Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein sehr angesehenes Familien Unternehmen das sich im Markt gut etabliert hat und ein relativ krisensicherer Arbeitsplatz der einen äußerst interessanten Arbeitsplatz ermöglicht.
Biss jetzt habe ich nichts wirklich sagenswertes auszusetzen. Seit etwas über zwei Jahren bei der Firma Beschäftigt.
Ein Aufzug im Parkhaus auf Grund von Verbesserung der Barrierefreiheit.
Sehr angenehme Atmosphäre, man hat alles Tools um kreativität und produktiv sein zu können. Das onboarding ist sehr gut, was ich für meinen Fachbereich sagen kann.
Auf dem globalen Markt, sehr gut!
Durch die Gleitzeitregelung kann man Famile und Srbeit ganz gut koordinieren.
Wie in jeder wachsenden Firma möglich aber langwierig.
Grundsätzlich ganz gut, könnte aber auch Luft nach oben geben.
Sehr gut
Die allermeisten Kollegen sind sehr nett und zuvorkommend, helfen einem stets gerne weiter auch auf dem kurzen Dienstweg.
Auch hier nichts negatives aufgefallen.
Kann hier auch nur für meinen Bereich reden, denke das ich hier mit meinem direkten Vorgesetzten, und sein und in der Hierarchiestufe darüber einen Jakpot gelandet habe und bin äußerst zufrieden mit ihnen als meine Chefs sozusagen.
Sehr gut! Egal in welchem Fachbereich. In der Fertigung und der Fräserei ist teilweise Schichtbetrieb, das muss man halt mögen, gibt aber entsprechen Zulagen soweit ich weis.
Hierzu ist mir in der Firma noch gar nichts negatives aufgefallen, alle Mitarbeiter werden ganz normal behandelt egal welchen Geschlechts oder Herkunft. Top!
Dad Aufgabenspektrum ist technisch vielseitig aber die Lernkurve ist steil, sehr interessant wenn man technisch begeistert ist, kann einen aber auch zum verzweifeln bringen wenn man alles gesamtheitlich verstehen will.
mitarbeiter events und zusammenarbeit, team
das man immer quereinsteiger ist
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Der Zusammenhalt in der Firma und die Vielzahl an Tätigkeitsfeldern ist wahrscheinlich ein großer plus Punkt. Außerdem gibt es im Vgl. zu anderen Firmen sehr viele Benifits und Mehrarbeit wird auch belohnt.
Die intransparente Kommunikation und Erklärung von Entscheidungsprozessen. Es gibt zwar QM/QA Prozesse aber diese werden oft nicht eingehalten. Auch werden zum Teil Führungspositionen aufgrund der Länge der Firmenzugehörigkeit besetzt und nicht nach Qualifikation. Dies führt dazu das Fachbereiche zum Teil durch nicht motivierte oder nicht geeignete Führungskräfte geleitet werden und dadurch auch die Motivation in den entsprechenden Fachbereichen sinkt.
Es sollten klare Ziele vom Management vorgegeben werden welche auch langfristig verfolgt werden. Zu viele Dinge passieren auf Zuruf und sind nicht langfristig durchdacht. Eine klare Strategie und ein Standing auch gegenüber Kunden fehlt.
Ein Arbeitgeber der sehr viel von Mitarbeiterpolitik versteht. Bisher bei noch keinen anderen Betrieb erlebt.
Wie oben schon erwähnt, dass es keine HO Möglichkeit gibt.
Evtl. HO Möglichkeit
Wenn man nur etwas in Vorleistung geht, um einen Mehrwert für das Unternehmen zu bringen, bekommt man sehr viel zurück.
Beharren auf alten Arbeitsstyles, so wie keine bzw. sehr limitierte HO, obwohl mehr möglich wäre.
Home-Office Möglichkeiten anbieten
- die Mitarbeiter halten sich an Prozesse und Vorgaben, was die Arbeit zwar entschleunigt aber auch Fehler reduziert
- sollten doch Fehler passieren, wird niemand an den Pranger gestellt, sondern gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
- (in Phasen hoher Auslastung kann es auch mal sehr stressig sein, aber) grundsätzlich kann man seiner Arbeit in Ruhe nachgehen.
wer gerne strukturiert arbeitet und sich für wegweisende Technologien interessiert, wird hier sehr glücklich werden!
wüsste Nichts, das wirklich negativ auffällt.
Progressiveres Denken bezüglich Homeoffice und Remote-Work wäre aber schon toll
ein Angebot für Remote-Work
Nicht für jeden Arbeitsablauf einen strengen Prozess einführen - manchmal fehlt es mir etwas an "Hands-On"-Mentalität (Hausverstand+Anpacken)
Höhenverstellbare Tische für jeden Fachbereich/Mitarbeiter
ich denke, dass überwiegend positiv über das Unternehmen gesprochen wird.
Was hier in die Mitarbeiter investiert wird, das bekommt man nicht bei vielen anderen Unternehmen in der Region.
Nicht zu reden von den bahnbrechenden High-Tech-Anlagen, die hier produziert werden.
Arbeitszeiten sind flexibel und Urlaub kann nach Abstimmung jederzeit konsumiert werden.
Homeoffice ist auch jederzeit möglich (je nach Position), wird aber mehr geduldet als gefördert.
Der betriebseigene Kindergarten - vor Kurzem erweitert - bietet genügend Platz für kleine "Insider"
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Jeder bekommt das, was er/sie verdient bzw. verhandelt :)
es gibt ein Rabattprogramm, in dem bei ausgewählten Unternehmen in der Region und online günstiger eingekauft werden kann.
der Branche geschuldet wird leider bspw. bei Verpackungsmaterial viel auf Plastik zurückgegriffen. Mülltrennung könnte besser sein.
ist bei mir immer gegeben, könnte also nichts Gegenteiliges behaupten.
Bei Problemen wird das gemeinsame Ziel in den Vordergrund gestellt und so an einer Lösung gearbeitet.
Büros und Mitarbeiterequipment sind auf neuestem Stand der Technik. Es wird laufend in die Infrastruktur investiert um allen Mitarbeitern ein angenehmes Arbeiten zu ermöglichen.
Einblick in die Zahlen bekommt man als einfacher Angestellter/Arbeiter nicht - das ist sehr schade für kaufmännisch Interessierte.
Projektstati oder andere Kennzahlen sind jedoch laufend einsehbar bzw. werden proaktiv über Bildschirme in den Fachbereichen/Kaffeeküchen kommuniziert.
Die Branche bringt sehr interessante Aufgaben mit sich. Leider schränkt sich der Gestaltungsspielraum der eigenen Prozesse und Aufgaben aufgrund u.a. Branchenvorgaben aber auch entsprechend ein.
Aufgabe, höhenverstellbarer Schreibtisch, Zuschuss zu Bildschirmbrille
Geheimniskrämerei
Angenehmere, freundlichere Arbeitsumgebung
Kindergarten, Gleitzeitkonto,
Man hat niemanden wo man hingehen kann wenn es Probleme gibt.
Wenn man zu Chef gehet hat man gleich verloren.
Unbedingt neue Cheff in Lager die Gefühl dafür haben.
Jede erzählt was anderes und man wird verwirrt und unsicher.
Und jede schiebt Schuld anderem in die Schuhe.
Kantine, Kindergarten, Firmenausflüge
Schlecht ausgebildete Führungskräfte.
Führungskräfte in der IT austauschen.
Kindergarten, Kantine
Unqualifizierte Führung
EDV Führung hat keine Qualifikation. Ist nur Chef weil er ein Bekannter der Inhaberfamilie ist.
So verdient kununu Geld.