieder PraktikantInnen und WerkstudentInnen in eine fixe Anstellung, wenn wir überzeugt sind, dass sie sich bewährt haben und in unser Team passen.
In deinem Fall haben deine Leistungen leider nicht ausgereicht, um eine weitere Beschäftigung bei ETM zu ermöglichen. Dein Selbst- und Fremdbild scheinen hier stark auseinanderzuklaffen. Bitte komme gerne auf uns für ein persönliches Gespräch zu, damit wir dir noch bessere Rückmeldung geben können.
Mehrfachbewertung
Gesamtbetrachtung sehr positiv - nur Rosinenpicken sollte reduziert werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ETM professional control GmbH in Eisenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Rosinenpicken und Sonderbehandlung für alteingesessene Leute erlauben, weil auch junge oder frisch zum Unternehmen gewechselte einen großen Mehrwert liefern und durch das aktuelle Verhalten nicht vor den Kopf gestoßen werden sollten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales und Mental-Health werden betrachtet, aber Umweltschutz oder Stromsparen haben keinen Stellenwert
Vorgesetztenverhalten
Most supervisors do show a good behavior in daily business and communication skills.
Gleichberechtigung
Beim Geschlecht gibt es keinerlei Ungleichheiten, aber je nach Dauer der Anstellung wird sehr unterschiedlich mit den Leuten umgegangen. Z.B. dürfen sich alteingesessene Kollegen mehr erlauben bzw. Privilegien auskosten, die für andere undenkbar sind.
Interessante Aufgaben
Besides daily business and maintenance work the most interesting work concerns feature evaluation and development; apart from that there's almost no time to "just play around" with new technologies, but that's probably true all over industry automation and should rather be done in one's free-time.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Gesamtbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ETM professional control GmbH in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Pluxee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sogenannte Freunderlwirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch Meinungen von Mitarbeitern akzeptieren die noch nicht so lange im Unternehmen tätig sind
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Schulungskonzepte
Kommunikation
Der HR Verantwortliche kennt sich nicht gut mit Arbeitsrecht aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ETM professional control GmbH in Eisenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsatmosphäre könnte verbessert werden, indem sich jede einzelne Person klar macht, dass die einzelnen Teams und Personen gemeinsame übergeordnete Ziele verfolgen und nicht in Konkurrenz zueinander stehen sollten, um individuell besser zu erscheinen. Zusätzlich muss sich das Unternehmen eingestehen, dass die Ressourcen (Anzahl der Mitarbeiter) knapp bemessen sind, um die oft zeitnah vorgenommenen Ziele in angemessener Qualität und unter einem akzeptablen Stressniveau zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Reibungen im erträglichen Ausmaß, die zur Produktivität und Motivation nicht positiv beitragen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ETM professional control durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden ETM professional control als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ETM professional control als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.