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EVN 
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Bewertung

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2024

Da ist noch Luft nach oben

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EVN Energievertrieb GmbH & Co KG in Maria Enzersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz mit guten Kollegen, der Wille zur Verbesserung ist merkbar aber scheitert an veralteten Konzernstrukturen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feedback und Verbesserungsvorschläge werden augenommen aber die Ideen werden nie weiter besprochen.
Starre Strukturen und Veränderungen/Verbesserungen ziehen sich ewig in die Länge.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice felxibel gestalten - hinsichtlich wieviele Stunden wann u d qie genommwn werdwn können. Sen Prozess dabei entbürokratisieren.

Arbeitsatmosphäre

Durch die extrem detailliert geforderte Zeitbuchung und die famit verbundene Möglichkeit der Kontrolle kommt man sich ständig beobachtet vor.

Kommunikation

Im Team sehr gut, aber mit anderen den Arbeitsbereich betreffenden Teams und Abteilungen eher dürftig.

Work-Life-Balance

Hime Office ist zwar möglich aber in einem sehr engen Korsett und nur an bestimmten Tagen und in einer bestimmten Dauer. Flexibilität sieht anders aus!
Zuviele offene Stellen bei einem rasant wachsenden Markt überlastet die verbliebenen Kollegen sehr und lässt diese zunehmend abstumpfen.

Vorgesetztenverhalten

Zuwenig Fachwissen in den Leitungspositionen, dadurch wenig Unterstützung auch bei dringend notwendigen Prozessanpassungen möglich. Geschäftsführung gibt keinen Kurs vor und weiss nicht was in den Abteilungen passiert.
Zuwenig Information warum Entscheidungen getroffen werden gelangt zu den Angestellten.

Interessante Aufgaben

Zuviele Aufträge um sich ordentlich mit einzelnen Projekten beschäftigen zu können.

Arbeitsbedingungen

Büro ok, neue offene Arbeitswelt sehr angenehm. Raumklina ist eher schlecht. Oft zu warm und feucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok, aber Aufstiegschancen mäßig bis kaum vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Ansuchen auf Weiterbildung wird nicht nachgegangen. Unternehmensinterner Wissensaustausch dürftig.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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