Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungFamilienbetrieb mit über 100 Jahren Bestand, langjährige Mitarbeiter und auch viele Mitarbeiter die direkt von der Schule weg zu EVVA gekommen sind und auch hier in Pension gegangen sind/gehen, Firmensitz nahe eines großartigen Verkehrsknotenpunktes mit S-Bahn U-Bahn, Bus und Bim, Werksküche die von der Firmenleitung "gestützt" wird, Betriebsarzt, Work-Life-Balance (funktioniert nicht immer so für mich) Konzernbereichsleiter bekommen Firmenwagen mit Parkplatz, Firmenhandy für Mitarbeiter, die es benötigen, könnte ein besseres Modell sein,
Arbeiten macht spass,
Wie in jedem unternehmen gibt es auch hier Herausforderungen diese werden aber zielstrebig angegangen
Kann mir Arbeit selbst einteilen
Familienbetrieb, guter Standort und gute Erreichbarkeit, Googles wie Herbstäpfel oder Ostereier geschenkt, im sommer hitzegetränk mineralwasser zur freien Entnahme, gestützte Werksküche
Eigentlich nichts mehr
Abteilungsübergreifendes Denken fehlt. Entscheidungen werden kaum getroffen und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen fehlt bei einigen Vorgesetzten.
Zuviele Manager und immer weniger Arbeiter die nichts mehr entscheiden wollen/können
Hohe Fluktuation... Das war schon mal anders
Kein Gehör für unliebsame Fakten, selbst für Verbesserungsvorschläge
Führungsqualitäten und Know How des Managements dilettantisch
Produktqualität unterirdisch - Probleme über Probleme
Charakter des Managements ganz schlecht
Schafft klare Struckturen in euren Arbeitsprozessen. Hört auf die Menschen die schon ewig dabei sind und wissen wovon sie sprechen. Schafft eine durchschaubare Hirachie mit entsprechenden Vertretungen, es kann nicht sein, dass abteilungen monatelang unbesetzt sind.
Planung nicht nur einmalig, sondern rollierend und regelmäßig den Weg mit dem Plan abgleichen
Leitende MA im höheren Management hinterfragen
Mehr in Maschinen und Personal investieren.
An die Führungskräfte: Seid mutiger und trefft Entscheidungen, auch die Unkonventionellen.
die interne Infrastruktur stärker fördern (IT und Qualitätssicherung)
Der am besten bewertete Faktor von EVVA Sicherheitstechnologie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Es wird einiges getan.
sehr viele Initiativen von der ölfreien Fertigung, über Solarenergie bis zu den Bienen am Dach, regelmäßiger Nachhaltigkeitsbericht
Unsere neuen Maschinen laufen schon ohne Öl und sehr Umweltfreundlich.
Und auf das soziale wird auch geschaut.
Wir arbeiten sehr Umwelt bewusst und sozial Bewusstsein steht bei uns an erster Stelle.
Es würde mehr gehen aber der Wille ist da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVVA Sicherheitstechnologie ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
meist nur in eine Richtung - man erhält Anweisungen
Vieles wird verheimlicht
Sehr Oberflächlich
Es werden verschiedene Versionen von Ereignissen erzählt, je nachdem mit wem gesprochen wird. Sowas fällt schnell auf.
Katastrophal!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Bei EVVA gibt es keine schnelle Karriere, dafür einen guten und verhältnismäßig stressfreien Job, den man gerne macht.
Man wird ständig zu Weiterbildungen gezwungen die nichts mit der eigenen Arbeit zutun haben.
Mann kann bei uns sehr viel lernen im minneralöl technischen Gebiet da wir einen große Vielfalt an verschieden Ölen herstellen.. Und hat auch sehr gute Aufstiegschancen.
Wenn man als Marionette agiert kommt man weiter, bei Inputs die nicht gefallen wird man negativ dargestellt
Um Weiterbildungen muss man betteln und Karriere macht man hier schob länger nicht mehr
