19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Klima, der respektvoll Umgang (vor allem das Management, die das täglich vorleben), viele gute KollegInnen, interessante Aufgaben und dass man Gehör findet, wenn mal auch etwas kritisches anmerkt.
Absolut nichts. War früher aber anders!
Derzeit keine.
Man fühlt sich als Teil eines großen Teams, egal ob als Arbeiter oder Angestellter. Respektvoller Umgang miteinander, vor allem auch vom Management und den weiteren Führungskräften.
Ich denke, sowohl unsere Marke als auch die Firma hat bei Kunden und Mitarbeitern einen sehr guten Ruf. Es gibt auch laufend anonyme Mitarbeiterumfragen und auch Kundenumfragen mit guten Ergebnissen.
Home Office, gelebte Gleitzeit und Abteilungsleiter und Führungskräfte mit Blick aufs Ganze. Ein Geben und Nehmen eben und es funktioniert. Als Arbeiter im Schichtbetrieb natürlich eingeschränkter möglich, aber auch die Teamleiter sind sehr bemüht.
Man kann schon auch Karriere machen, aber so groß ist die Firma jetzt auch nicht, dass man hunderte Alternativen hat, da muss man realistisch bleiben. Wer aber will, kann vieles ausprobieren und sich in einer anderen Rolle oder Funktion etablieren.
Es könnte immer ein bissl mehr sein, aber es gibt auch immer wieder Zusatzleistungen wenns gut läuft. Und Geld ist nur ein Teil, der Rest muss ja auch passen und das tut es auch.
Auf Umwelt und Nachhaltigkeit wird großen Wert gelegt, wir bekommen laufend Infos zu unseren Stromverbrauch, PV Anlagen, Projekte wo wir unsere CO2 Werte reduzieren. Und unsere Produkte sind mit 20-30 Jahren ohnehin sehr nachhaltig!
Super - jung und alt, das war noch vor ein paar Jahren ganz anders. Wie gesagt, ein großes Team auch zwischen Freistadt und Wels.
Wir haben laufen 35, 40, 45er Dienstjubiläums. Wir Alten werden respektiert und geschätzt.
Das beste Management das ewe je hatte und das färbt auf alle Abteilungen ab!
Manche Gebäudeteile sind schon in die Jahre gekommen, aber es wird laufend auch was renoviert und hergerichtet. IT Ausstattung ist top, einige Büros sind neu und spielen alle Stücke, auch Aufenthaltsräume (Cafe) sind neu und es stehen unsere eigenen hochwertigen Küchenmöbel drinnen.
Viele Informationen werden geteilt, auch wo die Firma gerade steht bei Umsätzen und Ergebnissen, was nicht selbstverständlich ist. Ewe internes Internet mit tollen Berichten aus allen Abteilungen gibt es auch. Ab und an hapert es zwischen Abteilungen vor allem bei Projekten kann man eine wichtige Info manchmalfrüher gebrauchen, aber das ist halt menschlich.
Wir sind mehr Männer, aber ich habe nicht das Gefühl, dass es Unterschiede gibt. Auch ein paar junge Frauen als Führungskräfte gibt es jetzt. In unserer Branche wohl auch eher selten.
Abwechslungsreich, man muss aber auch ein wenig flexibel sein und wollen.
Fairness, flexible Arbeitszeiten, gute Kommunikation
Kunden werden nicht selektiert
Kunden sollten weiterbildungen kriegen
Profit steht an oberster Stelle. Mitarbeiter werden je nach Belieben ausgetauscht. Es werden Dinge versprochen die nicht eingehalten werden.
Mitarbeiter vor Profit stellen! Nicht als austauschbare Objekte behandeln. Führungskräfte haben kein Rückgrat.
Grundsätzlich ok bis auf Ausnahmen die einem in den Rücken fallen
Abteilungen halten absichtlich Informationen zurück
Gleitzeit
Gewisse Büromitarbeiter ist es möglich Home Office zu machen, den anderen ist es verboten
Man wird nicht wertgeschätzt
Interne Kommunikation
Bessere Kommunikation intern
Mehr Wertschätzung
Mehr Home Office Möglichkeiten
Für Lehrlinge spitze, dann nicht mehr vorhanden
ganz ok
Teilweise ok
Wird intern immer weniger
Haben alle immer ein offenes Ohr und man ist eine große Familie
So wie es ist passt es
Gehalt, Kollegen und Arbeitszeit sind angemessen und gut.
Eigentlich alles in bester Ordnung.
Investitionen einführen im Bereich der Qualität.
Komunikation und arbeitsklima ist sehr gut. Keine diskreminierung für trans/queer ect.
Keine gehaltserhöhungen und weiterbildungen
Wirtschaftlichkeit erhöhen und nicht nur lehrlinge beforzugen
Sehr gutes Betriebsklima.
Die Familie und das persönliche Umfeld ist der Firma wichtig. Urlaub kann fast immer zu den Wunschzeiten genommen werden.
Starkes Team, welches kollegial zusammenhält und auch schwierige Themen gemeinsam löst.
Immer Ansprechbar, Ideen werden aufgenommen und wenn realisierbar umgesetzt. Hier wird nicht auf verschiedenen Ebenen gearbeitet, sondern auf Augenhöhe.
Büros sind ok, technische Ausstattung nicht immer auf dem Stand der Zeit, aber ausreichend.
Sehr offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Es gibt vielfältige Aufgaben und auch den nötigen Entscheidungsspielraum dazu.
So verdient kununu Geld.