Bewerber/inHat sich 2023 bei European Forum Alpbach in Wien als Head beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit der Recruiterin war sehr stockend, auf meine Frage, weshalb ein Politikberater plötzlich dabei ist, wusste sie es auch nicht und mir wurde gesagt, dass dieser halt ein „Vertrauter“ sei. Auch während des Gespräch war die Rolle dieser Person unklar (weder HR Experte noch für meinen Fachbereich) und ich hatte den Eindruck, dass es dem Gespräch die notwendige Intimität nimmt.
Die Bearbeitungsdauer im HR Prozess scheint mir für so eine kleine Organisation außergewöhnlich lang.
Bewerbungsfragen
Wird im Inserat auch noch so sehr auf vielfältige Qualifikationen Wert gelegt, hat Manie Verlauf des Gesprächs den Eindruck, dass diese teilweise aberkannt werden. Am Ende wird man gefragt, ob man noch mehr Qualifikationen in der „politischen“ Ebene hätte - googelt man die Lebensläufe der Chefetage, wird der Hintergrund der Frage klar.
Warum Veränderung? warum neue Arbeit in diesen Bereich?
Vorstellung des Arbeitsablaufes; erste Maßnahmen; Umgang mit Team
Hallo und danke für Dein Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess. Es ist schön zu hören, dass Du beim European Forum Alpbach arbeiten wolltest. Ich verstehe, dass es für Dich verunsichernd war, wenn Dir plötzlich jemand gegenübersitzt, der für Dich nicht gut einzuordnen ist. Wir werden in Zukunft darauf Wert legen, dass solche Verunsicherungen gerade in einem sensiblen Bereich und einer sensiblen Atmosphäre wie einem Vorstellungsgespräch nicht mehr Platz finden. Es ist auch für uns von großer Wichtigkeit, dass sich Bewerber:innen wohlfühlen, damit sie uns bestmöglich ihre Fähigkeiten vermitteln können. Wir beschäftigen ein Team von großartigen Menschen und wollen jeder:m EFA-Kolleg:in das Gefühl der Wertschätzung und des gegenseitigen Vertrauens vermitteln. Deine Bewertung wird zukünftig bestimmt dazu beitragen, dass unser gesamter Bewerbungsprozess evaluiert und optimiert wird. Danke dafür und alles Gute!