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EV Group GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Maschinen / Anlagenbau
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EV Group GmbHEV Group GmbHEV Group GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 57 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    42.105263157895%
    Gut (11)
    19.298245614035%
    Befriedigend (11)
    19.298245614035%
    Genügend (11)
    19.298245614035%
    3,35
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,52
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

EV Group GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,35 Mitarbeiter
3,52 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 12.Juni 2018 (Geändert am 24.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter wertschätzen
  • Führungsverhalten überdenken
  • Versprechen halten
  • Offene Kommunikation

Pro

- Kollegen
- Teilweise flexible Arbeitszeiten
- Technologie

Contra

- Schlechte Kommunikation
- Versprechen werden nicht bzw. nur teilweise gehalten
- Stetige "Regeländerungen" und Maßnahmen zu Lasten der Mitarbeiter ohne Benefits für den Mitarbeiter - bei Weigerung oder Widerspruch entsprechende Sanktionen (keinen Biennalsprung, "freiwillige" Kündigung, Schlechterstellung und -behandlung gegenüber anderen Mitarbeitern usw.)
- Subjektive Bewertungen haben Vorrang vor Qualität der Arbeit
- Mitarbeiter bekommen nur wenig Respekt und Wertschätzung
- Wahllose Kündigungen, wenn es gerade mal nicht so gut läuft oder die Prognosen nicht dementsprechend gut sind
- Ideen besser erst gar nicht einbringen
- Weiterbildung nicht erwünscht, Erfüllung der Aufgaben hat oberste Priorität

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EV Group GmbH
  • Stadt
    St. Florian am Inn
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Feb. 2018 (Geändert am 26.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Pro

-Gleitzeit
- flexible Arbeitszeiten
- Prämienauszahlungen
- Aufstiegschancen
- Wer etwas erreichen will, hat hier die Chance dazu
- faires Verhalten der Vorgesetzten
- sauberes und modernes Arbeitsumfeld
- super Kollegenzusammenhalt
- Kantine
- Kindergarten
- Besuch des Fitnessstudios durch die Firma möglich
- Firmenevents

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EV Group GmbH
  • Stadt
    St. Florian am Inn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 06.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Änderungen wie die neue Kündigungsfrist nur für neue Dienstverträge
  • Tochterfirmen genauer/besser "kontrollieren" bzw. deren Arbeitsweise
  • menschlicherere Herangehensweise bei Kündigungen (von beiden Seiten)
  • Kommunikation direkter gestalten!

Pro

- die Gleitzeitvereinbarung, die ich so noch sonst nirgends gesehen habe
- das Mitarbeiterrestaurant
- den Kindergarten
- die betrieblich organisierten Ausflüge und Veranstaltungen
- Auszahlung von Prämien
- es gibt für fast alles Guidelines, wie was gemacht werden muss/funtioniert

Contra

- je nach Abteilung schaut es nach Aufstiegs- geschweige denn Wechselchancen nicht so gut aus, wie geworben wird
- die nun seit neuestem vorgeschriebene Kündigungsfrist von 3 Monaten, die auch für bestehende Dienstverträge geändert werden soll (statt 1 Monat)
- wie sie es machen, wenn jemand gekündigt wird (siehe Februar 2016...), Stichwort Hinausbegleiten & Co.
- die Mitarbeiterbindung (durch Bekanntgabe einer Prämie einige Monate im Voraus und Verlängerung der Kündigungsfrist)
- dass unangenehme Themen, für die sie sich rechtfertigen müssten, von den direkten Vorgesetzten weitergegeben werden statt bei der "GL informiert" von den obersten - dadurch passiert auch, dass manche Abteilungen schon viel länger Bescheid wissen als andere und dadurch Gerüchte & Co. geschürt werden
- Tochterfirmen können sich oft Arbeitsweisen erlauben die im HQ unvorstellbar wären - liegt meist am fehlenden Interesse der Obersten, was es für die Angestellten, die direkt zusammenarbeiten müssen, äußerst anstrengend macht...
- sinnvolle Verbesserungsvorschläge werden selten umgesetzt, aber dann nicht prämiert; unnötige hingegen werden prämiert aber nie umgesetzt
- Prämie für Anwerbung von neuen Mitarbeitern ist mit so vielen Restriktionen verbunden, dass es reine Augenauswischerei ist...
- Stichwort Kommunikation: es geht oft vieles über 10 Ecken, statt dass die Leute, die wissen wovon sie sprechen, direkt miteinander kommunizieren würden - Häufung von Missverständnissen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EV Group GmbH
  • Stadt
    St. Florian am Inn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 57 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    42.105263157895%
    Gut (11)
    19.298245614035%
    Befriedigend (11)
    19.298245614035%
    Genügend (11)
    19.298245614035%
    3,35
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,52
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

EV Group GmbH
3,37
63 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,39
40.680 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.730.000 Bewertungen