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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Klima, der respektvoll Umgang (vor allem das Management, die das täglich vorleben), viele gute KollegInnen, interessante Aufgaben und dass man Gehör findet, wenn mal auch etwas kritisches anmerkt.
Fairness, flexible Arbeitszeiten, gute Kommunikation
Haben alle immer ein offenes Ohr und man ist eine große Familie
Komunikation und arbeitsklima ist sehr gut. Keine diskreminierung für trans/queer ect.
Gehalt, Kollegen und Arbeitszeit sind angemessen und gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolut nichts. War früher aber anders!
Kunden werden nicht selektiert
Profit steht an oberster Stelle. Mitarbeiter werden je nach Belieben ausgetauscht. Es werden Dinge versprochen die nicht eingehalten werden.
Gewisse Büromitarbeiter ist es möglich Home Office zu machen, den anderen ist es verboten
Man wird nicht wertgeschätzt
Interne Kommunikation
Keine gehaltserhöhungen und weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Derzeit keine.
Kunden sollten weiterbildungen kriegen
Mitarbeiter vor Profit stellen! Nicht als austauschbare Objekte behandeln. Führungskräfte haben kein Rückgrat.
Bessere Kommunikation intern
Mehr Wertschätzung
Mehr Home Office Möglichkeiten
So wie es ist passt es
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Ewe Küchen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben laufen 35, 40, 45er Dienstjubiläums. Wir Alten werden respektiert und geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ewe Küchen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Lehrlinge spitze, dann nicht mehr vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ewe Küchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Ewe Küchen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ewe Küchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ewe Küchen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Ewe Küchen
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ewe Küchen
Branchendurchschnitt: Handel