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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Evernex IT Services Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evernex IT Services Austria
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evernex IT Services Austria
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kolleginnen und Kollegen arbeiten auf Augenhöhe zusammen und bringen ihre Erfahrungen aktiv ein, um gemeinsam die bestmöglichen Lösungen für Kunden und Projekte zu finden

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiger Austausch, Vertrauen und ein respektvoller Umgang miteinander schaffen ein Umfeld, in dem sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und persönlich wie fachlich weiterentwickeln können.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereitschaft innerhalb der Teams sowie die internationale Zusammenarbeit, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend macht.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe und setzt sich ein für seine Mitarbeiter auch zwischenmenschlich ein. Hat viel am Radar und versucht uns den Rücken freizuhalten.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Notebooks bis zum Server ist hier alles dabei und bietet wirklich viel Abwechslung. Jetzt sogar mit Herstellerzertifikate.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte (inkl. Team-Lead) ist nicht einsichtig. Es wird viel schön geredet, dennoch wird selten ein ernstes Problem besprochen.

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