9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Bewerbern
Reifegrad sichtbar gemacht
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
An erster Stelle muss ich festhalten: Die Versendung automatisch generierter Standardantworten funktioniert hervorragend. Dieser Prozess scheint jedenfalls einen stabilen und durchaus hohen Reifegrad erreicht zu haben.
Das zentrale Thema der Position, auf die ich mich beworben habe, war der Reifegrad – jener von Prozessen und Digitalisierung. Ergänzt wurde die Ausschreibung, wie mittlerweile üblich, durch eine umfangreiche Sammlung fachlicher Anforderungen und Buzzwords. Soweit nichts Ungewöhnliches.
Nach zwei Wochen erhielt ich dann allerdings die Gelegenheit, selbst einen Prozess auf seinen Reifegrad hin zu beurteilen: den Bewerbungsprozess.
Ein Unternehmen, das von BewerberInnen hohe Professionalität erwartet, sollte sich bewusst sein, dass der eigene Bewerbungsprozess ebenso sichtbar macht, welchen Stellenwert Professionalität, Verbindlichkeit und funktionierende Prozesse intern tatsächlich haben. Zwischen Anspruch und gelebter Realität kann sich dabei durchaus eine interessante Reifegradanalyse ergeben.
Wenn Prozesse verbessert und stabilisiert werden sollen, wäre es möglicherweise sinnvoll, nicht nur über den Reifegrad der Digitalisierung zu sprechen, sondern gelegentlich auch den eigenen Bewerbungsprozess in diese Betrachtung einzubeziehen.
Und noch ein kleiner Hinweis an die HR: Wenn unter Bewertungen regelmäßig Standardantworten wie „Wir nehmen Kritik sehr ernst“, „Wir arbeiten laufend an Verbesserungen“ oder der inzwischen fast schon unvermeidliche Klassiker „Das entspricht nicht unserem eigenen Selbstbild“ erscheinen, wäre es vielleicht irgendwann interessant, den Worten auch einen erkennbaren Prozess folgen zu lassen.
Denn wenn Kritik über einen längeren Zeitraum immer wieder zu denselben Themen geäußert wird, handelt es sich möglicherweise nicht mehr um einzelne Wahrnehmungen. Dann könnte es schlicht ein Hinweis auf den tatsächlichen Reifegrad des Prozesses sein.
Kurz gesagt: Die automatisierten Antwortmails funktionieren. Beim Rest scheint noch Entwicklungspotenzial zu bestehen.
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Unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Wien als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war unkompliziert und gut organisiert. Die Führungskraft befand sich im Homeoffice, was für mich aber kein Problem war. Auf Management-Ebene werden die Gespräche persönlich geführt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr nette und professionelle Bewerbungsprozess, rasche Reaktionzeit, unkompliziert, gleich an Objekt gegangen
Bewerber/inHat sich 2024 in Wien als IT Service Manager DWH BI Reporting beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Fähigkeiten die passend für den Job sind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Äußerst unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2019 in Wien als Leitung Einsatzzentrale beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
2 Monate !! nach meiner Bewerbung eine E-Mail erhalten, wo man sich für das informative und ausführliche Bewerbungsgespräch bedankt, und weiter... "Wir haben uns sehr gefreut, Sie persönlich, Ihren bisherigen Werdegang und Ihre Interessen näher kennengelernt zu haben...."
Ein Gespräch hat nur nie stattgefunden. Offensichtlich wurde eine falsche copy/paste Vorlage verwendet. Sehr unprofessioneller Auftritt, nicht zu entschuldigen!
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Fall gab es keine Stressinterviews oder dergleichen. Auch kein Assessment Center. War jedoch darauf eingestellt und war etwas angespannt weil ich bei einer der Bewertungen hier davon gelesen habe. Ist (Gott sei Dank) beides nicht der Fall!
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schwache kommunikation
Bewerber/inHat sich 2012 in Wien als Einsatzbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
wurde mit vielen Personen konfrontiert, masse an Information ohne roten Faden. unstrukturiert und unerfahren.
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Professionalität des Gesprächs
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Genügend: 1 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Selten so ein unprofessionelles Verhalten erlebt. Als Akademiker mit Ausbildungen an der ETH Zürich derartig behandelt zu werden ist eine Beleidigung der Person. An alle zukünftigen Bewerber: Wenn sie einen anderen Job finden, nehmen sie diesen Job auch und lassen sie sich nach Möglichkeit nicht auf eine Firma dieser Art ein!!!!
Bewerbungsfragen
Es wurde nicht über meine fachliche Qualifikation gesprochen sondern über meine Auslandsaufenthalte!
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1 Monat und außer einer 0815 Standard Begrüßung NICHTS!! Auf sowas kann man getrost verzichten.
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Wien beworben.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gut: 3.2 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2009 in Wien als BI/DWH Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
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