Aussen hui, innen ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Quereinsteiger sicherlich interessant, was in der Pharmabranche notwendig ist und wie es umgesetzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Führungskräfte haben leider nicht das Zeug dazu, Personalverantwortung zu übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarung mit Arbeitnehmer sollen eingehalten werden und nicht unkommentiert abgeändert bzw nicht umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Von hellhörigen Arbeitsplätzen bis ruhige Plätze alles vorhanden, jedoch muss man die Ruhe für diverse Tätigkeiten schon suchen.
Kommunikation
Trotz sehr flacher Hierachie wird vieles von Unwissenden und Theoretiker vorgegeben, wie was umgesetzt werden soll, wird auf das Personal abgewälzt. Leider schade, da Tüftler und kreative Köpfe gerne ausgebremst werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Arbeitsgemeinschaft wird innerhalb der Abteilungen gelebt.
Work-Life-Balance
Leider nur eine formlose Floskel, die nicht gelebt wird.
Vorgesetztenverhalten
Wasser predigen und Wein trinken: ist von vielen die Devise. Teilweise keine Ahnung von Abläufen, aber fleissig im abgeschotteter Kämmerlein alles neu erfinden wollen. Das geht oft in die Hose mit anschließender Schuldzuweisung an die Ausführenden.
Interessante Aufgaben
Von interessanten bis langweiligen, wiederholenden Aufgaben alles vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, erfahrene Mitarbeiter, die aufgrund von deren Erfahrungsschatz argumentieren, wurden öfters mit haltlosen Vergründungen freigesetzt. Leider, da damit viel Wissen verloren geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Üblicher Schnitt in der Branche, aber regional überdurchschnittlich.
Image
Nach Aussen wird ein gutes Image gepflegt, jedoch hinter dem Vorhang wird auch nur mit Wasser gekocht.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Mitarbeitergespräche sind Selbstbeweihräuherungsaktionen laut Vorlage der Führungsebenen. Karriere sind kaum möglich, da nur die Alteingesessenen der Vorgängerfirma recht haben, die Lorbeeren ernten und Karriere machen.