Anders, Positiv anders
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber fordert viel, gibt auch viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Puh, über meinen Arbeitgeber kann ich nichts Negatives sagen. Es wäre nicht fair, wenn ich für Entscheidungen von gewissen handelnden Personen in gewissen Führungspositionen, mit denen ich nicht konform bin, die Schuld dem Unternehmen gebe. Man muss hier differenzieren können!
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Position schwierig zu sagen, da ich als Kundenbetreuer, mehr mit meiner Arbeit und mir beschäftigt bin. Im Bereich der Weiterbildung muss und wird sich einiges tun. Zu Entscheidungen, die den Vertrieb bzw. den Verkauf angehen, evtl. die Mitarbeiter mehr mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Für mich persönlich herrscht eine positive Atmosphäre. Natürlich hängt das auch vom Typ Mensch ab, der man selbst ist. Wie überall im Leben, gibt es solche und solche Tage und Kollegen mit den kann man sehr gut mit den anderen halt nur gut. Man wird fürs arbeiten bezahlt und daher wird unterm Strich professionell miteinander gearbeitet.
Kommunikation
Das Unternehmen befindet sich weiterhin im Aufbau und daher gibt es natürlich in jedem Bereich potenzial für Verbesserungen. Wird von Jahr zu Jahr besser.
Kollegenzusammenhalt
In der Verkaufsbranche, vorallem in einem Versicherungsunternehmen, ist einen perfekten Kollegenzusammenhalt zu erwarten ist weit hergeholt. Als Verkäufer hat man prinzipiell seine eigenen Interessen im Vordergrund. Hierfür hängt viel vom eigenen Charakter ab.
Work-Life-Balance
Es gibt kaum eine Branche in der man die Work-Life-Balance gut gestalten kann wie unsere. Es hängt davon ab wie erfolgreich man ist. Desto erfolgreicher man ist, desto besser funktioniert es. Kein Dienstgeber hat eine Freude damit, wenn die Leistung nicht stimmt, aber man stets von Urlaub oder früher nach Hause gehen redet. Im Gegenzug, wenn die Leistung stimmt, gibt es hierbei Komplikationen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schwierig zu beantworten. Jeder hat seine eigenen Ziele, jeder hat sein eigenes Einkommen. Was für den einen zu hoch als Ziel ist, ist für denen anderen eventuell keine Schwierigkeit. Meine Vorgesetzten sind genauso Lösungsorientiert wie ich, daher kann ich diesbezüglich nichts negatives sagen. Man muss Dinge ansprechen und darüber sprechen, wenn man dies nicht tut, wird auch nichts gelöst sein. Das funktionert gut. Ob alle Vorgesetzten so sind, kann ich nicht sagen, da ich nur über meine sprechen kann.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich macht man Tag ein, Tag aus das Selbe. Man hat zwar täglich mit unterschiedlichsten Personen und Fällen zu tun und das macht die Arbeit dann doch interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall werden Frauen gleichberechtigt und das ist gut so. Ich kenne einen Fall persönlich, wo ein Kollegen gegangen ist und dann wieder eingestellt wurde. Es kam abermals zur Trennung, wobei hier das Verhalten meines Kollegen der Grund dafür war und nicht die des Arbeitgebers.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis dato wurde nicht nach Alter eingestellt oder entlassen. Da wir ein relatives junges Unternehmen sind, sind wir alle etwas gleich lang im Betrieb. An meinem Dienstort werden alle vom Umgang her gleich behandelt unabhängig von der Dauer der Einstellung.
Arbeitsbedingungen
Sauberkeit, Verfügbare Räume, neues Mobiliar, ausreichend WC´s, Austattung. Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hab ich bis dato nicht geachtet, deswegen kann ich mich dazu eigentlich nicht äußern
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut.
Leistungsprinzip ist in unserer Branche natürlich ausschlaggebend.
Image
Da gibt es Luft nach oben. Vorallem das Image von außen ist sehr verbesserungsbedürftig. Vieles an dem was erzählt wird, entspricht nicht der Wahrheit. Natürlich traf das Unternehmen in der Vergangenheit auch Entscheidungen, die nicht klug waren. Wichtig ist es von diesen unrichtigen Entscheidungen zu lernen und es zu bessern. Mitschuld haben sicher auch Personen, die bei uns angestellt waren und dies heute nicht mehr sind. Das haftet heute noch. Wenn die Menschen sich ein eigenes Bild von unserem Unternehmen machen würden und sich nicht immer auf das Hörensagen von außen verlassen würde, würden sich viele positiv wundern.
Fehler sind uns in der Vergangenheit passiert, passiert uns heute noch und wird auch in Zukunft passieren. Es gibt kein Unternehmen, welches Fehlerfrei funktioniert. Die Herausforderung ist, die Fehler gering zu halten.
Aus persönlicher Erfahrung kann ich bestätigen, dass das Unternehmen absolut gewillt ist an Lösungen zu arbeiten, wenn alle Parteien sich hinsetzen und miteinander kommunizieren.
Karriere/Weiterbildung
Ein wachsendes Unternehmen bietet stets Möglichkeiten für einen Aufstieg. Euroherc gibt seinen Mitarbeitern, wenn sie es verdienen die Möglichkeit sich in einer höheren Funktion zu beweisen.
Zum Thema Weiterbildung muss sich noch einiges tun und ich bin überzeugt, dass sich in der nächsten Zeit auch einiges weitergehen wird.