Führungskraft oder Problemursache?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich viel aber der Lohn ist in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Abteilungsleiter und seine Anhängsel.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene dringend überdenken und auf respektvollen Umgang achten.
• Schulung in Mitarbeiterführung und Kommunikation wäre notwendig.
• Weg von Einschüchterung – hin zu konstruktivem Feedback und Wertschätzung.
• Klare, faire und nachvollziehbare Entscheidungen statt statt Wilkür.
Arbeitsatmosphäre
Bei ETS in Wien habe ich die schlimmste Zeit meines Berufslebens erlebt. Der Führungsstil des Abteilungsleiters wirkt wie reine Machtdemonstration – laut, respektlos und einschüchternd.
Tägliches Anschreien und Runtermachen wegen Kleinigkeiten, während gute Leistung ignoriert wird. Man hat ständig das Gefühl, dass mit der Existenz der Mitarbeiter gespielt wird.
Image
Habe Bewerbungsgespräche mit der Konkurrenz gehabt und sogar die meinten unerträglich….
Work-Life-Balance
Keine weil man am Sonntag um 7:00 in der Früh geweckt wird was kein Problem wäre wenn es einen hauch von Dankbarkeit geben würde
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur so viel dass es der Firma was bringt nicht damit die Mitarbeiter aufsteigen
Gehalt/Benefits
Keine Kritik hier ist völlig in Ordnung weil das über die Zentrale läuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut es werden Mistsackerl ausgegeben zum Wiederverwenden die mit dem Leben beschützt werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Der schein trübt die Hälfte geht zum „Chef“ am Abend…
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, Kein Respekt für diejenigen die alles am laufen halten.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil geprägt von Angst, Druck und Machtdemonstration, Autoritär, unberechenbar und menschlich extrem schwierig, Laut, respektlos und aus meiner Sicht völlig ungeeignet für eine Führungsposition.
Arbeitsbedingungen
Ohne den besagten „Chef“ wären sie schätzungsweise garnicht mal so schlecht
Kommunikation
Praktisch keine vorhanden entweder falsch weil man nicht fragt oder falsch weil man zu oft fragt mal entscheidet der Arbeiter weil es seine Baustelle ist mal heißt es warum fragst du nicht….
Gleichberechtigung
Kein bisschen gibt es davon hier es gibt genug Kollegen die bevorzugt werden egal ob sie seit 20 Jahren oder 2 Wochen dabei sind.
Interessante Aufgaben
Ja Abwechslung genug…