19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Europäische Reiseversicherung Aktiengesellschaft Bewertungen
Europäische
Reiseversicherung
Aktiengesellschaft
Wien
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Europäische Reiseversicherung AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Probier mal.."
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Europäische Reiseversicherung Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Onboarding gleicht einem Frontalvortrag. Es werden lediglich die Versicherungsbedingungen heruntergebetet. Bei Rückfragen heißt es "Es steht doch in den Bedingungen". Als Neuling/Quereinsteiger wird einem alles selbst überlassen, auf Hilfe wartet man vergebens. Teilweise werden Personen indoktriniert einem absichtlich nicht zu helfen.
Work-Life-Balance
War okay. Sie bieten Homeoffice.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar wenige Leute waren okay, teilweise hilfsbereit. Der Rest wurde indoktriniert bzw manipuliert einem absichtlich nicht zu helfen. Man wurde stets alleine gelassen. Sobald man etwas gefragt hat, wurde man skeptisch begutachtet.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht beurteilen. Allerdings ließ sich so gut wie nie jemand blicken. Sehr unpersönlich.
Arbeitsbedingungen
Schlecht und toxisch
Kommunikation
Eine Kommunikation findet wenig bis gar nicht statt. Die sogenannte "Aktbesprechung" war weder hilfreich oder sinnvoll, sondern erwies sich eher als Erniedrigung, indem einem gezeigt wurde, was man nicht alles falsch gemacht hat. Sätze wie "Das musst du doch schon längst können" standen dabei an der Tagesordnung. Anstatt Hilfe anzubieten wurde einem gesagt, dass man schlecht ist und man sich verbessern muss.
Interessante Aufgaben
Keine, da einem nur Druck gemacht wurde. Nach wenigen Wochen sollte man der Superstar sein.
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Geschäftsführung aus dem 19. Jahrhundert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei Europäische Reiseversicherung AG in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Begreifen dass "Computerzeugs" nicht ein Kostenfaktor sondern das einzige Unterschiedungsmerkmal zum Mitbewerb ist. Und nicht am liebsten eine Turnhalle voller Männer in Ärmelschoner vor mechanischen Rechenmaschinen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber für Praktikanten!
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 bei Europäische Reiseversicherung AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich als Praktikant sehr gut aufgehoben, es gibt wirklich immer Ansprechpersone, die einem bei Aufgaben helfen - von Einschulungsphase bis zum letzten Tag!
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre, da eher kleineres Unternehmen. Jeder immer erreichbar ansprechbar etc.
Work-Life-Balance
Als Praktikant leider kein Home-Office möglich gewesen. Ansonsten recht gute Dienstzeiten mit Flexibilität zu tauschen unter den Praktikanten, wenn man einen Termin hat. Je nachdem wie viele Praktikanten es gibt oder bei Krankheit/Urlaub, kann es aber auch mal stressiger sein.
Vorgesetztenverhalten
Die direkete Teamleitung und Abteilungsleitung kennt man und sieht man wirklich oft. Habe immer eine angenehme und respektvolle Art wahrgenommen. Auch einige der Virstandsmitglieder sind ab und zu durch die gesamten Büros gegangen und haben jeden die Hand gegeben etc.. Wertschätzende Art!
Interessante Aufgaben
Die groben Aufgabenbereiche wurden bereits im Bewerbungsprozess gut erklärt. Die Einschulung war ebenso gt organisiert. Die Aufgaben sind wikrlich vielfältig meiner Meinung nach für einen Praktikanten. Man lernt mit der Zeit immer mehr dazu und die Aufgaben langweilen einen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Auf Talfahrt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Europäische Reiseversicherung Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzfristiges Denken, Rückstand in der Digitalisierung, Führungsstil.
Arbeitsatmosphäre
Die Folgen der Fehleinschätzungen des Vorstands werden aufgefangen, indem der Druck auf Mitarbeiter erhöht wird.
Work-Life-Balance
Einige Abteilungen funktionieren nur noch unter der Voraussetzung,dass die Mitarbeiter im Privatleben Abstriche machen. Die Anzahl von langfristigen Krankenständen in den letzten Jahren ist eine Folge daraus, die offensichtlich in Kauf genommen wird.
Gehalt/Benefits
Dank Kollektivvertrag gut, leider oft ungleich und von Arbeitsleistung praktisch unabhängig.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert gut.
Vorgesetztenverhalten
Top-down-Führungsstil, der die Interessen der Mitarbeiter außen vor lässt. Dabei offenbart sich immer wieder die Unkenntnis der Vorgesetzen über das Tagesgeschäft, was zwangsläufig neue Probleme verursacht.
Arbeitsbedingungen
Seit Corona leider rapide schlechter geworden. Was zu Beginn der Pandemie ein nachvollziehbarer Ausnahmezustand war, den auch alle Mitarbeiter mitgetragen haben, wurde danach zum Normalzustand.
Kommunikation
Fehlanzeige in jeder Hinsicht. Der Vorstand hält vierteljährlich Vorträge zur aktuellen Situation, die großteils aus Beschönigungen bestehen. Kritische Rückfragen werden bestenfalls ausweichend, vereinzelt auch in Form von cholerischen Untergriffen beantwortet. Ansonsten ist der Vorstand praktisch unsichtbar.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuviele Köpfe (FK) - zuwenig Leute
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Europäische Reiseversicherung AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene Verkleinern, mehr Leute, mehr Diversität, mehr Aufrichtigkeit, weniger Privilegien (Parkplatz, Büros etc)
Arbeitsatmosphäre
Außenndienst der kein Außendienst ist, sondern Innendienst mit Privilegien, Anerkennung bleibt beim AD, ganze Arbeit und alles Negative beim Innendienst
Karriere/Weiterbildung
ZU klein und zu viele Führungskräfte jetzt schon.
Gehalt/Benefits
Nebenleistungen gut, Betriebsvorsorge gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tourismusbranche, man fliegt alles.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Ebene gut, zwischen den Hierarchien schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kostenfaktor, Druck für Altersteilzeit
Vorgesetztenverhalten
Privilegienritter
Arbeitsbedingungen
Shared Desk geplant, Führungskräfte priveligiert
Kommunikation
Abgehobene Führungsebene 30% der Mitarbeiter sind Führungskräfte
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen gibt es kaum, Chauvinismus ist nochweit verbreitet unter der Männerriege
Interessante Aufgaben
Viele Externe Partner in der Tourismus Branche
Image
Work-Life-Balance
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Europäische Reiseversicherung Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Top Team!
Vorgesetztenverhalten
Speziell die Gruppenleitung
Kommunikation
Speziell die Kommunikation im Team ist hervorragend
Interessante Aufgaben
Sehr umfang- und abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wertschätzung, Menschlichkeit, sicherer Job - beschreibt das Unternehmen am Besten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Europäische Reiseversicherung Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Trotz harten Marktbedingungen zu den Schwierigkeiten die Covid19 mit sich bringt, bleibt die Arbeitsatmosphäre im Großen und Ganzen gut. Es ist immer das, was man daraus macht.
Image
So viele Mitarbeiter sind schon seit Ewigkeiten in dieser Firma, auch wenn man sich mal ab und an über etwas ärgert, finde ich, sagt es schon viel über ein Unternehmen aus, wenn der Mitarbeiterwechsel sehr niedrig ist und eher im Gegenteil neue Mitarbeiter kommen weil das Unternehmen wächst.
Work-Life-Balance
Gibt es nichts hinzuzufügen.
Karriere/Weiterbildung
Ist ein eher kleines Unternehmen, daher auch nur beschränkt Karriere möglich, außer man wechselt in den Mutterkonzern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele Projekte für sozial Schwächere unterstützt. Nicht nur finanziell sondern auch mit der Möglichkeit sich selbst zu engagieren.
Auch Umwelttechnisch - Papierdruck findet in einem minimini Mindestausmaß statt.
Kollegenzusammenhalt
Ist bestimmt Abteilungsabhängig, so wie überall. Im großen und ganzen kann ich jedenfalls sagen, dass man - auch Abteilungsübergreifend - Rückhalt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall, der beste Vorgesetzte den ich je hatte. Erwartet wird ein sehr hohes Maß an Selbstständigkeit und eigenverantwortlichem arbeiten,
jedoch nichts Unmögliches. Im Gegenzug hat er immer ein offenes Ohr ,ein sehr großes Verständnis und gibt mir immer Rückhalt. Ist für mich persönlich ein Grundkriterium.
Arbeitsbedingungen
Top. Derzeit Umstieg auf home office.
Kommunikation
Im home office, hat sich gezeigt wie gut diese funktioniert. Ständig in Kontakt mit den Kollegen und dem Vorgesetzten.
Zu Covid19 home office zeiten auch private virtuelle Treffs am Abend mit den Teamkollegen.
Es gibt auch Infoveranstaltungen zwischen Vorstand und den Mitarbeitern (wenn man sich dafür interessiert).
Interessante Aufgaben
Der Versicherungsmarkt und die Anforderungen ändern sich ständig, somit bleibt es automatisch interessant und es gibt ständig Neuerungen.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ein beständiger Prozess der schrittweisen Verschlechterung beim Arbeitsklima und beim Umgang mit Mitarbeitern.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Europäische Reiseversicherung Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern, die Ungerechtigkeit, die fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Eine so kleine Firma sollte flexibel und agil sein.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle, Kleinkrieg, Bespitzelung sind alltägliche Begleiter
Image
Man hört sehr selten etwas Positives.
Work-Life-Balance
Die Rahmenbedingungen sind gut, teilweise ist es aber schwierig Freiräume durch zu setzten.
Gehalt/Benefits
Durch Kollektivvertrag geregelt - unflexibel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Tlw. sehr gut, es gibt auch viele nette Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unfair, nicht wertschätzend, selbstherrlich, arrogant
Arbeitsbedingungen
Überwachung und Druck
Kommunikation
Information als Machtinstrument
Gleichberechtigung
Wesentlich ist die Kompatibilität mit den Vorstellungen des Mamagements.
Interessante Aufgaben
Es gäbe interessante Tätigkeiten, meist wird man aber in der Umsetzung behindert.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Rahmenbedingungen Top Vorstand leider Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Europäische Reiseversicherung Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management besitzt zu wenig Kompetenzen - in allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen. Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen. Prozesse und Richtlinien für interne Aufgabenverteilung und Bearbeitung erstellen.
Image
teils teils. Wie man aus manchen Vertriebswegen hört, vor allem aus dem Maklerbereich, zerfällt das Image am Markt schön langsam, dafür aber kontinuierlich!
Work-Life-Balance
relativ flexibel!
Karriere/Weiterbildung
fast nicht möglich intern
Gehalt/Benefits
Gut! Kann man nicht meckern
Kollegenzusammenhalt
Intern in den einzelnen Grüppchen teilweise gut ansonsten eher nicht wirklich vorhanden. Jeder schiebt die Arbeit irgendwem anderen zu. Keiner übernimmt Verantwortung.
Vorgesetztenverhalten
bezieht sich auf unsere Vorstandsriege! Müsste ausgetauscht werden...
Arbeitsbedingungen
gibt immer bessere und neuere Ausstattung aber grundsätzlich ist es völlig in Ordnung
Interessante Aufgaben
würde ich als durchschnittlich bewerten
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Europäische Reiseversicherung Aktiengesellschaft durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Europäische Reiseversicherung Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Europäische Reiseversicherung Aktiengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.