Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ewe Küchen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Informationen werden geteilt, auch wo die Firma gerade steht bei Umsätzen und Ergebnissen, was nicht selbstverständlich ist. Ewe internes Internet mit tollen Berichten aus allen Abteilungen gibt es auch. Ab und an hapert es zwischen Abteilungen vor allem bei Projekten kann man eine wichtige Info manchmalfrüher gebrauchen, aber das ist halt menschlich.
Super - jung und alt, das war noch vor ein paar Jahren ganz anders. Wie gesagt, ein großes Team auch zwischen Freistadt und Wels.
Home Office, gelebte Gleitzeit und Abteilungsleiter und Führungskräfte mit Blick aufs Ganze. Ein Geben und Nehmen eben und es funktioniert. Als Arbeiter im Schichtbetrieb natürlich eingeschränkter möglich, aber auch die Teamleiter sind sehr bemüht.
Das beste Management das ewe je hatte und das färbt auf alle Abteilungen ab!
Abwechslungsreich, man muss aber auch ein wenig flexibel sein und wollen.
Man fühlt sich als Teil eines großen Teams, egal ob als Arbeiter oder Angestellter. Respektvoller Umgang miteinander, vor allem auch vom Management und den weiteren Führungskräften.