Viel Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der letzten Jahre konnte man beobachten, wie in den Büros die Stimmung immer schlechter wurde. Zu viele Veränderungen überfordern und demotivieren die Leute.
Image
Image war noch nie wirklich gut für mich. Aber ist in den letzten Jahren nur schlechter geworden.
Work-Life-Balance
An sich ganz gut. Mehr Homeoffice Flexibilität wäre sinnvoll, vor allem wenn absolut kein Sinn darin besteht, ins Büro zu kommen, um dann dort mit Kollegen mit Kopfhörern zu sitzen. Außerdem könnten durch flexiblere Regelungen hier mehr qualifizierte Mitarbeiter eingestellt werden.
Meiner Meinung nach wird auch die Kernzeit zu streng gehalten. Wenn es für das Team ok ist, sollte es egal sein, wann ich anfange zu arbeiten und wie lange ich Pause mache.
Grunsätzlich sollte mehr auf Qualität der Arbeit anstatt auf abgesessene Zeit geschaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Wünsche für Fortbildungen äußern. Ob sie finanziert werden ist die andere Frage. Aber Karriereaussichten wurden mir überhaupt keine geboten. Es gab keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Nur sehr wenige Kollegen sind mit ihrem Gehalt zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel unnötig geflogen. Mittagessen kommt immer in Plastikverpackungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung und Unterstützung zwischen Kollegen ist an sich super, wahrscheinlich das beste am Unternehmen. Manchmal kamen Probleme auf in der Zusammenarbeit, was aber aus meiner Sicht an grundsätzlichen Motivationsproblemen oder Überarbeitung in den Teams lag.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann dazu wenig sagen. Es gibt viele ältere Kollegen, die schon lange bei eurofunk sind.
Vorgesetztenverhalten
Zum Verlassen des Unternehmens nicht einmal eine Nachricht erhalten. Das zeugt entweder von schlechter Führung oder Überarbeitung.
Das fasst das grundsätzliche Verhalten von vielen Managern insgesamt zusammen.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist gut und klimatisiert. Die Laptops könnten bessere sein und auf die Position zugeschnitten. Ansonsten kann man sich hier nicht beschweren.
Kommunikation
Die neue Geschäftsführung versucht einiges besser zu machen. Um einige grobe Fehler auszubügeln müssen sie sich aber noch viel mehr anstrengen, um Vertrauen in die Kommunikation wieder herzustellen.
Gleichberechtigung
Gehaltsunterschiede sind mir bekannt. Insgesamt ist die Führungsebene eher männlich.
Interessante Aufgaben
Eigentlich sind die Produkte super spannend und haben so viel Potential. Leider scheitert es an der Umsetzung, Möglichkeiten sind beschränkt und somit die Aufgaben weniger interessant.