Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
EssenszulageFlexibilität, Rücksicht auf private Umstände
gleitzeit, gutes klima zwischen kollegen
ETM ist sehr erfolgreich, hat ein tolles Produkt und weltweit Kunden, die jeder kennt. Der Zusammenhalt der Mitarbeiter und deren Teamgeist ist super.
Interessante Aufgaben, flexibles Arbeitszeitmodell
Flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima, ehrlicher offener Umgang mit Kollegen. gegenseitige Wertschätzung.
Die Wertschätzung wird in keinen Ebenen wirklich gelebt - die Menschlichkeit fehlt
Manchmal Engpässe im Netzwerk ...
Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten fehlen leider oftmals.
Wenig Karrieremöglichkeiten vorhanden.
dass eine menge hoch qualifizierte mitarbeiter, die fast schon genial sind, manchmal zu wenig in Architekturentscheidungen eingebunden werden. Manchmal wird man vor Vollendeten tatsachen gestellt - Allerdings auch verständlich, da die Performance der Entwicklung darunter leiden würde, wenn jeder bei Architekturentscheidungen mitreden könnte.
Keine Einschulung
Keine Unterstützung seitens anderer Mitarbeiter
Die Arbeitsatmosphäre könnte verbessert werden, indem sich jede einzelne Person klar macht, dass die einzelnen Teams und Personen gemeinsame übergeordnete Ziele verfolgen und nicht in Konkurrenz zueinander stehen sollten, um individuell besser zu erscheinen. Zusätzlich muss sich das Unternehmen eingestehen, dass die Ressourcen (Anzahl der Mitarbeiter) knapp bemessen sind, um die oft zeitnah vorgenommenen Ziele in angemessener Qualität und unter einem akzeptablen Stressniveau zu erreichen.
Offene Kommunikation fördern; Rückmeldungen gleichbehandeln, ernst nehmen und zeitnahe reagieren
Durchgehender Karriereplan
alles bestens
Erhöhte Vermischung von Entwicklung und Architektur - (ist mein persönliches Empfinden)
Der am besten bewertete Faktor von ETM professional control ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ja, werden eingestellt
Ältere wissen mehr :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETM professional control ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine richtige Unterstützung von der Firma. Am besten man hat nur eine HTL, ein Studium wird eher als Belastung angesehen.
Kaum Möglichkeiten zum Aufstieg, meist bedingt durch Struktur und Größe
Möglichkeiten zu Schulungen werden gegeben
Es werden zwar Weiterbildungen angepriesen und in der Zielvereinbarung festgehalten, jedoch nicht durchgeführt. Ein Sprung in der Karriereleiter ist kaum möglich.
