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EVN 
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Bewertung

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2024

nette Kollegen, man muss Prüfungen machen was komplett übertrieben ist bei dem Gehalt was man bekommt

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EVN in Maria Enzersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sie haben mich eingestellt obwohl ich von anfang an sagte ich bleibe höchstens bis Februar (ich schätze Perosnalmangel)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontrolle, Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter nicht so extrem kontrollieren, es wird aufgezeichnet wie lange man für die bearbeitung einer Mail braucht und wenn man den Durchschnitt nicht hält dann hat es Konsequenzen

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen, aber man wird angegangen wenn man kurz auf sein Handy schaut auch bei den 10 min pause ist es unerwünscht

Interessante Aufgaben

jeden Tag das selbe, sehr eintönig und langweilig


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Gerne möchten wir zu den angeführten Punkten Stellung nehmen:
Konzernunternehmen, wie zB die Netz Niederösterreich GmbH, die EVN Wasser GmbH, die EVN Wärme GmbH, EVN Energievertrieb GmbH & Co KG oder die kabelplus GmbH bieten Dienstleistungen an. Um die Anliegen und Anfragen der jeweiligen Kund*innen bearbeiten zu können, ist die Aneignung von sehr detailliertem Fachwissen notwendig. Dieses wird in unterschiedlichster Weise, ua in Schulungen vermittelt. Bevor Mitarbeiter*innen tatsächlichen Kundenkontakt haben, werden Wissenschecks durchgeführt. Dies einerseits, um den Mitarbeiter*innen die Sicherheit zu geben, auf Kundenanfragen gut vorbereitet zu sein und die Fachexpertise auch anwenden zu können. Anderseits auch für die Schulenden, damit diese noch fehlende Fachkenntnisse vertiefend nachschulen können. Nach erfolgreichem Onboarding und durch laufende, persönliche Kompetenzerweiterung gibt es – nicht immer sofort – Möglichkeiten, sich komplexeren Sachverhalte anzunähern und weitere Aufgaben zu übernehmen oder sich im Unternehmen zu verändern. Aus- und Weiterbildung ist in der EVN-Gruppe ein sehr wichtiger Aspekt.

Wir möchten unser Servicelevel hoch halten und für unsere Kund*innen erreichbar sein, auch wenn das bei erhöhtem Telefon- und E-Mailaufkommen nicht immer so möglich ist, wie wir uns das wünschen.

Für ein persönliches Gespräch stehe ich gerne zur Verfügung (02236 200 12627).

Vielen Dank und lieben Gruß
Miriam Orgon

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