Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EVER Neuro Pharma die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
in meinem Bereich findet Kommunikation entweder gar nicht, oder verspätet statt - da hilft auch keine "dafür entschuldige ich mich" Folie von der Führungskraft nachdem das Kind in den Brunnen gefallen ist
im Team in Ordnung, abteilungsübergreifend leider eine Transformation von wir helfen zusammen, zu wie kann ich den anderen Bereich am besten schlecht darstellen
in meinem Fall unzureichend, kein einziges Gespräch von meinem Bereichsleiter zu mir nach meiner Kündigung
Fragen oder Diskussionen werden nicht gewünscht
interessant, wenn man sich auf die Aufgaben konzentrieren kann, es wird aber von anderen Abteilungen versucht, deren Aufgaben und Verantwortungen abzugeben, vor allem aus F&A
hat sich seit meinem Start kontinuierlich verschlechtert, Mitarbeiter sind verunsichert, Management lässt es zu