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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
war früher eine gute Firma
in meinem Team steht gemeinsam etwas voran zu bringen im Vordergund und gemeinsam unsere Ziele zu erreichen und das motiviert
Immer wieder Team-bildende Events
Die Lösungsorientierung sowie der freundliche und kollegiale Umgang auf Augenhöhe.
die Hands-On Mentalität bis in die Geschäftsführungs-Ebene
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leadership! Kommunikation! Vor allem die globalen Leitungsfunktionen mit Ausnahme Eigentümerfamilie und IT
All-In-Verträge für Nicht-Führungskräfte
Kernarbeitszeiten, die bis 15Uhr gehen
Jeder wird in einen All-In-Vertrag gesteckt, entsprechend auch keine Extra Vergütung an Wochenenden oder Feiertagen, weil All-In
Keine Auszahlung der Überstunden und auch keine Möglichkeit, ganze Tage als Zeitausgleich zu konsumieren
Home-Office ist auch sehr unerwünscht
in unterschiedlichen Abteilungen werden Vorgaben/ Regeln etc unterschiedlich gelebt...aber das kann auch positiv sein
Teilweise intransparente Kommunikationswege
Verbesserungsvorschläge
Personen mit Wissen durch Schaumschläger ersetzen
oft wird über ALL in gejammert ...vielleicht mehr erklären, was auch die Benefits des ALL In und vor allem der Pharmasparte sind - Freunde von mir arbeiten im Handel....da können wir uns wirklich glücklich schätzen - und das ist vielen MitarbeiterInnen im Unternehmen nicht bewusst
Die Eigentümer sollten mal im 21.Jahrhundert ankommen
Mehr Möglichkeit betreffend unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle
Mehr Flexibilität bezüglich Kernarbeitszeit, diese gilt nur für bestimmte Abteilungen
Die Notwendigkeit und Sinnhaftigkeit von Dienstreisen einzeln hinterfragen - vor allem in Zeiten von Corona hat man gesehen, dass etliche Dienstreisen völlig unnötig sind.
größer Fokus auf Mitarbeiter Weiterentwicklung (-->Aufstiegschancen)
und Umweltschutz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von EVER Neuro Pharma ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr moderne Ausstattung, die meisten Büros sind in überschaubarer Größe. Angenehmes und konzentriertes Arbeiten ist möglich.
Ich kann in der Mittagspause Laufen öderem Sommer schwimmen gehen
Enge Großraumbüros und Arbeitsplätze, tlw. hoher Schallpegel, schlechte Schallreduzierung, keine Privatsphäre, Arbeitsmittel tlw. nicht ausreichend zur Erfüllung der Aufgaben/Tätigkeiten
super. ich habe auch die Möglichkeit von Homeoffice in gewissem Rahmen
Sind in Ordnung - neues Gebäude mit guter Ausstattung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVER Neuro Pharma ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
in meinem Bereich findet Kommunikation entweder gar nicht, oder verspätet statt - da hilft auch keine "dafür entschuldige ich mich" Folie von der Führungskraft nachdem das Kind in den Brunnen gefallen ist
Sehr ausbaufähig.
Dinge, die einen selbst betreffen, erfährt man oft als letzter oder um viele Ecken von anderen
ließ manchmal zu wünschen übrig, vor allem bei personellen Veränderungen
Trotz sehr flacher Hierachie wird vieles von Unwissenden und Theoretiker vorgegeben, wie was umgesetzt werden soll, wird auf das Personal abgewälzt. Leider schade, da Tüftler und kreative Köpfe gerne ausgebremst werden.
manchmal nicht so leicht nachvollziehbar, wohin sich die Firma- besonders mein Bereich mit Cerebrolysin - hinentwickeln soll udn wo das Management hinsteuert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wird vom Unternehmen gestützt, kommt aber stark auf die Führungskraft an
ich persönlich konnte schon Weiterbildung übergreifend mit anderen Abteilungen machen
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen und bezahlt diese auch sofern davon beide Seiten profitieren.
könnte vor allem für junge Mitarbeiter mehr gefördert werden (Weiterbildung)
Jährliche Mitarbeitergespräche sind Selbstbeweihräuherungsaktionen laut Vorlage der Führungsebenen. Karriere sind kaum möglich, da nur die Alteingesessenen der Vorgängerfirma recht haben, die Lorbeeren ernten und Karriere machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EVER Neuro Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet EVER Neuro Pharma besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EVER Neuro Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EVER Neuro Pharma als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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EVER Neuro Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Neue Herausforderungen haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EVER Neuro Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma