Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
- Diensthandy
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung der MA
Homeoffice, pünktliches Gehalt
Sehr tolle Events und Aktionen für alle Mitarbeiter. Tolle teambuildings.
gut, öffentlich erreichbar, hausinterne Kantine, Essenszulage, nette Arbeitskollegen
Verbesserungsvorschläge und Ideen können direkt besprochen
Was Mitarbeitende schlecht finden
keiner kennt die Firma. mehr Präsenz durch Marketing
Keine Weiterbildungsmöglichkeit oder Benefits, schlechtes Betriebsklima
Finger pointing, Zeit um einen Schuldigen zu finden anstatt an einer Lösung zu suchen,
Schwach in der Umsetzung der Ziele
Unangenehm war nur der Baulärm im Büro (wegen Umbauarbeiten am Gebäude) zum Zeitpunkt als ich dort tätig war, aber das ist natürlich nur ein temporäres Problem.
älteres Bürogebäude
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen, besserer Umgangston, qualifizierte Mitarbeiter, Benefits, besseres Gehalt..
Nicht schimpfen, ist Lob genug.. ein altes Sprichwort. Mehr ehrliches Lob und Anerkennung auch in den unteren Reihen
mehr Kontakt zu den Mitarbeitern.
Kommunikation zwischen der Leitung und Angestellten intensivieren.
Prämiensystem einführen
Besseres Gehalt und mehr Schulung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ETRON Softwareentwicklungs- und Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es sind auch ältere Kollegen angestellt und werden gleich behandelt
Wenn ältere Personen halbwegs am Zahn der Zeit sind, gibt es hier überhaupt keine Nachteile
älteres Personal wird eingestellt
es werden alle mit Respekt behandelt
Job Positionen für 40/50+
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETRON Softwareentwicklungs- und Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gab es im Wortschatz der Firma nicht, da wird am falschen Ende gespart. In der Firma bleibt man stehen und erwirbt keine Qualifikationen
wird angeboten, aber nicht aktiv betrieben
Arbeitsleistung zählt nicht, bringe ein gutes soziales Netzwerk mit, dass für die Firma gewinnbringend sein kann.
Weiterbildungen nur mit learning by doing,
nur für bestimmte Arbeitnehmer, diejenigen, die in einer höheren Position arbeiten.
interne Schulungen werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ETRON Softwareentwicklungs- und Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ETRON Softwareentwicklungs- und Vertriebs gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ETRON Softwareentwicklungs- und Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ETRON Softwareentwicklungs- und Vertriebs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ETRON Softwareentwicklungs- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Persönlich und warmherzig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ETRON Softwareentwicklungs- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: IT