Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungMan fühlt sich als Praktikant sehr gut aufgehoben, es gibt wirklich immer Ansprechpersone, die einem bei Aufgaben helfen - von Einschulungsphase bis zum letzten Tag!
eigentlich nichts mehr
Die Menschlichkeit.
Guter Gehalt und Sozialleistungen
Sozialleistungen, Gehalt, Büroausstattung
Kurzfristiges Denken, Rückstand in der Digitalisierung, Führungsstil.
Den Umgang mit Mitarbeitern, die Ungerechtigkeit, die fehlende Wertschätzung
Management besitzt zu wenig Kompetenzen - in allen Bereichen
Kostendruck, Personalengpass
Alles andere - und das ist viel
Führungsebene Verkleinern, mehr Leute, mehr Diversität, mehr Aufrichtigkeit, weniger Privilegien (Parkplatz, Büros etc)
Eine so kleine Firma sollte flexibel und agil sein.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen. Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen. Prozesse und Richtlinien für interne Aufgabenverteilung und Bearbeitung erstellen.
Die Büros sollten abgetrennt werden und der Männeranteil erhöht werden. Teambuildings sind für das Arbeitsklima unerläslich.
Das würde den Rahmen sprengen
Der am besten bewertete Faktor von Europäische Reiseversicherung Aktiengesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Dank Kollektivvertrag gut, leider oft ungleich und von Arbeitsleistung praktisch unabhängig.
Nebenleistungen gut, Betriebsvorsorge gut.
Durch Kollektivvertrag geregelt - unflexibel
Gut! Kann man nicht meckern
Gehalt ist überdurchschnittlich und wird pünktlich bezahlt. Sonderleistungen werden immer weniger, Boni gibt es so gut wie keine mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europäische Reiseversicherung Aktiengesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ZU klein und zu viele Führungskräfte jetzt schon.
Ist ein eher kleines Unternehmen, daher auch nur beschränkt Karriere möglich, außer man wechselt in den Mutterkonzern.
fast nicht möglich intern
Weiterbildungen haben hier meiner Erfahrung nach keinen hohen Stellenwert.
Weiterbildung wird kaum noch bezahlt, ausser für den Vertrieb.
