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EVN AGEVN AGEVN AGEVN AGEVN AGEVN AG
 

Firmenübersicht

Wir sind ein börsennotiertes Energie- und Umweltdienstleistungsunternehmen mit Sitz in Niederösterreich.
Die EVN AG und ihre Tochtergesellschaften bieten in ihrem Heimmarkt auf Basis modernster Infrastruktur Strom, Gas, Wärme, Trinkwasserver- sowie Abwasserentsorgung und thermische Abfallverwertung "aus einer Hand". Ergänzt wird dieses Angebot mit dem Betrieb von Netzen für Kabel-TV und Telekommunikation und das Angebot verschiedener Energiedienstleistungen für Privat- und Businesskunden sowie für Gemeinden.

Mit diesem Angebot sichern und verbessern wir die Lebensqualität von über 3,6 Millionen Kundinnen und Kunden in der Energieversorgung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen täglich dafür, dass wir in insgesamt 13 Ländern ein verlässlicher Partner sind.

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Das Energiegeschäft im Ausland umfasst den Strom- und Gasverkauf an Endkunden in Deutschland, den Stromverkauf an Endkunden in Bulgarien, die Stromproduktion und den -verkauf an Endkunden in Mazedonien sowie den Gasverkauf an Endkunden in Kroatien. Weitere Aktivitäten sind Wärmeproduktion und -verkauf an Endkunden in Bulgarien, die Beschaffung von Strom, Gas und anderen Primärenergieträgern, sowie der Handel mit Strom und Gas auf Großhandelsmärkten.

Durch die Realisierung von Synergien zwischen den verschiedenen Geschäftsfeldern der EVN im In- und Ausland steht bei allen Aktivitäten die nachhaltige Wertschaffung und -steigerung im Interesse unserer Stakeholder
 im Vordergrund. Für alle Aktivitäten des Unternehmens gelten unsere zentralen Grundsätze der Versorgungssicherheit, des verantwortungsvollen Umgangs mit Ressourcen, der Schaffung moderner und umweltgerechter Infrastruktur sowie des konsequenten Auftretens als Qualitätsanbieter.




Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Um mehr über unsere Produkte und Dienstleistungen zu erfahren, laden wir Sie ein, einen Blick auf unsere Website www.evn.at zu werfen.

Weitere Informationen über unsere Tochtergesellschaften:

EVN Karriere:                        www.evn.at/evn-group/karriere.aspx
Netz NÖ:                                www.netz-noe.at
EVN Geoinfo:                        www.evn-geoinfo.at
Kabelplus:                              www.kabelplus.at
EVN Abfallverwertung:       www.evn-abfallverwertung.at
EVN Naturkraft:                    www.evn-naturkraft.at
EVN Wärme:                         www.evn.at/privatkunden/waerme.aspx
EVN Wasser:                        www.evn.at/privatkunden/evn-wasser.aspx               
                 

Perspektiven für die Zukunft

Zukünftig wird die Versorgung verstärkt durch regional verfügbare erneuerbare Energieträger abgedeckt. Um innovative Technologien in der Praxis zu erproben, engagiert sich die EVN in zahlreichen Projekten. Dabei steht die ganzheitliche Betrachtung im Mittelpunkt. Die EVN engagiert sich stark im Bereich dezentraler und erneuerbarer Energieerzeugung. Maßgeblich für die Nutzung dieser fluktuierenden Energieträger sind geeignete Speichertechnologien, und es gilt auf Kundenseite, den Energieverbrauch zu minimieren.

Der wesentlichste Punkt ist die deutliche Neuausrichtung im Erzeugungsbereich. In Summe wollen wir bis 2020 in der Lage sein, ein Verhältnis von 50:50 zwischen erneuerbaren Energien und thermischer Erzeugung herzustellen.


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                                                          Ronald Brechelmacher                                     Karin Mott
                                             Vorstand Bulgaria Netzgesellschaft           Personalwesen/Organisation

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                                                            Matthias Heinz                                               Herbert Auer
                                                         Technischer Lehrling                                     Umweltprojekte

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                                                          Martin Haugensteiner                                  Andrea Edelmann
                                                              Netz Engineering                                         Netz Engineering

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                                                                  Miklos Csernay                                    Gerhard Kampichler 
                                            Teamleiter Haushaltskundenvertrieb     Abteilungsleiter Kraftwerke-Produktion












Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei der EVN erwartet Sie ein interessanter und zukunftsträchtiger Arbeitsplatz. Die EVN beschäftigt durchschnittlich 6.950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 13 Ländern mit unterschiedlichen Kulturen und regionalen Besonderheiten. Es werden ein breites Spektrum an Aufgaben sowie vielfältige Perspektiven geboten. Immer wieder besteht auch die Möglichkeit, im Rahmen eines Auslandsaufenthaltes neue Erfahrungen zu sammeln.

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Zusammenarbeit von Dauer ist. Wir schätzen jeden einzelnen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch, betreiben aktives Ideenmanagement und suchen den direkten Austausch mit den Mitarbeitenden. So entsteht eine offene Kommunikation, in der wichtige Themen und Verbesserungspotenziale angesprochen werden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Hohes Maß an Eigeninitiative, gegenseitige Achtung und kollegiale Zusammenarbeit prägen unsere Unternehmenskultur. Kombiniert mit unseren Kernwerten „Offenheit“, „Loyalität“ und „gegenseitiger Respekt“ schaffen wir so ein Fundament für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg und sorgen für ein positives und produktives Arbeitsklima, auch über die Grenzen Niederösterreichs hinaus.

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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine faire Entlohnung und die Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur hat für die EVN einen großen Stellenwert. Der beruflichen Entwicklung bei uns sind keine Grenzen gesetzt. Mobilität und ausgezeichnete Fremdsprachenkenntnisse sind eine gute Basis für eine Karriere im EVN Konzern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten eine breite Vielfalt an Einsatzmöglichkeiten in allen Unternehmensbereichen – vom Umweltgeschäft, über Energiebeschaffung und -vertrieb, dem Netz- oder Kraftwerksbereich bis hin zu Tätigkeiten in SO-Europa. Wir richten uns dabei vorwiegend an Fachkräfte aus den Bereichen Technik, Wirtschaft und Recht, bieten aber auch Lehrlingen und Praktikantinnen und Praktikanten spannende Aufgaben.

Schülerinnen und Schüler, Studentinnen und Studenten
Sie wollen erste Berufserfahrungen sammeln, spannende Tätigkeiten kennen lernen und Ihre Begeisterungsfähigkeit sowie Ihr Engagement unter Beweis stellen?
Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Praktikantinnen und Praktikanten in den jeweils zugeteilten Abteilungen als wertvolles Mitglied in das Team integriert werden. In den Bereichen Wirtschaft, Technik und Recht können Sie uns in den Sommerferien ein Monat lang tatkräftig unterstützen. Praktika werden in unterschiedlichen Konzernbereichen und Tochterfirmen angeboten.
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Lehrlinge

Die Lehrlingsausbildung hat in der EVN traditionell einen hohen Stellenwert. Eine attraktive Karriere mit Lehre ist bei uns jederzeit möglich. Zurzeit suchen wir vor allem Elektrotechniklehrlinge.
Auch bieten wir Interessierten die Möglichkeit im Rahmen eines Schnuppertages in einem unserer 26 Kundenzentren Einblick in den Beruf des Elektrotechnikers zu gewinnen.
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Berufseinsteiger

Die theoretische Ausbildung ist fertig? Sie haben bereits erste Berufserfahrung gesammelt und sind bereit voll im Berufsleben durchzustarten?
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihr erlangtes Fachwissen durch eine fundierte, umfangreiche und praktische Ausbildung zu vervollständigen und eine erfolgreiche Karriere bei der EVN zu starten.
Unser EVN Patenprogramm erleichtert den Umstieg vom Schul- bzw. Studentenleben in das Berufsleben und ermöglicht einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job.
Die EVN Akademie unterstützt Sie dabei mit Aus-und Weiterbildungsprogrammen.
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Berufserfahrene

Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Sie besitzen bereits wertvolle Berufserfahrungen aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns darauf, dass Sie Ihre Erfahrung, die Sie vom ersten Tag an bei uns einbringen mit wertvollen Inputs aus unserem Unternehmen kombinieren und sich weiter entwickeln können.
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Gesuchte Qualifikationen

Diese sind von den jeweils festgelegten Qualifikationsprofilen abhängig, aber generell schätzen wir Eigeninitiative, hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität, die wir im Gegenzug auch auf partnerschaftlicher Ebene bieten.

Gesuchte Studiengänge

  • Elektrotechnik
  • Energiewirtschaft & -technik
  • Energie- & Umweltmanagement
  • Erneuerbare Energien
  • Bauingenieurwesen
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Maschinenbau
  • Wirtschaftsinformatik/Informatik
  • Betriebswirtschaftslehre (Controlling, Rechnungswesen, etc.)

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir schätzen Eigeninitiative, hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität, die wir im Gegenzug auch auf partnerschaftlicher Ebene bieten.

Unser Rat an Bewerber

Achten Sie auf vollständige Bewerbungsunterlagen. Bitte geben Sie an, für welche Tätigkeit Sie sich bewerben wollen, warum Sie an dieser Tätigkeit, speziell im EVN Konzern, interessiert sind, was Sie von der Tätigkeit erwarten und warum Sie für diese Position besonders geeignet sind. Bewerberinnen und Bewerber, die uns sagen können, warum sie für uns besonders interessant sind und auch Anknüpfungspunkte für eine bestimmte Tätigkeit bieten können, haben die Nase vorne.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise online: www.evn.at bzw. per E-Mail od. postalisch (die jeweiligen Adressen und Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner sind in den Ausschreibungen angeführt).

Mehr Informationen zu Ihrer Bewerbung bei der EVN.

Auswahlverfahren

Interviews mit dem/der zukünftigen Vorgesetzten und einem/-r Recruiter/in.


Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über das Bewerbungsverfahren:

Sehr gut hat mir die detaillierte Vorstellung der EVN gefallen. Dadurch hat man ein besseres Verständnis für das Unternehmen und den Job bekommen. 
(Mathias Stadler, Energieberater)

Durch den Schnuppertag konnte ich bereits viele Kolleginnen und Kollegen und die zukünftigen Aufgaben kennen lernen.
(Roman Österreicher, IS-U Entwickler)


Die offene Art und die Wertschätzung, die einem als Person entgegen gebracht wurde - einfach der Umgang der Kollegen und Kolleginnen untereinander, ist mir vom Bewerbungsverfahren besonders gut in Erinnerung geblieben.

(Simon Brandeis, Geoinformatiker)



Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

35 (Anzahl Mitarbeiter 2.378)

Standorte Ausland

Südosteuropa: 111 (Anzahl Mitarbeiter 4.595)

Benefits

Als internationaler Konzern begleiten wir Sie vom ersten Tag an durch Ihre Karriere und bieten zahlreiche Vergünstigungen und Zusatzleistungen.

EINSTIEG

EVN Willkommens-Mappe
An Ihrem ersten Tag bei uns erhalten Sie eine Willkommens-Mappe mit ausführlichen Informationen rund um Ihren neuen Job.

EVN Patenprogramm
Unser EVN Patenprogramm versorgt Sie mit der nötigen Unterstützung und informellen Informationen für einen erfolgreichen Einstieg in Ihre EVN Karriere.

EVN On-Boarding-Veranstaltungen
Die EVN On-Boarding Veranstaltungen ermöglichen Ihnen einerseits andere neue Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichsten Abteilungen und Funktionen kennen zu lernen und andererseits die Geschäftsbereiche der EVN hautnah zu erleben - von der hochmodernen Abfallverwertungsanalge Dürnrohr über das Kraftwerk Ottenstein bis hin zum Customer Relations Center wird Ihnen ein umfassender Überblick über das gesamte Unternehmen geboten. 


WORK & FAMILY BALANCE

Flexible Arbeitszeiten
In vielen Konzernfunktionen und Abteilungen unseres Unternehmens bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine gleitende Arbeitszeit ohne Kernzeit zwischen 6:00 und 20:00. Das ermöglicht die weitgehend freie und selbstbestimmte Gestaltung von Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit und ist die Grundlage für ein ausgewogenes Zusammenwirken von betrieblichen Notwendigkeiten und persönlichen Interessen.

Eltern-Kind-Büro
Unser Eltern-Kind-Büro erlaubt ihre Kinder an Tagen, an denen Betruungsengpässe bestehen, zur Arbeit mitzunehmen. Die kindgerechte Ausstattung der vollwertigen Arbeitsplätze mit Kindersitzecke, Spielsachen und Fläschchenwärmer ermöglicht es Eltern, in einer auch für ihr Kind angenehmen Atmosphäre zu arbeiten.

Kinderferienbetreuung
Für Kinder im Alter von sechs bis zwölf Jahren wird im Sommer das beliebte Kinderferienprogramm Ferien@EVN angeboten.

Kultur & Sport
Der EVN Kultur- und Sportverein (KSV) ist eine Mitarbeiterinitiative mit jahrezehntelanger Tradition. Das Angebot reicht von Fußball, Yoga, Mountainbike, Laufen über Sport- und Stockschießen, Sportklettern, Winter- und Wassersport, Tauchen, Segeln und Surfen bis zu Fischen und Tennis. Auch Pilates, Schach, Golf, Bodywork, Kraftkammer- und Ganzkörpertraining, Flugsport, Tischtennis, Wandern, Foto und Film oder Kultur und Touristik werden im Rahmen des KSV angeboten und von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gerne in Anspruch genommen.

EVN Lauf
Die EVN erfüllt Herzenswünsche. Jedes Jahr laufen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der EVN im Rahmen einer caritativen Veranstaltung für einen guten Zweck.

EVN Café & EVN Studio
Im 1. Stock am Standort Maria Enzersdorf befinden sich ein EVN Café und EVN Studio, um die Kraftreserven aufzutanken und die Kreativität neu zu befeuern.

Infrastruktur & Parken
Die Infrastruktur ist je Standort unterschiedlich. Die Zentrale der EVN in Maria Enzersdorf ist mit Öffentlichen Verkehrsmitteln (Badner Bahn, Bus) bspw. sehr gut erreichbar.

Mitarbeiterevents
In regelmäßigen Abständen gibt es in der EVN Mitarbeiterevents. Jährlich finden zudem in den einzelnen Standorten Weihnachtsfeiern statt.

Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von unterschiedlichen Rabatten und Sonderaktionen (Thermengutscheine, Gutscheine im Einzelhandel, etc.) durch den Betriebsrat der EVN.


AUS- UND WEITERBILDUNG

EVN Akademie
Die Schwerpunkte der Aus- und Weiterbildung liegen neben Fachseminaren und Sprachtrainings in der Stärkung der sozialen Kompetenzen.

Führungskräfteentwicklung
Ausgewählte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden mittels eines maßgeschneiderten und individuellen Führungskräftebegleit-Programmes darauf vorbereitet, mittelfristig Führungs- und Expertenaufgaben zu übernehmen und damit interne Karrierechancen zu nutzen.

Feedback- und Orientierungsgespräch
Einmal im Jahr finden sogenannte "Feedback- und Orientierungsgespräche" statt. Diese Instrumente ermöglichen ein strukturiertes Feedback zu Arbeitsverhalten, und -qualität durch den Vorgesetzten. Weiters werden konkrete Entwicklungsziele sowie entsprechende Maßnahmen vereinbart.

Mitarbeiterbeteiligung/Ideenmanagement
Die bunte Vielfalt an Hintergründen, Nationalitäten und Kulturen der EVN Belegschaft bietet einen großen Reichtum an unterschiedlichen Sichtweisen und Ideen. Mit dem Ideenmanagement wird dieses Potenzial umgesetzt.


GESUNDHEIT & VORSORGE

Kantine
Die EVN verfügt am Standort Maria Enzersdorf über eine Betriebskantine und versorgt ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich mit warmen Mahlzeiten zu einem vergünstigten Mitarbeiterpreis. Auf die Qualität und Regionalität der Produkte wird großen Wert gelegt. Zusätzlich gibt es gratis Obst und Wasserspender in der Zentrale.

Betriebsarzt
Die EVN bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine über das gesetzliche Maß hinausgehende arbeitsmedizinische Betreuung. Zwei Arbeitsmedizinerinnen stehen für alle Fragen rund um die Erhaltung und Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz zur Verfügung und betreuen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerschutzbestimmungen.

Krankenzusatzversicherung
Als weitere freiwillige Sozialleistung bietet die EVN ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit zum begünstigten Abschluss einer Krankenzusatzversicherung.

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,15
  • 10.08.2016
  • Neu

Top Arbeitgeber

Firma EVN AG
Stadt Maria Enzersdorf
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Pro

Die EVN bietet engagierten Mitarbeitern die Möglichkeit sich im internationalen Umfeld zu entwickeln und über den Tellerrand hinauszublicken. Dank einer relativ hohen Arbeitsplatzsicherheit ist das Arbeitsklima sehr gut und erfahrene Kollegen sind bereit ihr Wissen mit jüngeren zu teilen. Aus meiner Sicht ist die Energieversorgung ein sehr spannendes und für die Gesellschaft wichtiges Themengebiet. Ich bin froh und in einem gewissen Maße auch stolz darauf an der Stromversorgung mitzuwirken und Teil dieses Unternehmens zu sein.

Firma EVN
Stadt Maria Enzersdorf
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Näher zum Kunden & mehr in den Bereich Online gehen.
4,85
  • 02.05.2016

Meine Arbeit im CR

Firma EVN
Stadt Maria Enzersdorf
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

EVN AG
3,69
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Energiewirtschaft  auf Basis von 13.851 Bewertungen

EVN AG
3,69
Durchschnitt Energiewirtschaft
3,25

Bewerbungsbewertungen

Firma EVN AG
Stadt Maria Enzersdorf
Jahr der Bewerbung 2012
Ergebnis Zusage

Kommentar

Nach Übermittlung der Unterlagen per e-mail war der weitere Bewerbungsprozess in drei Gespräche aufgeteilt.

1. Gespräch mit einem Personalberater. Hier hatte ich zuerst die Möglichkeit über mich und meinen bisherigen Werdegang zu sprechen und bekam anschließend Informationen über die Stelle. Im Anschluss wurde mir bestätigt, dass ich eine Empfehlung bekomme und es wurde mir die weitere Vorgehensweise erklärt.

2. Das zweite Gespräch ist normalerweise mit jemandem aus der Personalabteilung und dem Fachbereich. In meinem Fall wurde das Gespräch durch einen krankheitsbedingten Ausfall des Personalisten ausschließlich mit zwei Personen aus der Fachabteilung geführt. Hier wurde nochmals auf die wichtigsten Punkte des Lebenslaufs eingegangen. Meine Gesprächspartner erläuterten die genauen Vorstellungen und gaben mir einen detaillierten Überblick über die Tätigkeiten. Abschließend hatte ich die Möglichkeit Fragen zu stellen und wurde gebeten in einem kurzen e-mail die persönliche Auffassung der Tätigkeiten zusammen zu fassen.

3. Nachdem die Zusammenfassung deckungsgleich mit den Vorstellungen der Fachabteilung war und ich einen guten Eindruck hinterlassen hatte war ich nun in der engeren Auswahl und konnte ein letztes Gespräch mit jemandem aus dem oberen Management führen. In diesem Gespräch wurde darauf geachtet ob man gut in das bestehende Team passt und welche Entwicklungswünsche man für die Zukunft hat. Mir wurde anschließend versichert, dass ich am nächsten Tag über die Entscheidung informiert werde.

Am nächsten Tag bekam ich um 8:30 einen Anruf mit der Zusage.

Alle Gespräche wurden auf einem fachlich hohen Niveau und in einer angenehmen Atmosphäre geführt. Besonders positiv fand ich es, dass das zweite Gespräch trotz Krankheit des Personalisten nicht verschoben wurde. Mit diesem konnte ich in einem Telefongespräch und in der dritten Gesprächsrunde die letzten Details besprechen.

Firma EVN AG
Stadt Maria Enzersdorf
Beworben für Position Energieberater
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Zusage

Kommentar

Neben der raschen Abwicklung meiner Bewerbung war die freundliche Art der geführten Gespräche sehr beeindruckend.

Firma EVN AG
Stadt Maria Enzersdorf
Jahr der Bewerbung 2012
Ergebnis Zusage

Kommentar

Ich habe selten einen so professionell organisierten und angenehmen Bewerbungsprozess miterlebt.

Ausbildungsbewertungen

4,67
  • 23.04.2014
  • Standort: Pottenstein

Die beste Ausbildung am Markt

Firma EVN AG
Stadt Maria Enzersdorf
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2006
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Schluss mit den Versetzungen quer durch Niederösterreich. Lehrlinge sind nach der Lehrzeit sofort im Dienstgebiet als Störungsmonteure einsetzbar.

Pro

Die wohl beste Ausbildung die es am Markt gibt. Enge Kooperationen mit Partnerfirmen und externe Schulungen. Ausbildungen und Prüfungen die man als "normaler" Lehrling nie bekommenwürde.

Contra

Die EVN bekannten Wanderjahre quer durch Niederösterreich sind ein totaler Schwachsinn und lassen so manchen an die Grenzen seiner Möglichkeiten stoßen.