EV 

Group 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kindergarten, Gleitzeitkonto,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat niemanden wo man hingehen kann wenn es Probleme gibt.
Wenn man zu Chef gehet hat man gleich verloren.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Kindergarten, Firmenausflüge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ausgebildete Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kindergarten, Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unqualifizierte Führung

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Restaurante,kindergarten,gleitzeit…. usw

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gibt es nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

man geht sehr gern i die Firma

Work-Life-Balance

mit Gleitzeit super zu vereinbaren

Kollegenzusammenhalt

alles Top

Vorgesetztenverhalten

alles Korrekt

Kommunikation

jeder hat ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

immer was neues und die Firma ist am wachsen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftssichere Branche, extrem interessant und vielfältig, Gemeinschaftsgefühl

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganzjährige Kinderbetreuung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlender Betriebsrat für Streitfragen.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten, freie Zeiteinteilung, super Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fallen mir im Moment keine ein, ich arbeite sehr gerne da.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ super Kollegen
+ Jährliche Prämie
+ zusätzlicher Urlaub nach Angehörigkeit
+ Kindergarten
+ Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte pflegen oft noch einen konservativen Arbeitsstil.
Durch die hohe Anzahl und Größe an Projekten ist es sehr schwierig eine hohe Qualität zu erzielen. Projekte werden schnell mehr, Ressourcen wachsen jedoch nur stetig. Durch Kündigungen und das schnelle Wachstum muss man sich an das Trainieren von neuen Mitarbeitern neben dem Stress durch vorhandene Projekte gewöhnen. Das macht es oft schwierig und lässt wiederum beim Training von neuen Kollegen viele Punkte offen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

je nach Abteilung und Vorgesetzte kann es angenehm sein oder auch nicht. Mikromanagement wird generell sehr stark gelebt und macht es schwierig sich zu weiterentwickeln. Manager beschäftigen sich oft mit Kleinigkeiten und übersehen dann ihre wichtigen Aufgaben wie eine detaillierte Planung von Projekten/Prozessen, Prioritätensetzung und Personalentwicklung.

Image

Die Firma ist sehr erfolgreich und innovativ.

Work-Life-Balance

sehr stark abhängig von Abteilung, Projekt und Vorgesetzten
Irgendwann entwickelt man jedoch auch seine Eigendynamik und kann sich selbst ein gewisses Maß an Work-Life-Balance erschaffen.

Karriere/Weiterbildung

+ Weiterbildung wird ermöglicht.
+ Umstieg in andere Bereiche/Abteilungen ist möglich.
+ Dienstreisen und direkter Kundenkontakt mit innovativen Firmen
- Aufstieg in eine Führungsposition ist nur durch Glück (Kündigung einer Führungskraft) oder Umstrukturierung möglich.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region ist das Gehalt gut. Für die stressige Halbleiterbranche sollte jedoch noch mehr nachgeholt werden. Vor allem bei langjähriger Erfahrung, da dabei automatisch viel Verantwortung zu tragen ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

+ Die Gebäude sind modern.
+ viele Betriebswohnungen ermöglichen einen kurzen Arbeitsweg.
+ Kindergarten ist vorhanden und wird sogar erweitert.
+ Sponsoring von Großveranstaltungen wird mittlerweile durchgeführt.
- Home Office ist praktisch unmöglich und somit müssen viele in die Firma fahren, obwohl es ihre Aufgaben leicht zulassen würden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen ist super, da der Altersdurchschnitt auch niedrig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind nicht viel da. Jedoch ist generell der menschliche Umgang sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

viele Vorgesetzte sind in ihrer Position, weil kein anderer dafür zur Verfügung stand. Es wird ein Führungskräftetraining angeboten. Jedoch merkt man bei den meisten keine Verbesserung. Da ist starker Nachholbedarf. Es sollte viel mehr darauf geachtet werden, ob sich die Führungskräfte auch weiterentwickeln. Die Führungskräfte bleiben meist reine Techniker und übersehen dann wichtige Aufgaben wie das Mentoring für ihre unterstellten Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

+ Alle Geräte und Räume sind modern.
+ viele Mitarbeiterküchen
+ Betriebskantine
- Die Einrichtung ist kalt.

Kommunikation

Bei der Kommunikation merkt man, dass die Firma schnell gewachsen ist. Die Führungskräfte haben oft nicht verinnerlicht, wie man mit großen und wachsenden Teams richtig kommuniziert.

Gleichberechtigung

Bei Frauen gibt es im Bezug auf Aufgaben, Projektarbeit keine Unterschiede im Umgang.
Im Bezug auf Mitarbeiterführung von Frauen agiert die Firma noch etwas konservativ. Das könnte sich durch das schnelle Wachstum schon stark verbessern.

Interessante Aufgaben

Die Materie der unterschiedlichen Bereiche ist sehr interessant und zukunftsträchtig. Der Kundenkontakt und Dienstreisen sind interessant und ermöglichen eine gute Weiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kritik ist nicht erwünscht, sonst bist du weg

Image

Nach Aussen hin wird geheuchelt was das Zeug hält. Kommst du in die Fertigung holt dich die Realität ein

Work-Life-Balance

Es wird mit Gleitzeut geworben, ist absolut nicht der Fall. Flexible Arbeitszeit in der Fertigung ist nicht erwünscht, Kritik wird im Keim erstickt.

Karriere/Weiterbildung

Angepriesene Kurse werden zweckmäßig verteilt

Vorgesetztenverhalten

Als Arbeiter steht man alleine da.

Arbeitsbedingungen

Man kann den ganzen Tag improvisieren und sich dumme Kommentare der Konstrukteure anhören

Kommunikation

Die findet nur von oben nach unten statt

Gehalt/Benefits

Naja

Gleichberechtigung

Als Frau darf man so ziemlich alles, als Mann darfst man still sein und arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

sehr nette und großteils kompetente Kollegen

Arbeitsbedingungen

Büro Umbau und Neugestaltung ist notwendig. Derzeit vieles grau in grau.