Leider nicht mehr empfehlenswert...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Getränkeservice, Firmen Pensionsvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Veränderung, die das Unternehmen in den letzten 2 Jahren durchlebt hat (und welche noch immer nicht abgeschlossen ist). Sehr schlechte Kommunikation (um nicht zu sagen keine) im Change Management Prozess und persönliche getriebene Entscheidungen, die nicht transparent sind. Das macht Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Einen vernünftigen Prozess einführen, der die Veränderungen im Unternehmen begleitet. Die Möglichkeiten zur Weiterbildung transparent gestalten und den Mitarbeitern auch die Möglichkeit geben den Horizont zu erweitern. Oft muss man sich an ein Thema annähern um zu sehen ob es was bringt oder nicht und da wären Seminare auch im Sinne der Firma sinnvoll (ist aber heute nicht möglich).
Arbeitsatmosphäre
Leider hat sich das Unternehmen in den letzten 2 Jahren völlig verändert. Das Klima im Unternehmen wird nun von Misstrauen und Kontrolle geprägt. Kleines Beispiel: Homeoffice darf nicht einmal ausnahmsweise gemacht werden... Man befürchtet Missbrauch!
Kommunikation
Leider ist es für das normale Team nicht mehr ersichtlich, wo das Unternehmen hin will.
Work-Life-Balance
Durch das entstandene "Misstrauens-Verhältnis" im Unternehmen stehen alle im Dauerdruck und bangen um ihren Job - es gibt aktuell keine fokussiertes Arbeiten mehr, sondern nur noch reagieren um ja nichts falsch zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Nachdem alle unter Druck gesetzt werden, wirkt sich das auch auf die Vorgesetzten aus, die dann (menschlicherweise) den Druck oft auch weitergeben (müssen)...
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat eine Vielzahl von Aufgaben, die sehr interessant wären, wenn das Management bereit wäre, diese Aufgaben anzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige kürzer und lang -gediente Kollegen wurden im letzten Jahr kurzfristig vom Dienst freigestellt. Für die Allgemeinheit nicht erkenntlich warum so gehandelt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind im Schnitt passend, aber Geld ist nicht alles. Es gibt Schmerzgrenzen (Druck, Work-Life Balance,...), die damit nicht wett gemacht werden. Und aktuell gibt es ein deutliches Übergewicht der negativen Punkte.
Image
Es gibt aktuell kaum noch jemanden der auf das Unternehmen innerlich Stolz ist. Das war vor 2 Jahren noch anders.
Karriere/Weiterbildung
Von gutem Zugang zu Weiterbildungen wurde nun ein System eingeführt, welches Weiterbildungen fast unmöglich macht. Weiterbildungen über den eigenen Arbeitsbereich hinaus werden gar nicht mehr unterstützt. Keine transparente Regelung vorhanden, sondern alles passiert auf persönlichen Entscheidungen vom Management.