Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Euroherc Versicherung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine professionellen „Vorgesetzten“ vorhanden. Keiner hat ein Fachwissen, keiner hat Versicherungserfahrung und keiner hat Führungsqualitäten. Nur protzen mit BMW‘s sonst nichts.
Haben seit Jahren keine Struktur und Ordnung reinbringen können.
Hängt sehr stark vom jeweiligen Kollegen ab…
In der Zentrale herrschen Angstzustände wenn Vorstände zu Besuch kommen. Da darf man kaum atmen!