17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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eurofunk Kappacher GmbH Vorstellungsgespräche
eurofunk
Kappacher
GmbH
Sankt Johann im Pongau und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist das eine Galeere?
Bewerber/inHat sich 2023 bei eurofunk Kappacher GmbH in St. Johann im Pongau als Frontend Web Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger ist mehr!
Was ist das für ein Stack? Gesucht wird Frontend und abgesehen vom Stack, muss man Angular und React kennen.
Nach Aufgaben und Stack zu beurteilen, handelt sich um Fullstack DEV, der diesen Stack erst nach 5 Jahren erfühlen kann und nicht nach 1 Jahr, wie in der Ausschreibung. So ein DEV verdient nicht 40k im Jahr, sondern ab 60k. So ist der Markt.
Wobei für Angular und React wird einzeln gut bezahlt. Ab 4500 brutto.
Stack:
Java • Spring Boot • JPA • Hibernate • JUnit • Mockito • AssertJ • Redis • RabbitMQ • MariaDB • Oracle • MySQL • Elasticsearch • Kubernetes • Docker • Git • GitLab • IntelliJ • WebRTC • Microservices • Kibana • WebSocket • STOMP • Liquibase • Jackson • Domain-driven Design • Gradle • Rancher • Prometheus • Monitoring • CheckMK • Quality • Performance • Grafana • Jira • Confluence
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Modernes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2022 bei eurofunk Kappacher GmbH in St. Johann im Pongau als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- klassisch nach CV
- letztere Arbeiten
- kurzes Beispiel, bevorzugte Technologien
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie eine Antwort bekommen!
Bewerber/inHat sich 2020 bei eurofunk Kappacher GmbH in St. Johann im Pongau als Customer Service Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen sollte man zumindest antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess mit angenehmen Bewerbungsgesprächen und Probearbeitstag
Bewerber/inHat sich 2019 bei eurofunk kappacher GmbH als Abteilungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Relativ lange Wartezeit nach schriftlicher Bewerbung, aber danach hat die Koordination bestens geklappt.
Bewerbungsfragen
- Beispiele zu Mitarbeiter-Führung, größter Erfolg, größte Herausforderung, Umgang mit Kritik
- Genereller Lebenslauf, Gründe für Wechsel
- Erwartungen an einen Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bestes Bewerbungsgespräch seit Jahren - angenehme Atmosphäre, tolle tiefgründige Fragen, viele wichtige Informationen
Bewerber/inHat sich 2020 bei eurofunk Kappacher GmbH in St. Johann im Pongau als Java Passionist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
gibt nicht viel, einzig noch schnellere Abwicklung des Prozesses, um BewerberInnen, so wie mich, nicht an die Konkurrenz zu verlieren
Bewerbungsfragen
- Worauf waren Sie in den letzten Jahren am Stolzesten?
- Welche Herausforderung in den letzten Jahren war die Schwierigste und was haben Sie daraus gelernt?
- Was würden Sie heute anders machen?
- Was ist Ihnen im Arbeitsalltag und auch im Leben allgemein wichtig?
- Was erwarten Sie von einem Arbeitgeber um effektiv arbeiten zu können?
- Wie haben Sie uns gefunden und was gefällt Ihnen an unserem Unternehmen?
- Warum haben Sie jene Firma verlassen?
- Warum haben Sie jenes Studium gewählt? Was hat Ihnen dort am Besten gefallen?
- Welche Themen haben Sie in Ihrer Bachelor-/Masterarbeit behandelt?
- Würden Sie an einem Kennenlern-Tag teilnehmen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kommunikation im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei eurofunk kappacher GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Eingangsbestätigung kam keinerlei Information zum weiteren Prozess. Auf Nachfrage nach zwei Monaten kam eine plumpe Standardabsage. Sehr schade, dass sich ein - nach außen - sehr guter und prämierter Arbeitgeber so im Bewerbungsprozess präsentiert...
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Wir bedauern, dass Sie während des Bewerbungsprozesses zu wenige Informationen zum Stand ihrer Bewerbung erhalten haben.
Alle eingehenden Bewerbungen werden von unseren Recruiting Team eingehend geprüft. Wenn aus den schriftlichen Unterlagen für uns ersichtlich ist, dass Anfordnungen und Qualifikationen des Bewerbers sich nicht ausreichend decken, so wird der Bewerber umgehend informiert. In ihrem Fall dürften wir sie offensichtlich zum Kreis der qualifizierten Bewerber gezählt haben. Normalerweise sollten Sie allerdings eine Information erhalten, dass wir ihre Bewerbung noch eingehender prüfen - entschuldigen sie bitte, dass dies nicht geschehen ist und sie daher den Eindruck erhalten haben, dass wir uns einfach nicht melden.
Danke sehr für ihre Rückmeldung, wir werden unseren Prozess dahingehend überprüfen, dass in Zukunft ausnahmslos alle Bewerber, die noch im Auswahlprozess sind, ausreichend über den Stand ihrer Bewerbung informiert werden.
Bei eurofunk Kappacher fühlt man sich bereits als Bewerber sehr wohl und wertschätzend behandelt!
Bewerber/inHat sich 2018 bei eurofunk Kappacher GmbH in St. Johann im Pongau als Customer Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Gegenteil, so wie ich den Bewerbungsprozess erlebt habe, können viele Firmen davon lernen!
Bewerbungsfragen
- Warum hast du dich bei eurofunk Kappacher beworben
- Welche Projekte verliefen positiv/negativ
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Es freut uns, dass auch unsere Bewerber die Bewerbungsgespräche als Gespräche wahrnehmen, so wie es unsere Intension ist. Denn wir wollen ja eine WIN-WIN Situation und keinen Prüfungsstress.
fake jobs
Bewerber/inHat sich 2017 bei eurofunk Kappacher GmbH in St. Johann im Pongau als Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
The company has a lot of open positions for months. I applied and never got an answer. The company is clearly fishing for applicants without intent to hire.
Zufriedenstellende Reaktion
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Smooth interview process
Bewerber/inHat sich 2015 bei eurofunk Kappacher GmbH in St. Johann im Pongau als Senior Java Developer beworben.
Verbesserungsvorschläge
unfortunately i had to withdraw my application before the company had a chance to extend an offer.
Overall the hiring process was handled smoothly and they made it a pleasant experience for me.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Maybe the time has come that you consider to apply at eurofunk again?
Berwerbungs Bewertung
Bewerber/inHat sich 2014 bei eurofunk Kappacher GmbH in St. Johann im Pongau als IT-Kommunikationstechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung verlief schnell und gut:
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Freizeitaktivitäten,.....
- Warum willst du in dieser Firma arbeiten......
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für die positive Rückmeldung auf die Erfahrungen beim Bewerbungsprozess.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.