70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gutes Potenzial, aber die Führungsebene fordert viel Geduld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Euroherc Versicherung AG in Klagenfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team hält super zusammen, die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist sehr angenehm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungsprozesse dauern oft sehr lange. Man benötigt als Mitarbeiter eine Menge Geduld und Durchhaltevermögen mit den Führungskräften, da Strukturen und Vorgaben häufig unklar kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen, Entscheidungen schneller treffen und Führungskräfte gezielter im Bereich Kommunikation und moderner Führung schulen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sonderschulakademiker willkommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EUROHERC osiguranje d.d. za osiguranje imovine i osoba i druge poslove osiguranja (EUROHERC osiguranje d.d.) in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naivität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Kommunismus riechende Firmenideologie.
Verbesserungsvorschläge
Die Zagreber "Managerinen" in Spielfeld zurückweisen und echte Manager suchen.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich schlecht. Reine Balkanphilosophie. Misstrauen,Neid, tratsch.
Image
Unter jeder Kritik. Schrecklich aber korrekt.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung ist eine unnötige Ausgabe. Sie wissen schon alles.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt. Anschmetterer werden besser bezahlt als ehrliche Leistungsträger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nix
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb geht so.
Umgang mit älteren Kollegen
Die enorme Fluktuation bringt keine älteren hervor.
Vorgesetztenverhalten
inkompetent, aufgeblasen, voll daneben. Dafür, vor allem die sogenannten kroatischen Vorstände, präpotent und ohne Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Nullachtfünfzehr Möbeln aus einer Protzanwaltskanzlei, hergestellt beim besten bosnischen Tischler und kopiert von einem italienischen Möveldesigner.
Kommunikation
Null. Es wird befohlen und erwartet. Geboten wird fast nichts.
Gleichberechtigung
Sonderschulabgängerinen haben Vorteile gegenüber den Akademikern.
Interessante Aufgaben
Nix besonderes. Alltag.
Work-Life-Balance
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Inkompetente Quereinsteiger suchen intelligentes Leben auf der Erde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Euroherc Versicherung AG in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cafe und Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beruflich bis jetzt die größte Katastrophe , fachlich und menschlich Defizite
in allen Ecken und Enden , Realitätsverweigerung auf höchstem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Am besten komplett neu beginnen mit qualifizierten Leuten auf europäischen Niveau ,und nicht träumen und nicht beten , sondern mit Fachwissen und
Engagement überzeugen , am besten alle Vorgesetzten bei einer anderen Versicherung zuschauen und beobachten lassen , dann einfach nachmachen und Branchenprofis einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Keiner weiss warum er eigentlich da ist oder was seine Aufgabe konkret wäre, keine interne Einschulung, keine Unterstützung, kein Kontakt
Image
Ist der Ruf mal ruiniert , lebt es sich ganz ungeniert .
Work-Life-Balance
Möglich , wenn man individuell und unauffällig agiert, aber offiziell nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Haha, bitte nächste Frage
Gehalt/Benefits
unterstes Niveau , desto mehr Bildung und erfolgreiche Erfahrung, desto schlechter bezahlt , aber ahnungslose Quereinsteiger von oben bis unten dafür besser bezahlt , aber nicht über Kollektiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
negativ
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden und alle gegen die Vorgesetzten , nur Backoffice Maklerbetreuung 2 Leute Top und engagiert und Kfz Genehmigungsabteilung alle 3 Top , Rest versucht nicht negativ aufzufallen
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe , keine Info, keine Vorgaben, kein Lob , keine Kritik, keine
Unterstützung , keine realitätsbezogene Anweisung , keine vertrauensbildende Aktionen, eigentlich führungsloses Schiff am Eisberg
kollidierend und auf Untergang kritiklos wartend.
Arbeitsbedingungen
Technisch ok und ausbaufähig, aber menschlich Katastrophe
Kommunikation
nicht vorhanden von Vorgesetzten , nur von Gleichgesinnten ok
Gleichberechtigung
Männer dürfen , wenn sie modisch korrekt kommen, bleiben und Frauen auch, ansonsten unauffäliges in den Bildschirm starren oder potenzielle Kunden verzweifelt nerven um Aufmerksamkeit zu erlangen .
Interessante Aufgaben
Geschäftsgrundlage ist 1)Totalsperre bezügl. jeglicher Infos
2)Kontrolle , ob man dem peinlichem Modeverständnis entspricht
3) Tatsächl.Leistungen für die Firma unerwünscht 4) Alibi Tätigkeit danach Beendigung ohne Grund(Schleudersesseljobs ,um von eigener Inkompetenz abzulenken 5) unprofessionelles Verhalten gepaart mit verminderten IQ
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Danke für die tolle Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung bei EUROHERC osiguranje d.d. za osiguranje imovine i osoba i druge poslove osiguranja (EUROHERC osiguranje d.d.) in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation und strukturierte Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Marketing ausweiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EUROHERC osiguranje d.d. za osiguranje imovine i osoba i druge poslove osiguranja (EUROHERC osiguranje d.d.) in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marketing betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Gehalt/Benefits
Wo könnte es nicht besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Top
Kommunikation
Man kann über alles reden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn Sie ein Leben voller Stress, sinnlose und logiklose Arbeit möchten- dann sind Sie hier genau richtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EUROHERC osiguranje d.d. za osiguranje imovine i osoba i druge poslove osiguranja (EUROHERC osiguranje d.d.) in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
No hope for you!
Arbeitsatmosphäre
Null
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Hahahahahhah
Kollegenzusammenhalt
Null
Umgang mit älteren Kollegen
Null
Vorgesetztenverhalten
Null
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Null
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Der Urknall der Versicherungsphilosophie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EUROHERC osiguranje d.d. za osiguranje imovine i osoba i druge poslove osiguranja (EUROHERC osiguranje d.d.) in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enorme Selbstüberschätzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sturheit und Unkenntnis des Marktes.
Verbesserungsvorschläge
Würde die Datenbank der Kununu sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Arbeit, da sich die atmosphärische Lage laufend an die Monatsbesuche und Direktiven des Zentralkomitees aus Zagreb anpassen. Was heute verlangt wird ist schon morgen ein Ding des Unerwünschten. Da der Vertrieb laufend dem atmosphärischen Gefühlsdruck unterliegt, ist die Stimmung im Vertrieb von dem Standort abhängig. Gott sei Dank wird die Atmosphäre von den im sekundären Bildungsweg emporgekommenen Balkandamen immer wieder mit neuen Kleidern und Präpotenz erhellt. So gesehen muss ich zwei Sterne geben: einmal für die Bürountätigen und einen Stern für die Zeit außerhalb der Firma.
Image
Es ist nur ein falsches Bild von richtigen Experten.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb ist das perfekt unter der Voraussetzung, dass du dem Bohrstand aus Zagreb nach dem Mund redest, sonst wird in deiner Freizeit auch gebohrt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist unnötige Zeitverschwendung.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, ausser du wars a Putzfrau/mann und bist irgendwelche Chefin geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bitte übersetzen. Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Wie die Galerengefangenen, rudern, rudern und ertragen. Gemeinsam im Unsinn gefangen hält man zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die älteren Kollegen still halten und alles aushalten, dann überleben sie die Kolektivkopfwäsche und monatliche Pressings des Damenduos aus Agram.
Vorgesetztenverhalten
Ein einzig (un)Verantwortlicher für Österreich ist der einzige normale, der ein Ohr für den Vertrieb hat. Die anderen sind an deinem Schicksal uninteressant.
Arbeitsbedingungen
Mittelmäßig für eine Versicherung.
Kommunikation
Eher Kommunistekation als Kommunikation. Die Akademiker der postsozialistischen Universitäten aus Bosnien kommunizieren anders, mit Direktiven und ohne Rücksicht auf den Kunden.
Gleichberechtigung
Gut verdienen kannst du nur wenn du nicht gut Deutsch sprichst, denn die Inkompetenz wird mit besserem Gehalt ausgebügelt. Damen werden eher bevorzugt, Bürokraten sind hier die VIP-s.
Interessante Aufgaben
Seit langem keine. Daher habe ich auch gekündigt.
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Versprechen werden nicht gehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Euroherc Versicherung AG in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Getränke fürs Arbeiten wirklich top
Image
Keine Antwort
Work-Life-Balance
Nein
Karriere/Weiterbildung
Ja
Gehalt/Benefits
Pünktlich ja, hoch nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Interne Konkurrenz
Umgang mit älteren Kollegen
Ja
Vorgesetztenverhalten
Nein
Arbeitsbedingungen
Für Nichtraucher toll, denn es wird geraucht im Büro
Kommunikation
Woes der Chef abteilung hefällt
Gleichberechtigung
Kroaten werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Versicherungsvertrieb
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Mehrfachbewertung
Die Unbelehrbaren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EUROHERC osiguranje d.d. za osiguranje imovine i osoba i druge poslove osiguranja (EUROHERC osiguranje d.d.) in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die religiöse Überzeugung, dass man gut ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enorme Häufung an Inkompetenz und Unfähigkeit das Geschäft zu machen, Menschen zuzuhören und Probleme ernst zu nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell zuhören und die Führungsriege aus Zagreb zu Hause lassen.
Arbeitsatmosphäre
Solange keine Führungsdamen aus Zagreb nicht da sind, ist die Arbeitsatmosphäre ganz in Ordnung. Wenn aber "der Vorstand" mit teueren Kleidern, LV Taschen und 2.500 Euro Rolex Uhren in Protz SUV -s vorfahren, dann ist Feuer im Hintern gefragt, denn es ist der Kopfwäschetag. Eine Stunde Selbstverwirklichung der nicht so sozialintell8genten wie überheblichen Direktorin und dann zwei Sunden Niedermachen von den Mitarbeitern. Direktorin frei Tage sind super: Ćevapčići bestellen, Kunden verärgern, Versicherungen ablehnen und sich über den langen Arbeitstag rüberretten.
Image
Es bedarf schon enormer Fähigkeit sich so ein schlechtes Image zu erarbeiten.
Work-Life-Balance
Es ist verboten während der Arbeitszeit offen Turnübungen zu machen und nach der Arbeitszeit das Telefon abzuschalten.
Karriere/Weiterbildung
Für gebildete Leute keine Chance. Für Hauptschulakademiker enormes Aufstiegspotential. Weiterbildung wird hauptsächlich als Errungenschaft der Direktoren aus dem "Konzern" zelebriert, denn die Firma hat, angeblich, hunderte Akademiker. Alle mit dem Doktortitel der berühmten bosnischen Uni in Zenica. Warum Zenica? Weil es Presse günsti ist!
Gehalt/Benefits
Wenn man keine Kompetenz, ausser zum Schleimen, hat, dann verdient man gut. Ansonsten unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist hier kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Solidarität zwischen den Verzweifelten ist vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf einen-zwei, die bei anderen Unternehmen aussortiert wurden, gibt es hier keine älteren. Jung und beugsam ist hier der Trend.
Vorgesetztenverhalten
Die armen "Österreicher mit Migrationsvordergrund" sind sehr bemüht. Die Richtigen Vorgesetzten "Kroaten mit Jugohintergrund" sehen die Mitarbeiter als Knet- und Kopfware. Kritik wird als Todsünde gesehen und gute Vorschläge als erste Anzeichen des Verlassens der genialen Firmenstrategie gebrandmarkt.
Arbeitsbedingungen
Mittel. Gehälter entsprechen nicht der Qualifikation oder Ausbildung, sie sind irgend wie zusammengewürfelt. Laptop, teilweise Diensthandy oder Auto. Büros sind ok, Sesseln eher teuer als gut.
Kommunikation
So viel, wie der Einpeitscher auf einer Galere vorgegeben hat. Kommunikation ist nach Meinung der Zentrale in Zagreb eine Erfindung der Faulen. Hier herrscht die Anweisungsordnung.
Gleichberechtigung
Wenig Schulbildung und Deutschkenntnisse sind vom großen Vorteil. Zum Spitzengehalt darf man auf keinen Fall etwas von Versicherungsgeschäft verstehen, zumindest darf man das nicht öffentlich zeigen. Männer oder Frauen, da spielt es echt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Beim Start an Inkompetenz gestorben.
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Langen Bogen um diesen Betrieb machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Euroherc Versicherung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut eingerichtete Büros, Firmenfahrzeug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Österreichischen Markt verlassen!
Image
Image schon von Anfang eine Katastrophe. Solange der Bigboss am Leben ist wird sich das auch nicht ändern. Ruf ist ihm egal. Ziemlicher Dickschädel der seine Schiene fährt.
Work-Life-Balance
Hier kann man nur ausbrennen
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt auf einem Punkt hängen. Keine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist solala. Wer eine Lohnerhöhung haben will muss zuerst kündigen. Dann kann man nur hoffen das einem was angeboten wird das man bleibt
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Manche sind ganz ok. Einige Spione im Betreib!
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob du jung oder alt bist
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Euroherc Versicherung durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Euroherc Versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Euroherc Versicherung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.