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Euroherc Versicherung 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 32 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Euroherc Versicherung AG ist eine renommierte Versicherungsgesellschaft im Sachversicherungsbereich, insbesondere spezialisiert auf Kfz-Versicherungen und individuelle Versicherungslösungen für Private, Firmen und Unternehmen, die seit über 26 Jahren erfolgreich tätig ist. Die Euroherc beschäftigt aktuell mehr als 1200 Mitarbeiter. Seit 2017 ist das Unternehmen in Österreich als Zweigniederlassung mit Standorten in Wien, Graz, Linz, Klagenfurt und Salzburg erfolgreich tätig

Zu den Prioritäten des Unternehmens gehören der Aufbau zuverlässiger Partnerschaften und die Sicherstellung loyaler und zufriedener Versicherungsnehmer. Daher sind alle Aktivitäten von Euroherc darauf ausgerichtet, qualitativ hochwertige Dienstleistungen anzubieten und neue Versicherungsprodukte zu entwickeln. Diese Vorteile, zusammen mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produktqualität, der Erweiterung unserer Produktpalette im Einklang mit den weltweiten Trends und dem Ausbau unseres Vertriebsnetzes sowie der schnellen Schadenregulierung, haben dazu geführt, dass Euroherc seine Position als eines der führenden Unternehmen in der kroatischen Versicherungsbranche behauptet und nun auch im deutschsprachigen Markt ähnliche Erfolge aufweisen wird.

Produkte, Services, Leistungen

Die EUROHERC Versicherung in Österreich bietet kundenorientierte Sach- und KFZ-Versicherungsprodukte an und betreibt auch über 25 Zulassungsstellen österreichweit. Der Wunsch nach passenden Produkten und nach wiedererkennbarem Mehrwert wird in Österreich durch mehr als 140 Angestellte an fünf Standorten verwirklicht. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beweisen tagtäglich ihre Kompetenz in zahlreichen Versicherungssparten und legen Wert auf die individuelle Betreuung jedes Kunden.

Kennzahlen

Mitarbeiter1200

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • KantineKantine
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Was Euroherc Versicherung AG über Benefits sagt

  • Angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen Unternehmen
  • Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die EUROHERC Versicherung ist eine neue Versicherungsgesellschaft auf dem österreichischen Markt, die eine großartige Gelegenheit für den beruflichen Aufstieg bietet. Wir bieten den Mitarbeitern eine anregende und angenehme Arbeitsatmosphäre, hervorragende Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit des beruflichen und persönlichen Aufstiegs.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal ob als Schüler, Student, Experte, Berufseinsteiger oder ‚alter Hase‘ aus der Versicherungsbranche, in den folgenden Feldern können Sie Ihre Karriere bei Euroherc Versicherung starten:

Vertrieb

Kundenbetreuung

Versicherungstechnik

Kundenservice

Jurist(in) in der Schadenabteilung

Aktuariat & Risikomanagement

Projektmanagement

IT

Finanzen

Rechnungswesen

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Mehr Informationen zu Ihrer Karriere bei Euroherc Versicherung in Österreich finden Sie unter https://www.euroherc.at/karriere/

Gesuchte Qualifikationen

Wir bieten ein dynamisches Umfeld mit umfassenden Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten – wir erwarten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereit sind, immer einen Schritt voraus zu sein.

Wir stellen aber auch hohe Anforderungen:

Kunden- und Service Orientierung

Handlungsorientierung

Ergebnisorientierung

Teamfähigkeit

Überzeugungskraft

Starker Erfolgswille

Ausgeprägtes Zahlenverständnis

Kreativität

Toleranz

Mut

Beharrlichkeit

Unsere offenen Stellen finden Sie immer aktuell auf unserer Karriereseite

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Euroherc Versicherung AG.

  • Mila Puljic

    E-Mail: karriere@euroherc.at

  • Sie können sich online unter https://www.euroherc.at/karriere/ bewerben. In wenigen Schritten können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Die Vollständigkeit der Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse etc.) ist für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung wichtig.

Standorte

Standorte Inland

Zweigniederlassung Österreich

Schwarzenbergplatz 6, 1030 Wien

Hauptgeschäftsstelle Graz

Joanneumring 20, 8010 Graz

Hauptgeschäftsstelle Linz

Landstrasse 105, 4020 Linz

Hauptgeschäftsstelle Klagenfurt

Bahnhofstraβe 23, 9020 Klagenfurt

Hauptgeschäftsstelle Salzburg

Rainerstraße 5, 5020 Salzburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeiten. Jeder macht Fehler und hier wird zusammen daran gearbeitet eine Lösung zu finden. Es wird nicht nach einem Sündenbock gesucht.
Diversität, was aber auch als Geschäftsmodell gesehen werden kann.
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Lustige Vorgehensweise und die unbändige Planlosigkeit.
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Nach langem Überlegen habe ich nichts gutes zu finden.
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Die Strukturen, macht das Arbeiten einfacher.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

alles muss bei uns immer hochgeladen werden damit man es auch digital hat find ich einerseits gut da man alles bei Hand hat jedoch hat man dann manchmal etwas mehr Arbeit
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Kroatische Sprache ist ein Muss um sich verständigen zu können obwohl man in Österreich ist
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Vorgesetzte, Infrastruktur, Abläufe;
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Chaotisch, inkommpetent, planlos...
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Gehaltversprechen bleiben versprechen
Coronakrise und alle anderen Versicherung schicken die Mitarbeiter in Homeoffice nur hier werden alle Mitarbeiter den ganze Tag in Büro geholt. Vor 1 Woche haben andere Versicherungen schon bis auf 1 Telefonist oder Innendienst zu gemacht. Hier nicht nur Umsatz zählt. Gehaltskürzung wird überlegt. Schrecklich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zusperren wäre top !
Und besser für den Big Boss. Oder!!! Überlegung der weiblichen "Null Ahnung Führungskraft" vom Vertrieb zu entfernen. Sonst gehen gewollt nicht gewollt gute Mitarbeiter verloren.
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Verbessern kann man die Sitzposition der Leute mit anderen Stühlen. Man könnte auch die intere Köchin wieder einbringen.
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Ziemlich alles. Auf jeden Fall sollte sie ganz normale und gute Führungskräfte suchen und ordentlich bezahlen.
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Findet bitte drei ganz normale Manager, die was vom Geschäft verstehen.
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ich finde wenn wir mehr Werbung bzw. Aktionen machen würden werden vielleicht mehr Menschen auf uns aufmerksam
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Euroherc Versicherung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Ich gehöre nicht dazu somit kann ich nicht zu 100% sagen wie sie sich fühlen. Die Erscheinung die ich habe ist jedoch dass es ihnen gut geht, zumindest werden sie genauso gut behandelt wie der Rest der Kollegen.
5
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Den älteren Kollegen wird genau der gleiche Respekt entgegengebracht, wobei wir nicht viele "alte" Kollegen haben.
5
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Es gibt kaum ältere Kollegen. Die Jugend ist hier der Trumpf. Jung und unbeholfen, das ist die Devise.
4
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Kann ich mich nur wiederholen, nur das Leistungsprinzip zählt.
5
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Bis dato wurde nicht nach Alter eingestellt oder entlassen. Da wir ein relatives junges Unternehmen sind, sind wir alle etwas gleich lang im Betrieb. An meinem Dienstort werden alle vom Umgang her gleich behandelt unabhängig von der Dauer der Einstellung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euroherc Versicherung ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Grottig. Viele wütende Kunden, noch mehr verärgerte Geschädigte. Überlastete Schadensabteilung. Kein Marketing in Österreich.
1
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1 stunde mal erklären warum das Unternehmen einen schlechten Ruf hat
1
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Für mich als AG nicht weiterempfehlen.
1
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Da gibt es Luft nach oben. Vorallem das Image von außen ist sehr verbesserungsbedürftig. Vieles an dem was erzählt wird, entspricht nicht der Wahrheit. Natürlich traf das Unternehmen in der Vergangenheit auch Entscheidungen, die nicht klug waren. Wichtig ist es von diesen unrichtigen Entscheidungen zu lernen und es zu bessern. Mitschuld haben sicher auch Personen, die bei uns angestellt waren und dies heute nicht mehr sind. Das haftet heute noch. Wenn die Menschen sich ein eigenes Bild von unserem Unternehmen ...
3
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Der Keba - Cevapciciladen mit Ledersesseln.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Kaum einer bleibt so lange, um an eine Karriere zu denken. Versprochen wird sehr viel, eingehalten wird fast nichts. Extrem dreist ist die Leichtigkeit mit welcher sie die Leute locken, um diese dann einfach kurzfristig ins Out zu schicken. Weiterbildung ist ein Fremdwort. Unwichtig, denn sie wissen schon alles. Gehaltskürzungen ohne Begründung sind ein Markenzeichen. Gespräche über eine Gehaltserhöhung, mag sie noch so berechtigt vorkommen, sind ein Kündigungsgrund.
1
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Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, wo ich bis jetzt immer etwas neues gelernt habe. Es ist eine auch eine gute Abwechslung zum alltäglichen Arbeitstag.
5
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Anfangs sehr gut jedoch jetzt wegen den Corona Maßnahmen können wir leider nichts machen bekommen jedoch alles immer Tip Top per Mail erklärt.
3
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Beim Einstellungsgespräch sagenhaft, in der Realität Schall und Rauch.
1
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Man hat Regelmäßig Schulungen und es kommt sogar ab und zu dazu dass man für in eine andere Abteilung kommt und dann etwas komplett anderes und neues macht :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø30.600 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst5 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Euroherc Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Am Markt vorbei arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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