Tolle Firma mit vielen Möglichkeiten zur Entwicklung, die zwischen Familien- und globalen Unternehmen wählen muss
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben können selbstständig abgewickelt werden. Weiterbildung ist kein leeres Wort. Mitarbeiter werden ermutigt Verantwortung zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine vorgelebte Einigkeit der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nur einen Geschäftsführer geben, wenn das nicht klappt sollten sie sich besser abstimmen und eine gemeinsame Linie vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine positive Atmosphäre, wie überall gibt es Ausnahmen vom Geschäftsführer bis zum Kollegen
Kommunikation
Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert, jedoch vermisse ich eine klare und abgestimmte Haltung der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
In den Teams und auch teamübergreifend ist der Zusammenhalt groß, Ausnahmen bestätigen die Regel - ein kleines, oranges Team hält sich für etwas besseres - es gibt viele Bereiche die Probleme mit diesem Team haben, das sollte durch die Geschäftsführer gebremst werden!
Work-Life-Balance
Es wird viel von den Mitarbeitern verlangt, ABER es werden keine Überstunden "erwartet" - diese können natürlich nicht immer verhindert werden, im Gegenzug kann man sich die Arbeit frei einteilen und auch bestehende Prozesse hinterfragen/verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Meist gut und fair, wie erwähnt wirken die charakterlich sehr unterschiedlichen Geschäftsführer oft nicht abgestimmt und bleiben nicht zwangsläufig bei deren initialen Aussagen und Anweisungen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, herausfordernd und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Gut, wobei männliche Führungskräfte überwiegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und deren Erfahrungen genutzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut, neuwertige Büros und Ausstattung, die Geschwindigkeit der IT (Software) ist verbesserungswürdig, das kenne ich aber auch von früheren Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann natürlich immer besser werden, aber das Unternehmen hat in den letzten Jahren daran gearbeitet und vieles verbessert, Beispiel: Abfallreduzierung, Umstellung auf umweltfreundliche Getränkeverpackungen, aber auch im sozialen Bereich aktiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsspanne zwischen Mitarbeitern und Führungskräfte bzw Management ist sehr groß, trotzdem in allen Ebenen branchenübliche Bezahlung.
Image
Durch den Wegfall eines wichtigen Marktes kam es vor ein paar Jahren zu wenigen Kündigungen. Das ist nicht schön, aber als Firma nachvollziehbar. Leider hält sich das mäßige Image, das wäre aber nicht notwendig, in Punkto Image sollten entsprechende Maßnahmen gesetzt werden
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es immer wieder, müssen aber auch genutzt und angesprochen werden