221 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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221 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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221 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gut: 4,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EV Group GmbH in St. Florian am Inn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, freie Zeiteinteilung, super Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fallen mir im Moment keine ein, ich arbeite sehr gerne da.
Verbesserungsvorschläge
Da fallen mir im Moment keine ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Firma, aber auch viele offene "Baustellen"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei EV Group GmbH in St. Florian am Inn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ super Kollegen
+ Jährliche Prämie
+ zusätzlicher Urlaub nach Angehörigkeit
+ Kindergarten
+ Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte pflegen oft noch einen konservativen Arbeitsstil.
Durch die hohe Anzahl und Größe an Projekten ist es sehr schwierig eine hohe Qualität zu erzielen. Projekte werden schnell mehr, Ressourcen wachsen jedoch nur stetig. Durch Kündigungen und das schnelle Wachstum muss man sich an das Trainieren von neuen Mitarbeitern neben dem Stress durch vorhandene Projekte gewöhnen. Das macht es oft schwierig und lässt wiederum beim Training von neuen Kollegen viele Punkte offen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbildung und Überprüfung der Führungskräfte. Die Führungskompetenz ist sehr wichtig, um auch gute, kompetente Mitarbeiter halten zu können.
So kann sich eine Kontinuität in den Abteilungen bilden.
--> Stress von einzelnen Mitarbeitern wird weniger und Qualität wird automatisch höher.
Arbeitsatmosphäre
je nach Abteilung und Vorgesetzte kann es angenehm sein oder auch nicht. Mikromanagement wird generell sehr stark gelebt und macht es schwierig sich zu weiterentwickeln. Manager beschäftigen sich oft mit Kleinigkeiten und übersehen dann ihre wichtigen Aufgaben wie eine detaillierte Planung von Projekten/Prozessen, Prioritätensetzung und Personalentwicklung.
Image
Die Firma ist sehr erfolgreich und innovativ.
Work-Life-Balance
sehr stark abhängig von Abteilung, Projekt und Vorgesetzten
Irgendwann entwickelt man jedoch auch seine Eigendynamik und kann sich selbst ein gewisses Maß an Work-Life-Balance erschaffen.
Karriere/Weiterbildung
+ Weiterbildung wird ermöglicht.
+ Umstieg in andere Bereiche/Abteilungen ist möglich.
+ Dienstreisen und direkter Kundenkontakt mit innovativen Firmen
- Aufstieg in eine Führungsposition ist nur durch Glück (Kündigung einer Führungskraft) oder Umstrukturierung möglich.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region ist das Gehalt gut. Für die stressige Halbleiterbranche sollte jedoch noch mehr nachgeholt werden. Vor allem bei langjähriger Erfahrung, da dabei automatisch viel Verantwortung zu tragen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ Die Gebäude sind modern.
+ viele Betriebswohnungen ermöglichen einen kurzen Arbeitsweg.
+ Kindergarten ist vorhanden und wird sogar erweitert.
+ Sponsoring von Großveranstaltungen wird mittlerweile durchgeführt.
- Home Office ist praktisch unmöglich und somit müssen viele in die Firma fahren, obwohl es ihre Aufgaben leicht zulassen würden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen ist super, da der Altersdurchschnitt auch niedrig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nicht viel da. Jedoch ist generell der menschliche Umgang sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
viele Vorgesetzte sind in ihrer Position, weil kein anderer dafür zur Verfügung stand. Es wird ein Führungskräftetraining angeboten. Jedoch merkt man bei den meisten keine Verbesserung. Da ist starker Nachholbedarf. Es sollte viel mehr darauf geachtet werden, ob sich die Führungskräfte auch weiterentwickeln. Die Führungskräfte bleiben meist reine Techniker und übersehen dann wichtige Aufgaben wie das Mentoring für ihre unterstellten Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
+ Alle Geräte und Räume sind modern.
+ viele Mitarbeiterküchen
+ Betriebskantine
- Die Einrichtung ist kalt.
Kommunikation
Bei der Kommunikation merkt man, dass die Firma schnell gewachsen ist. Die Führungskräfte haben oft nicht verinnerlicht, wie man mit großen und wachsenden Teams richtig kommuniziert.
Gleichberechtigung
Bei Frauen gibt es im Bezug auf Aufgaben, Projektarbeit keine Unterschiede im Umgang.
Im Bezug auf Mitarbeiterführung von Frauen agiert die Firma noch etwas konservativ. Das könnte sich durch das schnelle Wachstum schon stark verbessern.
Interessante Aufgaben
Die Materie der unterschiedlichen Bereiche ist sehr interessant und zukunftsträchtig. Der Kundenkontakt und Dienstreisen sind interessant und ermöglichen eine gute Weiterentwicklung.
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Wie oft gelesen aussen hui ,innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei EV Group GmbH in St. Florian am Inn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Aus Kritik sollte man lernen können und nicht aus dem Unternehmen entfernen (der Mitarbeiter ist beim Entfernen dabei)
Arbeitsatmosphäre
Kritik ist nicht erwünscht, sonst bist du weg
Image
Nach Aussen hin wird geheuchelt was das Zeug hält. Kommst du in die Fertigung holt dich die Realität ein
Work-Life-Balance
Es wird mit Gleitzeut geworben, ist absolut nicht der Fall. Flexible Arbeitszeit in der Fertigung ist nicht erwünscht, Kritik wird im Keim erstickt.
Karriere/Weiterbildung
Angepriesene Kurse werden zweckmäßig verteilt
Vorgesetztenverhalten
Als Arbeiter steht man alleine da.
Arbeitsbedingungen
Man kann den ganzen Tag improvisieren und sich dumme Kommentare der Konstrukteure anhören
Kommunikation
Die findet nur von oben nach unten statt
Gehalt/Benefits
Naja
Gleichberechtigung
Als Frau darf man so ziemlich alles, als Mann darfst man still sein und arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Katastrophe im Service
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei EV Group GmbH in St. Florian am Inn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Service muss man einen bestimmten Lebensstil pflegen sonst wird man rausgemobbt.
Image
Außen hui und innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Teamleiter nicht dein bester Freund war, dann hattest du keine Chance dich weiter zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Gehalt eher niedrig in der Branche/Sozialleistungen waren OK
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team drauf an
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, je nach Teamleiter kann man Glück haben, aber es kann eine totale Katastrophe sein.
Kommunikation
Teamleiter vergisst gelegentlich, dass du existierst und in seinem Team bist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren interessant, aber man musste sie erst mal selber lösen dürfen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Pro & Cons
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EV Group Europe & Asia/Pacific GmbH in St. Florian am Inn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
strukturierte Arbeits und Hirachiekette wäre von Vorteil. Leider ist die Kommunikation oft sehr intransparent.
Arbeitsatmosphäre
sehr nette und großteils kompetente Kollegen
Arbeitsbedingungen
Büro Umbau und Neugestaltung ist notwendig. Derzeit vieles grau in grau.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu 90 % eine Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EV Group E.Thallner GmbH in St. Florian am Inn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Fitnessstudio, die Arbeit an sich, die Kollegen, interessante Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personelle Themen werden nicht mit der nötigen Wichtigkeit behandelt. Alles andere finde ich gut.
Verbesserungsvorschläge
Personalthemen eine höhere Prio geben und nicht nach dem Motto "so lange es irgendwie lauft, passt das schon" ignorieren oder an letzte Stelle geben.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Führungskraft katastrophal
Image
Image stimmt mit der Realität ein, ist aber nicht gerade das Beste
Work-Life-Balance
Arbeitszeit grundsätzlich frei einteilbar. Aufgrund der Gleitzeit sehr einfach
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg zu Führungspositionen eher begrenzt, häufig leider durch unqualifizierte Mitarbeiter besetzt
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, Neueinsteiger schneiden am besten ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Es wird viel entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist verlass
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und langdienende Kollegen werden entsprechend geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe
Arbeitsbedingungen
IT Equipment ausreichend, Temperatur im Büro ok (manchen ist es zu kalt), die Fenster kann man in der ganzen Firma nicht öffnen. Beleuchtung passt, Lärmpegel in Ordnung
Kommunikation
Aufgrund der Führungskraft katastrophal
Gleichberechtigung
Soweit ich das mitbekommen habe, alles fair.
Interessante Aufgaben
In dieser Branche ist immer etwas interessantes dabei
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EV Group E.Thallner GmbH in St. Florian am Inn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
In meinem Fall arbeite ich schon überdurchschnittlich viel. Aber es wird auch gern gesehen und alle Überstunden ohne Diskussion ausbezahlt. Sehr hilfreich, wenn man was fürs Börserl machen möchte. Wenn nicht, dann ist es aber auch kein Problem, wenn man einfach nur die Zeit wie vertraglich zugesichert arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gibt. bekommt man auf jeden Fall.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt haut nicht immer vom Hocker, aber dafür die Gehaltsentwicklung nach 3-5 Jahren umso mehr. Auf jeden Fall überdurchschnittlich gegenüber anderen Arbeitgebern in der Region. Leistung wird gut belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen sehr fortschrittlich, aber manche Vorgesetzte könnten noch was zum Thema Zeitmanagement lernen
Interessante Aufgaben
Wenn ich hier 10 Sterne vergeben könnte, würde ich das auch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Moderne Produkte, aber nicht so moderne Unternehmensstruktur!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei EV Group GmbH in St. Florian am Inn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entlohnnung OK, Prämien, zusätzliche Urlaubstage, Kantine, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Home Office, schlechte Kommunikation - besonders teamübegreifend, Führungskräfte mit mangelnden Kompetenzen werden geduldet
Verbesserungsvorschläge
Klare, einheitliche Kompetenzen für Führungskräfte definieren und nach diesen auch auswählen. Bestehende Führungskräfte unter die Lupe nehmen!
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team super!
Work-Life-Balance
Sich mal auch spontan frei nehmen ist absolut kein Thema!
Home Office leider nur mit All-In-Vertrag, was aus meiner Sicht ein No-Go ist!
Karriere/Weiterbildung
Hängt von der Führungskraft ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch in den Kinderschuhen und nur kundengetrieben!
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team super!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden NICHT anhand ihrer Kompetenzen ernannt. Frauenquote geht fast gegen Null. Geht man in Kranz, kann man sich von der Funktion der Führungskraft verabschieden.
Kommunikation
Insellösungen gehören zur Unternehmenskultur. Oft passiert, dass in diversen Teams paralell am gleichen Thema gearbeitet wird. Die Kommunikation hat sich ein wenig gebessert mit der "Insider-Kampagne", aber leider noch immer viel zu wenig!!
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair und mit Familiärer Arbeitsumgebung. Gutes Arbeitsklima und man versteht sich sofort mit den Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EV Group Europe & Asia/Pacific GmbH in St. Florian am Inn gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine große Familie mit eigenem Schmäh und jeder ist hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Reden wie mit jedem anderen Kollegen möglich!
Interessante Aufgaben
Teamleiter im Bereich des möglichen immer offen für diskussionen über die Aufgabenaufteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Fabelhafte Firma mit Porential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EV Group GmbH in St. Florian am Inn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Paßt so
Arbeitsatmosphäre
Ruhig und sauber
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
4 Tage Woche in der Spätschicht
Karriere/Weiterbildung
Ständig
Gehalt/Benefits
Voll i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Besser geht nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Ältere werden eingestellt!
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Sauber, leise
Kommunikation
Perfekt
Interessante Aufgaben
Nur!
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.