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EVN AGals Arbeitgeber

Österreich,  3 Standorte Branche Energiewirtschaft
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EVN AGEVN AGEVN AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 125 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (67)
    53.6%
    Gut (27)
    21.6%
    Befriedigend (25)
    20%
    Genügend (6)
    4.8%
    3,73
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,85
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Firmenübersicht

Wir sind ein börsennotiertes Energie- und Umweltdienstleistungsunternehmen mit Sitz in Niederösterreich.
Die EVN AG und ihre Tochtergesellschaften bieten in ihrem Heimmarkt auf Basis modernster Infrastruktur Strom, Gas, Wärme, Trinkwasserver- sowie Abwasserentsorgung und thermische Abfallverwertung "aus einer Hand". Ergänzt wird dieses Angebot mit dem Betrieb von Netzen für Kabel-TV und Telekommunikation und das Angebot verschiedener Energiedienstleistungen für Privat- und Businesskunden sowie für Gemeinden.

Mit diesem Angebot sichern und verbessern wir die Lebensqualität von über 3,6 Millionen Kundinnen und Kunden in der Energieversorgung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen täglich dafür, dass wir in insgesamt 13 Ländern ein verlässlicher Partner sind.

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Das Energiegeschäft im Ausland umfasst den Strom- und Gasverkauf an Endkunden in Deutschland, den Stromverkauf an Endkunden in Bulgarien, die Stromproduktion und den -verkauf an Endkunden in Mazedonien sowie den Gasverkauf an Endkunden in Kroatien. Weitere Aktivitäten sind Wärmeproduktion und -verkauf an Endkunden in Bulgarien, die Beschaffung von Strom, Gas und anderen Primärenergieträgern, sowie der Handel mit Strom und Gas auf Großhandelsmärkten.

Durch die Realisierung von Synergien zwischen den verschiedenen Geschäftsfeldern der EVN im In- und Ausland steht bei allen Aktivitäten die nachhaltige Wertschaffung und -steigerung im Interesse unserer Stakeholder
 im Vordergrund. Für alle Aktivitäten des Unternehmens gelten unsere zentralen Grundsätze der Versorgungssicherheit, des verantwortungsvollen Umgangs mit Ressourcen, der Schaffung moderner und umweltgerechter Infrastruktur sowie des konsequenten Auftretens als Qualitätsanbieter.




Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

Umsatzerlöse 2016/17 2.215,6 Mio. EUR

Mitarbeiter

durchschnittlich 6.830

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Um mehr über unsere Produkte und Dienstleistungen zu erfahren, laden wir Sie ein, einen Blick auf unsere Website www.evn.at zu werfen.

Weitere Informationen über unsere Tochtergesellschaften:

EVN Karriere:                        www.evn.at/evn-group/karriere.aspx
Netz NÖ:                                www.netz-noe.at
EVN Geoinfo:                        www.evn-geoinfo.at
Kabelplus:                              www.kabelplus.at
EVN Wärmekraftwerke:       www.evn-abfallverwertung.at
EVN Naturkraft:                    www.evn-naturkraft.at
EVN Wärme:                         www.evn.at/privatkunden/waerme.aspx
EVN Wasser:                        www.evn.at/privatkunden/evn-wasser.aspx               
                 

Perspektiven für die Zukunft

Zukünftig wird die Versorgung verstärkt durch regional verfügbare erneuerbare Energieträger abgedeckt. Um innovative Technologien in der Praxis zu erproben, engagiert sich die EVN in zahlreichen Projekten. Dabei steht die ganzheitliche Betrachtung im Mittelpunkt. Die EVN engagiert sich stark im Bereich dezentraler und erneuerbarer Energieerzeugung. Maßgeblich für die Nutzung dieser fluktuierenden Energieträger sind geeignete Speichertechnologien, und es gilt auf Kundenseite, den Energieverbrauch zu minimieren.

Der wesentlichste Punkt ist die deutliche Neuausrichtung im Erzeugungsbereich. In Summe wollen wir bis 2020 in der Lage sein, ein Verhältnis von 50:50 zwischen erneuerbaren Energien und thermischer Erzeugung herzustellen.


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                                                   Ronald Brechelmacher                                          Karin Mott
                                             Leiter Netz NÖ Service Center                    Personalwesen/Organisation
                                                                Mistelbach

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                                                     Matthias Heinz                                               Herbert Auer
                                             Elektroinstallationstechniker                               Umweltprojekte

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                                                    Martin Haugensteiner                                  Andrea Edelmann
                                                        Netz Engineering                   Innovation, Nachhaltigkeit und Umweltschutz

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                                                         Miklos Csernay                                    Gerhard Kampichler 
                                            Teamleiter Haushaltskundenvertrieb     Geschäftsführer EVN Wärmekraftwerke GmbH

Benefits

Als internationaler Konzern begleiten wir Sie vom ersten Tag an durch Ihre Karriere und bieten zahlreiche Vergünstigungen und Zusatzleistungen.

EINSTIEG

EVN Willkommens-Mappe
An Ihrem ersten Tag bei uns erhalten Sie eine Willkommens-Mappe mit ausführlichen Informationen rund um Ihren neuen Job.

EVN Patenprogramm
Unser EVN Patenprogramm versorgt Sie mit der nötigen Unterstützung und informellen Informationen für einen erfolgreichen Einstieg in Ihre EVN Karriere.

EVN On-Boarding-Veranstaltungen
Die EVN On-Boarding Veranstaltungen ermöglichen Ihnen einerseits andere neue Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichsten Abteilungen und Funktionen kennen zu lernen und andererseits die Geschäftsbereiche der EVN hautnah zu erleben - von der hochmodernen Abfallverwertungsanalge Dürnrohr über das Kraftwerk Ottenstein bis hin zum Customer Relations Center wird Ihnen ein umfassender Überblick über das gesamte Unternehmen geboten. 


WORK & FAMILY BALANCE

Flexible Arbeitszeiten
In vielen Konzernfunktionen und Abteilungen unseres Unternehmens bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine gleitende Arbeitszeit ohne Kernzeit zwischen 6:00 und 20:00. Das ermöglicht die weitgehend freie und selbstbestimmte Gestaltung von Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit und ist die Grundlage für ein ausgewogenes Zusammenwirken von betrieblichen Notwendigkeiten und persönlichen Interessen.

Eltern-Kind-Büro
Unser Eltern-Kind-Büro erlaubt ihre Kinder an Tagen, an denen Betruungsengpässe bestehen, zur Arbeit mitzunehmen. Die kindgerechte Ausstattung der vollwertigen Arbeitsplätze mit Kindersitzecke, Spielsachen und Fläschchenwärmer ermöglicht es Eltern, in einer auch für ihr Kind angenehmen Atmosphäre zu arbeiten.

Kinderferienbetreuung
Für Kinder im Alter von sechs bis zwölf Jahren wird im Sommer das beliebte Kinderferienprogramm Ferien@EVN angeboten.

Kultur & Sport
Der EVN Kultur- und Sportverein (KSV) ist eine Mitarbeiterinitiative mit jahrezehntelanger Tradition. Das Angebot reicht von Fußball, Yoga, Mountainbike, Laufen über Sport- und Stockschießen, Sportklettern, Winter- und Wassersport, Tauchen, Segeln und Surfen bis zu Fischen und Tennis. Auch Pilates, Schach, Golf, Bodywork, Kraftkammer- und Ganzkörpertraining, Flugsport, Tischtennis, Wandern, Foto und Film oder Kultur und Touristik werden im Rahmen des KSV angeboten und von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gerne in Anspruch genommen.

EVN Lauf
Die EVN erfüllt Herzenswünsche. Jedes Jahr laufen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der EVN im Rahmen einer caritativen Veranstaltung für einen guten Zweck.

EVN Café & EVN Studio
Im 1. Stock am Standort Maria Enzersdorf befinden sich ein EVN Café und EVN Studio, um die Kraftreserven aufzutanken und die Kreativität neu zu befeuern.

Infrastruktur & Parken
Die Infrastruktur ist je Standort unterschiedlich. Die Zentrale der EVN in Maria Enzersdorf ist mit Öffentlichen Verkehrsmitteln (Badner Bahn, Bus) bspw. sehr gut erreichbar.

Mitarbeiterevents
In regelmäßigen Abständen gibt es in der EVN Mitarbeiterevents. Jährlich finden zudem in den einzelnen Standorten Weihnachtsfeiern statt.

Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von unterschiedlichen Rabatten und Sonderaktionen (Thermengutscheine, Gutscheine im Einzelhandel, etc.) durch den Betriebsrat der EVN.


AUS- UND WEITERBILDUNG

EVN Akademie
Die Schwerpunkte der Aus- und Weiterbildung liegen neben Fachseminaren und Sprachtrainings in der Stärkung der sozialen Kompetenzen.

Führungskräfteentwicklung
Ausgewählte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden mittels eines maßgeschneiderten und individuellen Führungskräftebegleit-Programmes darauf vorbereitet, mittelfristig Führungs- und Expertenaufgaben zu übernehmen und damit interne Karrierechancen zu nutzen.

Feedback- und Orientierungsgespräch
Einmal im Jahr finden sogenannte "Feedback- und Orientierungsgespräche" statt. Diese Instrumente ermöglichen ein strukturiertes Feedback zu Arbeitsverhalten, und -qualität durch den Vorgesetzten. Weiters werden konkrete Entwicklungsziele sowie entsprechende Maßnahmen vereinbart.

Mitarbeiterbeteiligung/Ideenmanagement
Die bunte Vielfalt an Hintergründen, Nationalitäten und Kulturen der EVN Belegschaft bietet einen großen Reichtum an unterschiedlichen Sichtweisen und Ideen. Mit dem Ideenmanagement wird dieses Potenzial umgesetzt.


GESUNDHEIT & VORSORGE

Kantine
Die EVN verfügt am Standort Maria Enzersdorf über eine Betriebskantine und versorgt ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich mit warmen Mahlzeiten zu einem vergünstigten Mitarbeiterpreis. Auf die Qualität und Regionalität der Produkte wird großen Wert gelegt. Zusätzlich gibt es gratis Obst und Wasserspender in der Zentrale.

Betriebsarzt
Die EVN bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine über das gesetzliche Maß hinausgehende arbeitsmedizinische Betreuung. Zwei Arbeitsmedizinerinnen stehen für alle Fragen rund um die Erhaltung und Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz zur Verfügung und betreuen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerschutzbestimmungen.

Krankenzusatzversicherung
Als weitere freiwillige Sozialleistung bietet die EVN ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit zum begünstigten Abschluss einer Krankenzusatzversicherung.

3 Standorte


  • EVN Platz
    2344 Maria Enzersdorf
    Österreich

  • 11. Oktomvri 9
    100 Skopie
    Mazedonien

  • Hristo G. Danov Str. 37
    4000 Plovdiv
    Bulgarien
Standorte Inland

35 (Anzahl Mitarbeiter 2.378)

Standorte Ausland

Südosteuropa: 111 (Anzahl Mitarbeiter 4.595)

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen mit Ambitionen, die uns helfen die Versorgungssicherheit von morgen zu garantieren. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns Niederösterreichs Energiezukunft. Wir richten uns vorwiegend an Fachkräfte aus den Bereichen Technik, IT und Wirtschaft, bieten aber auch Lehrlingen und Praktikantinnen und Praktikanten spannende Aufgaben.

Schülerinnen und Schüler, Studentinnen und Studenten
Sie wollen erste Berufserfahrungen sammeln, spannende Tätigkeiten kennen lernen und Ihre Begeisterungsfähigkeit sowie Ihr Engagement unter Beweis stellen?
Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Praktikantinnen und Praktikanten in den jeweils zugeteilten Abteilungen als wertvolles Mitglied in das Team integriert werden. In den Bereichen Wirtschaft, Technik und Recht können Sie uns in den Sommerferien ein Monat lang tatkräftig unterstützen. Praktika werden in unterschiedlichen Konzernbereichen und Tochterfirmen angeboten.
Mehr Informationen

Lehrlinge

Die Lehrlingsausbildung hat in der EVN traditionell einen hohen Stellenwert. Eine attraktive Karriere mit Lehre ist bei uns jederzeit möglich. Zurzeit suchen wir vor allem Elektrotechniklehrlinge.
Auch bieten wir Interessierten die Möglichkeit im Rahmen eines Schnuppertages in einem unserer 26 Kundenzentren Einblick in den Beruf des Elektrotechnikers zu gewinnen.
Mehr Informationen


Berufseinsteiger

Die theoretische Ausbildung ist fertig? Sie haben bereits erste Berufserfahrung gesammelt und sind bereit voll im Berufsleben durchzustarten?
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihr erlangtes Fachwissen durch eine fundierte, umfangreiche und praktische Ausbildung zu vervollständigen und eine erfolgreiche Karriere bei der EVN zu starten.
Unser EVN Patenprogramm erleichtert den Umstieg vom Schul- bzw. Studentenleben in das Berufsleben und ermöglicht einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job.
Die EVN Akademie unterstützt Sie dabei mit Aus-und Weiterbildungsprogrammen.
Mehr Informationen


Berufserfahrene

Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Sie besitzen bereits wertvolle Berufserfahrungen aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns darauf, dass Sie Ihre Erfahrung, die Sie vom ersten Tag an bei uns einbringen mit wertvollen Inputs aus unserem Unternehmen kombinieren und sich weiter entwickeln können.
Mehr Informationen


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Gesuchte Qualifikationen

Diese sind von den jeweils festgelegten Qualifikationsprofilen abhängig, aber generell schätzen wir Eigeninitiative, hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität, die wir im Gegenzug auch auf partnerschaftlicher Ebene bieten.

Gesuchte Studiengänge

  • Elektrotechnik
  • Energiewirtschaft & -technik
  • Energie- & Umweltmanagement
  • Erneuerbare Energien
  • Bauingenieurwesen
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Maschinenbau
  • Wirtschaftsinformatik/Informatik
  • Betriebswirtschaftslehre (Controlling, Rechnungswesen, etc.)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei der EVN erwartet Sie ein interessanter und zukunftsträchtiger Arbeitsplatz. Die EVN beschäftigt rund 6.950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 13 Ländern . Es werden ein breites Spektrum an Aufgaben sowie vielfältige Perspektiven geboten. Immer wieder besteht auch die Möglichkeit, im Rahmen eines Auslandsaufenthaltes neue Erfahrungen zu sammeln.

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Zusammenarbeit von Dauer ist. Wir schätzen jeden einzelnen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch, betreiben aktives Ideenmanagement und suchen den direkten Austausch mit den Mitarbeitenden. So entsteht eine offene Kommunikation, in der wichtige Themen und Verbesserungspotenziale angesprochen werden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Hohes Maß an Eigeninitiative, gegenseitige Achtung und kollegiale Zusammenarbeit prägen unsere Unternehmenskultur. Kombiniert mit unseren Kernwerten „Offenheit“, „Loyalität“ und „gegenseitiger Respekt“ schaffen wir so ein Fundament für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg und sorgen für ein positives und produktives Arbeitsklima, auch über die Grenzen Niederösterreichs hinaus.

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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine faire Entlohnung und die Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur hat für die EVN einen großen Stellenwert. Der beruflichen Entwicklung bei uns sind keine Grenzen gesetzt. Mobilität und ausgezeichnete Fremdsprachenkenntnisse sind eine gute Basis für eine Karriere im EVN Konzern.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir schätzen Eigeninitiative, hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität, die wir im Gegenzug auch auf partnerschaftlicher Ebene bieten.

Unser Rat an Bewerber

Achten Sie auf vollständige Bewerbungsunterlagen. Bitte geben Sie an, für welche Tätigkeit Sie sich bewerben wollen, warum Sie an dieser Tätigkeit, speziell im EVN Konzern, interessiert sind, was Sie von der Tätigkeit erwarten und warum Sie für diese Position besonders geeignet sind. Bewerberinnen und Bewerber, die uns sagen können, warum sie für uns besonders interessant sind und auch Anknüpfungspunkte für eine bestimmte Tätigkeit bieten können, haben die Nase vorne.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise online: www.evn.at bzw. per E-Mail od. postalisch (die jeweiligen Adressen und Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner sind in den Ausschreibungen angeführt).

Mehr Informationen zu Ihrer Bewerbung bei der EVN.

Auswahlverfahren

Interviews mit dem/der zukünftigen Vorgesetzten und einem/-r Recruiter/in.


Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über das Bewerbungsverfahren:

Sehr gut hat mir die detaillierte Vorstellung der EVN gefallen. Dadurch hat man ein besseres Verständnis für das Unternehmen und den Job bekommen. 
(Mathias Stadler, Energieberater)

Durch den Schnuppertag konnte ich bereits viele Kolleginnen und Kollegen und die zukünftigen Aufgaben kennen lernen.
(Roman Österreicher, IS-U Entwickler)


Die offene Art und die Wertschätzung, die einem als Person entgegen gebracht wurde - einfach der Umgang der Kollegen und Kolleginnen untereinander, ist mir vom Bewerbungsverfahren besonders gut in Erinnerung geblieben.

(Simon Brandeis, Geoinformatiker)



EVN AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,73 Mitarbeiter
2,85 Bewerber
4,67 Lehrlinge
  • 12.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Großteils ausgezeichnet

Vorgesetztenverhalten

Zu kritisieren ist die Tendenz zu virauseilendem Gehorsam gegenüber dem Vorstand, kritische Stimmen werden gerne abgewürgt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Zumindest in meinem Bereich

Kommunikation

Wird allmählich besser, aber noch Potential vorhanden

Gleichberechtigung

Verstärktes Bemühen ist erkennbar.

Work-Life-Balance

Negativ nur die Tendenz zu All in Vertägen

Verbesserungsvorschläge

  • Home Office Möglichkeit noch ausbauen (vor/nach Urlaub ...)

Pro

Positiver Kultur-Wandel ist feststellbar, Innovationsbereitschaft, Soziales

Contra

Weniges: Fehlerkultur ist noch nicht ausgeprägt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EVN
  • Stadt
    Maria Enzersdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege! Wir freuen uns, dass Ihnen EVN als Arbeitgeber gefällt. Vielen Dank für Ihr Feedback. Es zeigt uns, dass wir unsere Energie erfolgreich zum Wohl unserer Mitarbeiter/innen einsetzen. Beste Grüße, Irene Zimmermann

Mag. Irene Zimmermann, BSc (WU)
Personalwesen - EVN Konzern
EVN AG

  • 27.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das einzige was einen hält sind die Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die sind ja nun restlos auszutauschen, Hauptsache man ist Magister oder Ing. -Sozialkompetenz gleich null!

Interessante Aufgaben

Man wird für eine Position eingestellt und macht zum Schluss eine andere die einen gar nicht interessiert. Merkt man das beim Vorgesetzten an wird man belächelt und einem wird mitgeteilt man solle froh sein in dem Unternehmen arbeiten zu dürfen.

Gleichberechtigung

Die ist nicht vorhanden. Reine Freunderlwirtschaft und oft arbeitet die halbe Familie im Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden gänzlich ignoriert und nicht angefasst den sie sitzen nur noch ihre Zeit ab zu horenden Gehältern

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird nach Titeln und Familienangehörigen vergeben - Leistung ist irrelevant

Arbeitsbedingungen

Gebäude und Arbeitsmittel absolut veraltet

Work-Life-Balance

Davon wird zwar viel gesprochen aber nichts wirklich angeboten. Selbst Homeoffice muss man für 100 Stunden im Jahr betteln

Verbesserungsvorschläge

  • Mit der Zeit gehen. Mitarbeiter und ihre Leistung wertschätzen, Mitarbeiter fördern

Pro

Zahlt pünktlich das Gehalt

Contra

Führungskräfte durch externe besetzen die auch entsprechend dafür ausgebildet sind. Arbeitsstätte und Arbeitsmittel erneuern. Homeoffice für alle möglichen Positionen aktiv anbieten. Gehaltserhöhungen an definierten Leistungsziele anbinden....... Die List ist endlos

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    EVN
  • Stadt
    Maria Enzersdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter! Rückmeldungen sind uns wichtig. Deshalb laden wir Sie gerne zu einem Gespräch ein. Rufen Sie uns einfach unter 02236/200 12866 an oder schreiben Sie uns eine E-Mail an julia.handler@evn.at, damit wir einen Termin vereinbaren können. Beste Grüße, Irene Zimmermann

Mag. Irene Zimmermann, BSc (WU)
Personalwesen - EVN Konzern
EVN AG

  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gott sei Dank gibt es KollegInnen die einem den öden Arbeitstag verschönern

Kollegenzusammenhalt

Das eine sind die tollen KollegInnen und denen stehen die gegenüber, die ihr Wissen nicht teilen und mauern. Hoffentlich hat man mit Ersteren zu tun

Interessante Aufgaben

Du wirst eingestellt um A zu machen. Am Ende machst du was ganz anderes. Ob es dich interessiert ist der Firma egal - so scheint es zumindest.

Kommunikation

Es ist einfach immer noch nicht klar, dass die MitarbeiterInnen bei Veränderungen eingebunden werden müssen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt fast nur ältere... :D

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ja, Aufstieg - nur wenn man die richtigen Seilschaften bedient.

Gehalt / Sozialleistungen

Da gibt es echt nichts zu beschweren. Betriebskantine mit Stützung, Arzt, Vorsorge, Unterstützung bei priv Krankenversicherung, Gesundheitsprogramme, RaucherInnenentwöhnung, Kinderbetreuung im Sommer...

Arbeitsbedingungen

Kein Homeoffice, nur mobile Arbeitsstunden - 100 im Jahr!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Öffentliche Anreise wird nicht gefördert. Alles Automobilisten, leider ohne E voran

Image

Außen hui, innen ... auch okay ;)

Verbesserungsvorschläge

  • Vision und Ziele definieren. Homeoffice Möglichkeiten ausbauen. Arbeiten in den Bezirksleitungen ermöglichen. Unterstützung bei Jahreskarten um mehr zur Öffi Anreise zu bewegen. Kleinen Shop für Einkäufe zur Direktion zu bringen

Pro

Soziale Leistungen und Arbeitssicherheit

Contra

Die "Prozessorientierung". Weil das war ja schon immer so.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EVN AG
  • Stadt
    Maria Enzersdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter! Schade, dass Sie uns mit diesem Eindruck verlassen haben. Gerne möchten wir die einzelnen Punkte gemeinsam mit Ihnen besprechen. Rufen Sie uns einfach unter 02236/200 12866 an oder schreiben Sie uns eine E-Mail an julia.handler@evn.at, damit wir einen Termin vereinbaren können. Beste Grüße, Irene Zimmermann

Mag. Irene Zimmermann, BSc (WU)
Personalwesen - EVN Konzern
EVN AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 125 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (67)
    53.6%
    Gut (27)
    21.6%
    Befriedigend (25)
    20%
    Genügend (6)
    4.8%
    3,73
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,85
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

EVN AG
3,68
135 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,35
33.422 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.736.000 Bewertungen