Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EVN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 310 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
111 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Kommunikation auf Augenhöhe
Gute Work-Life Balance, aber leider nur maximal 60% Home-Office
Wertschätzend und sehr kollegial
Hinter deinem Rücken werden Admin Zeiten gelöscht, auch wenn dein Arbeitsplatz mehr als eine halbe Stunde lang vom IT Support auseinander gebaut wurde kannst du die Zeit nicht anschreiben
Am 27. Dezember werden News Letter an eine halbe Million Kunden versandt mit 3 Leuten am Telefon
Sehr gute Atmosphäre unter Kollegen und mit Vorgesetzten