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EVN 
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Bewertung

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2024

Guter Arbeitgeber jedoch mit Verbesserungspotenzial

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EVN in Maria Enzersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach einigen Monaten hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Die Kommunikation innerhalb der Abteilung funktioniert gut. Man fühlt sich allgemein wohl und ist bemüht dass das Arbeitsklima auch gut bleibt. Es gibt gratis Kaffee und Obst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist im Büro sehr laut und auch im Pausenraum ist es nicht immer möglich als Mitarbeiter zur Ruhe zur kommen. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert leider nicht einwandfrei. Zwischendurch und vor allem für neue Mitarbeiter kann es zu erhöhtem Leistungsdruck/Stress kommen (Grund: aktuell erhöhtes Arbeitsaufkommen).

Verbesserungsvorschläge

Bereich Customer Relations:
Die Arbeitsplätze (Trennwände, Tische, etc.) könnten modernisiert werden. Mehr Sitzbereiche im Pausenraum oder ein zusätzlicher Raum wären sinnvoll. Mehr Benefits um Mitarbeiter länger zu halten/Kündigungen zu vermeiden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Empfehlung wie auch die ausführliche Bewertung, die Bewerber*innen wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag in unserem Customer Relation Center gibt.
Wir freuen uns, dass trotz der spürbaren Veränderung am Energiemarkt und der daraus resultierenden Arbeitsfülle, die Kommunikation im Team sehr positiv wahrgenommen wird und auch unsere Benefits, wie unsere Mobilen Arbeitsstunden (Homeoffice) und die kostenlose Verpflegung (Kaffee/Tee/Obst) gut angenommen werden.
Aufgrund der breiten Konzernstruktur und des umfassenden Wissens, das zur Beantwortung der Kundenanfragen benötigt wird, können wir gut nachvollziehen, dass dies speziell für neue Mitarbeiter*innen sehr herausfordernd sein kann. Da Lärm einen großen Belastungsfaktor darstellt, wurden in den Räumlichkeiten Maßnahmen gesetzt, um diese einzudämmen. Gerne werden wir Deine Verbesserungsvorschläge an den Fachbereich weiterleiten.

Für ein persönliches Gespräch stehe ich gerne zur Verfügung.

Lieben Gruß
Miriam

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