Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Euroherc Versicherung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So viel, wie der Einpeitscher auf einer Galere vorgegeben hat. Kommunikation ist nach Meinung der Zentrale in Zagreb eine Erfindung der Faulen. Hier herrscht die Anweisungsordnung.
Solidarität zwischen den Verzweifelten ist vorhanden.
Es ist verboten während der Arbeitszeit offen Turnübungen zu machen und nach der Arbeitszeit das Telefon abzuschalten.
Die armen "Österreicher mit Migrationsvordergrund" sind sehr bemüht. Die Richtigen Vorgesetzten "Kroaten mit Jugohintergrund" sehen die Mitarbeiter als Knet- und Kopfware. Kritik wird als Todsünde gesehen und gute Vorschläge als erste Anzeichen des Verlassens der genialen Firmenstrategie gebrandmarkt.
Beim Start an Inkompetenz gestorben.
Solange keine Führungsdamen aus Zagreb nicht da sind, ist die Arbeitsatmosphäre ganz in Ordnung. Wenn aber "der Vorstand" mit teueren Kleidern, LV Taschen und 2.500 Euro Rolex Uhren in Protz SUV -s vorfahren, dann ist Feuer im Hintern gefragt, denn es ist der Kopfwäschetag. Eine Stunde Selbstverwirklichung der nicht so sozialintell8genten wie überheblichen Direktorin und dann zwei Sunden Niedermachen von den Mitarbeitern. Direktorin frei Tage sind super: Ćevapčići bestellen, Kunden verärgern, Versicherungen ablehnen und sich über den langen Arbeitstag rüberretten.