Leider auf dem absteigendem Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
war früher eine gute Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leadership! Kommunikation! Vor allem die globalen Leitungsfunktionen mit Ausnahme Eigentümerfamilie und IT
Verbesserungsvorschläge
Personen mit Wissen durch Schaumschläger ersetzen
Arbeitsatmosphäre
hat sich seit meinem Start kontinuierlich verschlechtert, Mitarbeiter sind verunsichert, Management lässt es zu
Image
Schlecht, das wird entweder bewusst oder unbewusst nicht Ernst genommen, die Stimmung bei den Mitarbeitern ist durch Misskommunikation und Intrigen schlecht
Work-Life-Balance
gut und planbar
Karriere/Weiterbildung
Wird vom Unternehmen gestützt, kommt aber stark auf die Führungskraft an
Gehalt/Benefits
Standard in der Branche, weniger als in meiner alten Position
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
im Team in Ordnung, abteilungsübergreifend leider eine Transformation von wir helfen zusammen, zu wie kann ich den anderen Bereich am besten schlecht darstellen
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht, Leuten wird nach 20 Jahren vorgeschlagen doch lieber im gegenseitigen Einverständnis zu gehen
Vorgesetztenverhalten
in meinem Fall unzureichend, kein einziges Gespräch von meinem Bereichsleiter zu mir nach meiner Kündigung
Fragen oder Diskussionen werden nicht gewünscht
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
in meinem Bereich findet Kommunikation entweder gar nicht, oder verspätet statt - da hilft auch keine "dafür entschuldige ich mich" Folie von der Führungskraft nachdem das Kind in den Brunnen gefallen ist
Gleichberechtigung
wird seitens Management nicht gelebt mit Ausnahme der Tochter des Eigentümers, die auch eine Frau ist
Interessante Aufgaben
interessant, wenn man sich auf die Aufgaben konzentrieren kann, es wird aber von anderen Abteilungen versucht, deren Aufgaben und Verantwortungen abzugeben, vor allem aus F&A