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Sicherheitstechnologie 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EVVA Sicherheitstechnologie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EVVA Sicherheitstechnologie
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EVVA Sicherheitstechnologie
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr gut

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir bekommen immer wieder Lob für unsere Arbeit, wobei mir die Kriterien nicht immer klar sind

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gib die Möglichkeit für Telework, die neuen Wünsche zur Urlaubsplanung sind nicht zielführend und schränken ein

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es etwas zu tun gibt, ziehen alle an einem Strang. Leider nicht immer zur gleichen Zeit und in die gleiche Richtung

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Er braucht noch Zeit und Erfahrung

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde mir wünschen, dass wir früher und proaktiv Informationen zu unserem Arbeitsbereich erhalten

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