Hire and Fire - nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EV Group in Schärding gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung der Mitarbeiterbindung durch nachhaltige Sozialleistungen (z.B. einer betrieblichen Altersversorgung)
Coaching/Mentoring bei der Karriereplanung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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