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EVER Neuro Pharma GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Medizin / Pharma
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EVER Neuro Pharma GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,83
Vorgesetztenverhalten
3,21
Kollegenzusammenhalt
4,72
Interessante Aufgaben
4,06
Kommunikation
2,81
Arbeitsbedingungen
3,89
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,38
Work-Life-Balance
3,56

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,81
Umgang mit älteren Kollegen
3,72
Karriere / Weiterbildung
3,39
Gehalt / Sozialleistungen
4,04
Image
3,22
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 11 von 18 Bewertern Homeoffice bei 2 von 18 Bewertern Kantine bei 14 von 18 Bewertern Essenszulagen bei 13 von 18 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 10 von 18 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 18 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 18 Bewertern Betriebsarzt bei 11 von 18 Bewertern Coaching bei 3 von 18 Bewertern Parkplatz bei 16 von 18 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 18 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 18 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 18 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 11 von 18 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 18 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 18 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 18 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 23.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von hellhörigen Arbeitsplätzen bis ruhige Plätze alles vorhanden, jedoch muss man die Ruhe für diverse Tätigkeiten schon suchen.

Vorgesetztenverhalten

Wasser predigen und Wein trinken: ist von vielen die Devise. Teilweise keine Ahnung von Abläufen, aber fleissig im abgeschotteter Kämmerlein alles neu erfinden wollen. Das geht oft in die Hose mit anschließender Schuldzuweisung an die Ausführenden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Arbeitsgemeinschaft wird innerhalb der Abteilungen gelebt.

Interessante Aufgaben

Von interessanten bis langweiligen, wiederholenden Aufgaben alles vorhanden.

Kommunikation

Trotz sehr flacher Hierachie wird vieles von Unwissenden und Theoretiker vorgegeben, wie was umgesetzt werden soll, wird auf das Personal abgewälzt. Leider schade, da Tüftler und kreative Köpfe gerne ausgebremst werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere, erfahrene Mitarbeiter, die aufgrund von deren Erfahrungsschatz argumentieren, wurden öfters mit haltlosen Vergründungen freigesetzt. Leider, da damit viel Wissen verloren geht.

Karriere / Weiterbildung

Jährliche Mitarbeitergespräche sind Selbstbeweihräuherungsaktionen laut Vorlage der Führungsebenen. Karriere sind kaum möglich, da nur die Alteingesessenen der Vorgängerfirma recht haben, die Lorbeeren ernten und Karriere machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Üblicher Schnitt in der Branche, aber regional überdurchschnittlich.

Work-Life-Balance

Leider nur eine formlose Floskel, die nicht gelebt wird.

Image

Nach Aussen wird ein gutes Image gepflegt, jedoch hinter dem Vorhang wird auch nur mit Wasser gekocht.

Verbesserungsvorschläge

  • Vereinbarung mit Arbeitnehmer sollen eingehalten werden und nicht unkommentiert abgeändert bzw nicht umgesetzt werden.

Pro

Für Quereinsteiger sicherlich interessant, was in der Pharmabranche notwendig ist und wie es umgesetzt wird.

Contra

Viele Führungskräfte haben leider nicht das Zeug dazu, Personalverantwortung zu übernehmen.

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
2
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1
Work-Life-Balance
3
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    EVER Neuro Pharma GmbH
  • Stadt
    Oberburgau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
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  • 07.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck aber Zusammenhalt

Kollegenzusammenhalt

Top (persönliche Erfahrung, kann natürlich variieren)

Kommunikation

Könnte transparenter und proaktiver sein

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich

Work-Life-Balance

Kein Druck oder Erwartungen, dass Überstunden geleistet werden müssten, flexible Arbeitszeit

Image

Gut, aber durch Kündigungen in einer bestimmten Zeit angeschlagen

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation der GF verbessern
Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
4
Image
3

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EVER Neuro Pharma GmbH
  • Stadt
    Unterach am Attersee
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 09.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden nicht transparent kommuniziert, Mitarbeiter werden nach Gutdünken in Entscheidungen eingebunden. Keine Wertschätzung.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend nette, hilfsbereite Kollegen

Interessante Aufgaben

Interessante Tätigkeiten, jedoch, leider tlw. keine Einführung/Anleitung

Kommunikation

Mit Kollegen gut, mit Vorgesetzten mangelhaft

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht durchgängig gelebt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind Branchenüblich

Arbeitsbedingungen

Enge Großraumbüros und Arbeitsplätze, tlw. hoher Schallpegel, schlechte Schallreduzierung, keine Privatsphäre, Arbeitsmittel tlw. nicht ausreichend zur Erfüllung der Aufgaben/Tätigkeiten

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel (Gleitzeit)

Image

Die Meinungen zum Unternehmen (positiv/negativ) variieren unter den Mitarbeitern stark.

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
3
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EVER Neuro Pharma GmbH
  • Stadt
    Oberburgau
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider nicht gerade angenehm. Auf Grund der vielen Kündigungen und Veränderungen in den letzten 3 Jahren blickt man mit einem weinenden Auge zurück wie schön es hier einmal war. Damals wurde man auch mit einem „ Willkommen in der EVER-Familie“ begrüßt. Heute sind die Mitarbeiter jedoch nur noch Nummern.

Vorgesetztenverhalten

War früher besser, jetzt ist es teilweise Katastrophal. In den Mitarbeiterversammlungen wird kaum ehrlich kommuniziert und die Firma hoch gelobt, doch kurz darauf folgen Kündigungen.
Auf direkte Vorgesetzte kann man aber Großteils Vertrauen.

Kollegenzusammenhalt

War innerhalb der Abteilung exzellent.

Kommunikation

Ein trauriges Thema.
Innerhalb der Abteilung gut, Abeilungsübergreifend aber schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es hier kaum. Man versucht alles möglichst Jung zu halten, da auch der Personalwechsel sehr hoch ist. Lieber junge Mitarbeiter rekrutieren die man aussaugen kann, anstatt auf bewährtes Know How zu setzen.

Karriere / Weiterbildung

Für den „kleinen Mann oder die kleine Frau“ ganz gut. Man darf jedes Jahr eine Weiterbildung machen (1000-2000€)

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessen.

Arbeitsbedingungen

Ganz gut.

Work-Life-Balance

Es wird Druck auf die Mitarbeiter ausgeführt, damit diese nur noch wie Roboter handeln.

Image

Innerhalb der Firma hört man kaum gutes, außerhalb genauso.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter fördern und das Gefühl geben eine wichtige Säule im Betrieb zu sein. Ehrliche Kommunikation besonders von der GF

Pro

Mittagessen ist relativ gut und es gibt gratis Getränke.

Contra

Es wurde völlig verabsäumt Mitarbeiter wertzuschätzen. Nicht um sonst gab es das letzte Jahr gut zwei Dutzend Kündigungen, was bei der Größe des Betriebs schon sehr Fragwürdig ist. Es gibt ausschließlich All-in Verträge, egal ob kleiner Lagermitarbeiter oder GF.

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
1
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
2
Image
1

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EVER Neuro Pharma GmbH
  • Stadt
    Oberburgau
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

für mich ist die Arbeitsatmosphäre super

Vorgesetztenverhalten

ich werde von direkten Vorgesetzten wert geschätzt- darüber hinaus ist manchmal schwer einschätzbar

Kollegenzusammenhalt

das ist super - gemeinsam viele Aufgaben bewältigen; merke aber auch, dass es nicht überall in der Firma so ist

Kommunikation

manchmal nicht so leicht nachvollziehbar, wohin sich die Firma- besonders mein Bereich mit Cerebrolysin - hinentwickeln soll udn wo das Management hinsteuert

Gleichberechtigung

viele Frauen- mein Bereich wird von einer Frau geführt.

Karriere / Weiterbildung

ich suche mir jedes Jahr eine gute Weiterbildungen im Fachbereich aus

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sehr zufriedenstellend- viel besser als bei meiner letzten Stelle

Arbeitsbedingungen

super. ich habe auch die Möglichkeit von Homeoffice in gewissem Rahmen

Work-Life-Balance

ich kann mir die Aufgaben gut einteilen, aber klar oft viel zu tun

Image

kann ich schwer sagen

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mehr in Veränderungen mitnehmen

Pro

nicht zu großes Unternehmen und breite Möglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
4
Image
3

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EVER Neuro Pharma GmbH
  • Stadt
    Oberburgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent

Arbeitsatmosphäre

Durch Umstrukturierung, die seit 2 Jahren läuft und kein Ende nehmen zu scheint, sind alle verunsichert. Es wird nur noch hinter vorgehaltener Hand gesprochen...

Vorgesetztenverhalten

Das Management gibt keine klare Kommunikation. Gesprochene Worte (Wir schätzen die Mitarbeiter) sind wertlos, da die Daten (Kündigungen usw...) in der Folge ganz anders aussehen.

Kollegenzusammenhalt

Die verbleibenden Kollegen (und ich die die nicht mehr da sind) sind alle in Ordnung - wäre ein gutes Team in anderem Umfeld!

Interessante Aufgaben

Viele Veränderungen, neue Anforderungen - wäre auch interessant in anderem Arbeitsumfeld

Kommunikation

Was kommuniziert wird sind nur Floskeln. Keine Transparenz und nie offene Worte...

Gleichberechtigung

Wenig weibliche Führungskräfte

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man schwer sagen, da es kaum jemand länger als ein paar Jahre aushält - extrem viele Kündigungen zur Zeit!

Karriere / Weiterbildung

Wurde leider völlig eingebremst. Weiterbildungen kaum möglich - vielleicht einmal um 1000-2000 Euro, alles andere wird abgelehnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist grundsätzlich gut, Sozialleistungen gibt es auch.

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordnung - neues Gebäude mit guter Ausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ganz normal wie jedes Unternehmen

Work-Life-Balance

Normales Verhalten, alles korrekt in diesem Bereich nur etwas starr (Homeoffice nicht einmal als Ausnahme möglich...)

Image

Man hört kaum noch gute Worte intern.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation und wirkliche Wertschätzung der Mitarbeiter

Contra

Das das Management die Mitarbeiter überhaupt nicht in die Umstukturierung mit einbindet. Man weiß nicht mehr ob man nächste Woche im Unternehmen noch gebraucht wird.

Arbeitsatmosphäre
2
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
4
Image
1

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    EVER Neuro Pharma GmbH
  • Stadt
    Oberburgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei mir im Team wirklich angenehm; Durch einige Veränderungen in den letzten Jahren, wird das evtl. unterschiedlich in den Abteilungen sein. Bei uns im Team wird fair und mit Vertrauen untereinander umgegangen

Kollegenzusammenhalt

super- auf die kann ich mich verlassen

Interessante Aufgaben

Hier hab ich viele spannende Aufgaben u wenn ich bereit bin über den Tellerrand zu schauen, kann ich mich auch Abteilungsübergreifend einbringen

Gleichberechtigung

Sehr viele Frauen- in der Führungsschicht kommen Sie langsam auch immer mehr...

Karriere / Weiterbildung

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - ich muss es nur früh genug einbringen und den nutzen für beide (Firma und mich) aufzeigen; intern werden in letzter Zeit auch Traineeprogramme Länderübergreifend gestartet

Gehalt / Sozialleistungen

Essen wird sehr unterstützt. Gehalt liegt denk ich im Durchschnitt oder sogar manchmal drüber...aber verglichen zu anderen Branchen sehr gut.
Natürlich gibt es nicht für alle Mitarbeiter alle Benefits - je nach Arbeitsaufgaben und Abteilung; ich hab nur die genannt, wo ich gehört habe, dass diese existieren

Arbeitsbedingungen

Klar ist viel zu tun, aber das macht mir Spaß. In der Mittagspause kann ich in der schönen Natur laufen, spazieren gehen oder mit KollegenInnen gemeinsam Essen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele Benefits für Mitarbeiter, die ich in einer anderen Industrie (Handel) nicht kannte;
Energieeffizienz beim Produktionswerk

Image

Ich habe mit vielen KollegInnen zu tun, denen bewusst ist, dass die Firma in einer Veränderungsphase ist, die jedoch Wissen, dass die Firma gut da steht und in eine Weiterentwicklung der Firma sehr viel investiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr über den eigenen Tellerrand zu schauen, auch wenn das in den letzten 3 Jahren schon mehr begonnen hat

Pro

super Lage für sport- und naturbegeisterte.
Nun nach Veränderungsprozessen wieder ein klare Strategie und Ziele erkennbar sind

Contra

ich persönlich hab einen langen Arbeitsweg;

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
4
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EVER Neuro Pharma GmbH
  • Stadt
    Oberburgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 12.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider hat sich das Unternehmen in den letzten 2 Jahren völlig verändert. Das Klima im Unternehmen wird nun von Misstrauen und Kontrolle geprägt. Kleines Beispiel: Homeoffice darf nicht einmal ausnahmsweise gemacht werden... Man befürchtet Missbrauch!

Vorgesetztenverhalten

Nachdem alle unter Druck gesetzt werden, wirkt sich das auch auf die Vorgesetzten aus, die dann (menschlicherweise) den Druck oft auch weitergeben (müssen)...

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen hat eine Vielzahl von Aufgaben, die sehr interessant wären, wenn das Management bereit wäre, diese Aufgaben anzugehen.

Kommunikation

Leider ist es für das normale Team nicht mehr ersichtlich, wo das Unternehmen hin will.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige kürzer und lang -gediente Kollegen wurden im letzten Jahr kurzfristig vom Dienst freigestellt. Für die Allgemeinheit nicht erkenntlich warum so gehandelt wird.

Karriere / Weiterbildung

Von gutem Zugang zu Weiterbildungen wurde nun ein System eingeführt, welches Weiterbildungen fast unmöglich macht. Weiterbildungen über den eigenen Arbeitsbereich hinaus werden gar nicht mehr unterstützt. Keine transparente Regelung vorhanden, sondern alles passiert auf persönlichen Entscheidungen vom Management.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind im Schnitt passend, aber Geld ist nicht alles. Es gibt Schmerzgrenzen (Druck, Work-Life Balance,...), die damit nicht wett gemacht werden. Und aktuell gibt es ein deutliches Übergewicht der negativen Punkte.

Work-Life-Balance

Durch das entstandene "Misstrauens-Verhältnis" im Unternehmen stehen alle im Dauerdruck und bangen um ihren Job - es gibt aktuell keine fokussiertes Arbeiten mehr, sondern nur noch reagieren um ja nichts falsch zu machen.

Image

Es gibt aktuell kaum noch jemanden der auf das Unternehmen innerlich Stolz ist. Das war vor 2 Jahren noch anders.

Verbesserungsvorschläge

  • Einen vernünftigen Prozess einführen, der die Veränderungen im Unternehmen begleitet. Die Möglichkeiten zur Weiterbildung transparent gestalten und den Mitarbeitern auch die Möglichkeit geben den Horizont zu erweitern. Oft muss man sich an ein Thema annähern um zu sehen ob es was bringt oder nicht und da wären Seminare auch im Sinne der Firma sinnvoll (ist aber heute nicht möglich).

Pro

Kostenloses Getränkeservice, Firmen Pensionsvorsorge

Contra

Die Veränderung, die das Unternehmen in den letzten 2 Jahren durchlebt hat (und welche noch immer nicht abgeschlossen ist). Sehr schlechte Kommunikation (um nicht zu sagen keine) im Change Management Prozess und persönliche getriebene Entscheidungen, die nicht transparent sind. Das macht Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen schwierig.

Arbeitsatmosphäre
2
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
2
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1
Work-Life-Balance
1
Image
1

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    EVER Neuro Pharma GmbH
  • Stadt
    Oberburgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Juni 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mit größter Umsicht.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen schnappen sich oft Parkplätze weg!

Kommunikation

Vertikale Kommunikation inexistent und somit viel Freiheit bei Führungsangelegenheiten

Gleichberechtigung

Männer an der Macht!

Umgang mit älteren Kollegen

Bestens

Gehalt / Sozialleistungen

Männer haben das Sagen!

Verbesserungsvorschläge

  • Parkplatz mit Namensschild für GF. Essen: Griesnockerlsuppe beim Wirt suboptimal.

Pro

Gute alte patriarchale Strukturen, anschauliche Sekretärinnen, , allfällige moralische Unappetitlichkeiten werden ausreichend durch Fringe-benefits kompensiert.

Contra

Druckerpatronen oft leer. Leider nur Business statt First-Class Fluege.
Nespresso Lieblingskapseln oft nicht verfügbar. Lieblingsparkplatz durch Kollegen besetzt.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
5
Image
5
  • Firma
    EVER Neuro Pharma GmbH
  • Stadt
    Oberburgau
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 09.März 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Kommunikation ist wünschenswert

Pro

Eine der letzten österreichischen Privatfirmen

Contra

Die Gehaltsstruktur ist eher unterdurchschnittlichch

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
5
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EVER Neuro Pharma GmbH
  • Stadt
    Unterach am Attersee
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf