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ETRON 
Softwareentwicklungs- 
und 
Vertriebs 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ETRON Softwareentwicklungs- und Vertriebs die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETRON Softwareentwicklungs- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ETRON Softwareentwicklungs- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Finde ich super

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5,0
Kommunikation

Monatliches firmenweites Infomeeting zum Online teilnehmen oder zum nachträglichen Ansehen per Aufzeichnung

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5,0
Work-Life-Balance

Sehr gut, aber natürlich je nach Abteilung und somit Möglichkeiten unterschiedlich

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Setzen sich für Ihre Mitarbeiter ein

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4,0
Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung eingeschränkt, jedoch immer Möglichkeiten sich breiter aufzustellen

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle per Du und sehr freundschaftlich

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