35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Feststellung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die jungen Mitarbeiter gegen die langjährigen Mitarbeiter lästern gehört abgeschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen Mitarbeiter lästern über die alten obwohl die mehr Erfahrung und Kenntnisse haben unmöglich
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefs waren einfach nur toll danke
Gehalt/Benefits
Den Älteren gehört eine Gehalts Erhöhung weil auf die ist Verlass Punkto Überstunden u andere arbeiten dazu nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eine Einbahn
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine Konservativ veralteten Führungskräfte aufnehmen, Umstrukturierung des kompletten Personals
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes, erdrückendes Klima
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Grundsätzlich gut wenn man nicht viel arbeiten will und sich nicht verbessern möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltlich war ich gut bezahlt da ich mich gut verkaufen konnte, grundsätzlich die ersten Monate waren spannend aber es besteht keine Fehlerkultur. Fehler werden nicht akzeptiert, man darf nicht daraus lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jobs die gar nicht nötig sind werden vergeben, auslastung ist durchschnittlich sehr niedrig in der Infrastruktur Abteilung, Teamleiter kann keine Meetings planen und unterstützt nicht bei aktuellen Projekten - muss alles selbst geplant und initiiert werden, geht nicht auf Personen zu. Allgemein hohes langeweile und Boreout Wahrscheinlichkeit gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Schulung lower Management, mittleres Management ist aggressiv und kann sehr einschüchternd sein.
Mehr Innovation, Job rotating ermöglichen, Mitarbeiter fördern die mehr wollen und auch fehler machen lassen, interne Netzwerke stärken.
Arbeitsatmosphäre
Manager der IT "victim blamed" und reduziert dich auf minimale Fehler für die du nichts dafür kannst, hier wird keine Fehleraufarbeitung betrieben - keine Unterstützung und draufhauen auf Personen.
Image
Kaum gute Meinungen in der Kantine gehört. Sogar das Mittlere Management hat nur schlechte Meinung über das hohe Management.
Work-Life-Balance
Wer chillen will und sich nicht weiter entwickeln möchte ist perfekt bei der EP- gut fürs Life schlecht für Karriere Aussichten .
Karriere/Weiterbildung
Kannst du vergessen. "Boreout Gefahr!"
Kollegenzusammenhalt
Außerhalb des Management denke ich schon!
Vorgesetztenverhalten
Einmal durch immer durch, und dabei reicht ein Fehler für den du eigentlich nicht schuld hast.
Kommunikation
Sehr schlecht, Teamleiter sind in Positionen wo sie nicht hingehören, ihnen fehlt BWL und grundlegendes Managementverständnis, Mittleres Management arbeitet nur für Bonuse, ihnen ist eigentlich die Teamentwicklung egal, es werden auch einfach Dinge erfunden die niemals gesagt wurden und dann wird der Mitarbeiter konfrontiert obwohl er davon nichts wusste. Die gleichwertigen Teamkollegen an sich sind aber cool drauf und für jeden Spaß zu haben.
Gehalt/Benefits
Nur wenn du gut verhandelst und sie dich brauchen, wenn du nicht weiß was du Wert bist Lohndumben sie dich schnell.
Interessante Aufgaben
Interne IT, kaum modern, kaum neue Innovationen, was erwartet man sich?
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Respektvolle, offene und wertschätzende Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung: Hervorragend, bequemer und stressfreier Arbeitsweg.
Arbeitsklima: Positiv, starker kollegialer Zusammenhalt, respektvolle und wertschätzende Führung.
Work-Life-Balance: 3 Tage Home Office, freitags bis 12:30 Uhr, selten abends oder am Wochenende Arbeit in der IT.
Werkskantine: Vorhanden, bietet eine bequeme Verpflegungsmöglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit den Tochtergesellschaften ist verbesserungswürdig, da es keine klaren Konsequenzen von oben und keine effektiven Maßnahmen zur Handhabung gibt.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten aktiv mehr Schulungen angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, humorvolle Kultur, kollegiale Zusammenarbeit bei guter Arbeitsleistung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird durch 3 Tage Home Office und verkürzte Arbeitszeiten am Freitag bis 12:30 Uhr unterstützt. Obwohl es in der IT normal ist, manchmal abends oder am Wochenende zu arbeiten, passiert dies eher selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird in diesem Unternehmen ernst genommen. Da die Firma Papier verkauft, wird großer Wert auf Umweltschutz gelegt. Zudem werden vermehrt Elektroautos als Firmenwagen eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist hervorragend; man kann sich auf die anderen verlassen, wenn man auch seine Leistung erbringt.
Vorgesetztenverhalten
Man muss sich auf den Vorgesetzten einlassen und manchmal Entscheidungen einfach akzeptieren. Dennoch unterstützt er einen immer, sei es bei firmeninternen Problemen oder bei der Schaffung von mehr Zeit für private Themen. Es gibt stets Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen bietet eine Kantine und einen Betriebsarzt. Die Büros sind klimatisiert und mit modernen Geräten ausgestattet, die maximal 3 Jahre alt sind. Große Monitore sorgen für ein angenehmes Arbeiten. Es gibt eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist, bis auf wenige Ausnahmen, gut.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen werden Frauen, Männer und Transpersonen gleichwertig behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig, da das Team eher klein ist. Wer nur eine spezifische Tätigkeit ausüben möchte, ist hier nicht am richtigen Platz. Stattdessen wird erwartet, dass man flexibel und bereit ist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen. Diese Vielseitigkeit wird jedoch durch umfangreiche Schulungen und die Unterstützung externer Firmen gefördert, sodass man stets die nötige Hilfe und Weiterbildung erhält.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Bis jetzt die beste Firma in der ich je gearbeitet habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, Mitarbeiter sehr kollegial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts, alles ist super ,so wie es ist..top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance (Homeoffice, Abreitsdruck)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
mehr interne Kommunikation, Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht immer hat der recht, der am lautesten schreit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegschaft
Der sprung in die Digitalisierung wurde teilweise geschafft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Kommunikation
Unfähige HR Abteilung
Man bekommt keine Möglichkeit sich weiterzubilden
Dauerhafte Budgetprobleme
Keine Chancen auf Gehaltsverbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Genaueres hinsehen auf das dämliche Verhalten mancher Führungspersonen bzw. Schlüsselpersonen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr toller Betrieb wo Zusammenhalt gefragt ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwer zu sagen da es ein Vertrieb ist .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…
Verbesserungsvorschläge
Nun mehr Geld für Leute die mehr können.
Arbeitsatmosphäre
Man hat jeden Tag etwas Abwechslung wenn man will.
Image
Denke schon .
Work-Life-Balance
Sind halt fixe Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Was ich so gesehen habe haben wir auch Lehrlinge im Büro und ich denke es gibt sicher Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Ja wie gesagt Gehalt ist zwar im Kollektiv aber ich finde Leute die mehr können sollten auch mehr belohnt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im den Sinn achten wir sehr darauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja ich selbst habe immer Respekt zu anderer egal wie alt jemand ist, so lange er/sie auch von mir Respekt hat!
Vorgesetztenverhalten
Kann man nichts dazu sagen .
Arbeitsbedingungen
Ich selbst kann mich nicht beschwere ,das Geld könnte etwas mehr sein da ich mehrere Dinge kann.
Kommunikation
Mit dem Leuten kann man so gut wie möglich Kommunizieren
Gleichberechtigung
Ist nicht wirklich immer vorhanden.
Interessante Aufgaben
Naja mehrere Abteilungen die ich selbst mache.
Kollegenzusammenhalt
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in meiner Abteilung gut, von anderen teilweise schlechteres gehört
Work-Life-Balance
zumindest in meiner Abteilung
Karriere/Weiterbildung
wird nicht aktiv angeboten, aber bei Nachfrage z.T. genehmigt
Kollegenzusammenhalt
schwarze Schafe gibt es immer aber im groben passt es
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit ja
Vorgesetztenverhalten
zumindest in meiner Abteilung
Arbeitsbedingungen
wird langsam aber doch auf den neusten Stand gebracht
Kommunikation
monatlicher Newsletter aber die wichtigen Dinge erfährt man um die Ecke am Gang
Gehalt/Benefits
es kann immer mehr sein aber es passt und wird pünktlich gezahlt
Gleichberechtigung
was ich mitbekomme ja
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Europapier Austria durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Europapier Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Europapier Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.