EV 

Group 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Kollegen, sehr gute Büroausstattung und IT-Equipment, eigener Firmen-Kindergarten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einsatz und Leistung werden definitiv nicht belohnt. Führungskräfte fürchten engagierte Mitarbeiter.
Karriere macht man nur mit Beziehungen, nicht mit Einsatz, Fleiß, Leistung und Kompetenz.
Das Verstecken hinter Prozessen und Bürokratie, welche das gesamte Unternehmen lähmen.

Verbesserungsvorschläge

Rückbesinnung auf die alten Werte mit denen das Unternehmen aufgebaut wurde.
Abbau von Bürokratie und Unterbindung des absichtlichen Versteckens von Führungskräften hinter Prozessen, die keine Verantwortung übernehmen wollen.

Arbeitsatmosphäre

Große Unzufriedenheit in vielen Abteilungen, daher hohe Mitarbeiterfluktuation.

Image

Leider kann ich mittlerweile nur jedem raten einen großen Bogen um dieses Unternehmen zu machen.

Work-Life-Balance

Überstunden machen ist angeordnet, auch bei mehr als 100 Überstunden. Abbau von Überstunden wird nicht gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr schlechte Bezahlung auch bei längerer Firmenzugehörigkeit. Engagement und Leistung kein Grund für Lohnerhöhungen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette und äußerst kompetente Kollegen, die ich jederzeit weiterempfehlen würde.

Vorgesetztenverhalten

Die folgende Aussage des IT-Managements beschreibt dies am Besten: „Man muss Mitarbeiter unter Druck setzen bis Blut spritzt.“

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter alle Fachbereiche werden ohne deren Kenntnisse gezielt überwacht. Gilt ein Mitarbeiter als unliebsam, wird versucht jeden „Maus-Klick“ gegen ihn zu verwenden. Hier fehlen Institutionen, die dies unterbinden.

Gleichberechtigung

Multikulturelles Unternehmen, einzig positiver Aspekt

Interessante Aufgaben

Die IT ist eine große Spielwiese, auf der man sich austoben kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, gutes Equipment; nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein abteilungsübergreifender Informationsaustausch; Führungskräfte sind die Kollegen mit der längsten Firmenzugehörigkeit, ungeachtet der Kompetenzen; Bürokratie ohne Ende; Ganze Abteilungen verstecken sich hinter Prozesse

Verbesserungsvorschläge

durch Abbau der Bürokratie und des "Overheads" in den Stabsstellen schnellere Reaktions- und Lieferzeiten die unbedingt für ein High-Tech-Unternehmen notwendig sind

Arbeitsatmosphäre

"Nicht geschimpft ist genug gelobt" gilt hier nur bestenfalls seitens der Führungskräfte

Image

Ich würde inzwischen dieses Unternehmen keinen meiner Bekannten mehr empfehlen.

Work-Life-Balance

Überstunden machen ist angeordnet, Abfeiern wird jedoch ungern gesehen. Wenn man z.B. nur 50% des erreichbaren Maximums (180 Std) seines Überstundenkontos ausgereizt hat, wird man von den Teamleitern zu Mehrarbeit angehalten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr schlechte Bezahlung und kaum Besserung bei längerer Zugehörigkeit, teilweise nicht mal Inflationsausgleich.

Kollegenzusammenhalt

Hatte noch nie so ein gutes und eigentlich leistungsfähiges Team wie hier

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter- und Managerebene entscheiden nichts und der Mitarbeiter trägt die Konsequenzen dadurch wie z.B. mehrmaliges Konzeptionieren verschiedener Projekte

Arbeitsbedingungen

Im Winter 29% Luftfeuchtigkeit in den Büros, in denen sich die Fenster nicht öffnen lassen, dadurch vermehrtes Risiko zur Erkrankung aufgrund Austrocknung der Schleimhäute

Gleichberechtigung

Sehr tolerant im Bezug auf Ausländer. Eher ein multikulturelles Unternehmen