Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

ETRON 
Softwareentwicklungs- 
und 
Vertriebs 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ETRON Softwareentwicklungs- und Vertriebs die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETRON Softwareentwicklungs- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ETRON Softwareentwicklungs- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Grundsätzlich gut, manchmal etwas angespanntes Arbeitsklima

3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Informationen muss man sich holen…

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

In machen Bereichen gut, mit Ausnahmen

3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Wird nicht aktiv unterstützt

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Wie 1960, oft hierarchische, kaum nachvollziehbare, Handlungen. Falsche Personen als Entscheidungsträger

3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Nur wenn man sie sich selbst sucht.