Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eurofunk Kappacher die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 164 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Kommunikation kann man immer aufholen. Die neue GF legt viel Wert auf Transparenz, schein also besser zu werden.
Dafür ist man ein Stück weit auch selber verantwortlich, in der Firma gibt es an sich immer was zu tun. Es ist aber OK wenn man Grenzen setzt.
Das hängt stark vom Bereich ab. Es gibt einige, die nicht am richtigen Platz sitzen.
Die Aufgaben sind interessant, die Bürokratie ist oft unnötig.
Die Firma ist seit dem GF Wechsel immer stärker im Umbruch. Es geht in eine sehr positive Richtung.