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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Tolles Arbeitsumfeld und starker Teamzusammenhalt!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eworx Network & Internet GmbH in Rohrbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, moderne Arbeitsweise und viel Flexibilität im Arbeitsalltag. Eigenverantwortung und Vertrauen werden großgeschrieben, gute Leistungen wertgeschätzt und gleichzeitig kommt die Menschlichkeit nicht zu kurz.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsumfeld mit wertschätzendem und respektvollem Umgang miteinander. Man fühlt sich schnell wohl und kommt gerne ins Büro.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Verständnis für private Belange sorgen für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung wird aktiv gefördert und jede verfügt über ein eigenes Weiterbildungsbudget. Was man daraus macht und wie es genutzt wird, ist jedem selbst überlassen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktgerecht und fair. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen und Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr hoch. Man unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich auf Augenhöhe. Auch teamübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit super gut. Zudem kommt der Spaß nie zu kurz. Habe mich selten in einem Team so wohlgefühlt!

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte handeln transparent, fair und wertschätzend.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist offen und klar. Regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass alle auf dem aktuellen Stand sind. Auch Feedback wird aktiv angenommen und berücksichtigt. Dennoch gibt es wie überall etwas Luft nach oben. :)

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Freiraum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Blaha, Leitung Marketing-/Brandmanagement
Johanna BlahaLeitung Marketing-/Brandmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und die ausführlichen Einblicke!

Es ist schön zu lesen, dass du eworx als einen Ort erlebst, an dem moderne Arbeitsweisen, Flexibilität und ein starker Zusammenhalt Hand in Hand gehen.

Dein Feedback zeigt uns, dass wir mit vielen unserer Ansätze auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig nehmen wir auch deine Anmerkung zur Kommunikation gerne mit.

Danke für ein Engagement. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei eworx!

Beste Grüße
Johanna

Starker Arbeitgeber im Bezirk

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eworx Network & Internet GmbH in Rohrbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super abteilungsübergreifendes teamgefügige


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Blaha, Leitung Marketing-/Brandmanagement
Johanna BlahaLeitung Marketing-/Brandmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback und die positive Bewertung!

Es freut uns besonders, dass du den Teamzusammenhalt und die Zusammenarbeit über die Abteilungen hinweg so positiv erlebst. Genau dieses Miteinander macht eworx für uns aus.

Wir nehmen dein Feedback gerne mit und arbeiten kontinuierlich daran, noch besser zu werden.

Schön, dich im Team zu haben!

Herzliche Grüße
Johanna

Absolutes No Go

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei eworx Network & Internet GmbH in Rohrbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Absolutes no go


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Blaha, Leitung Marketing-/Brandmanagement
Johanna BlahaLeitung Marketing-/Brandmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback.

Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast. Auch wenn wir diese Einschätzung nicht teilen, nehmen wir deine Rückmeldung selbstverständlich ernst und werden die angesprochenen Punkte intern reflektieren.

Uns ist bewusst, dass Erfahrungen und Eindrücke unterschiedlich wahrgenommen werden können. Umso wichtiger ist es für uns, Feedback zu berücksichtigen und in unsere kontinuierliche Weiterentwicklung einfließen zu lassen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!

Freundliche Grüße
Johanna

Seit 6 Jahren stolzer Teil der eworx Geschichte

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei eworx Network & Internet GmbH in Rohrbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Büroatmosphäre, gegenseitige Unterstützung und auch platzt für Spaß. Agile Vorgehensweisen

Work-Life-Balance

Urlaub und HomeOffice kann persönlich gewählt werden. Gute Mischung aus digitaler Zusammenarbeit und auch persönlichen Meetings bzw. Workshops.

Karriere/Weiterbildung

Persönlich konnte ich mich perfekt entwickeln die letzten 6 Jahre.

Kollegenzusammenhalt

Ein starkes Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Heterogenes Team aus jung und nicht mehr ganz so jung :-)

Vorgesetztenverhalten

Wollen immer noch ein bisschen mehr :-)

Arbeitsbedingungen

Perfekte IT Unterstützung.

Kommunikation

Enge Zusammenarbeit über die gesamten Abteilungen

Gleichberechtigung

Über 40% Frauenanteil in der eworx Marketing Suite Abteilung

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben und Zusammenarbeit mit namhaften Enterprise Kunden


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Blaha, Leitung Marketing-/Brandmanagement
Johanna BlahaLeitung Marketing-/Brandmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine langjährige Treue und das tolle Feedback!

Es freut uns sehr, dass du seit mittlerweile sechs Jahren die Zusammenarbeit, die Flexibilität, den starken Teamzusammenhalt und deine persönliche Entwicklung bei eworx so positiv erlebst.

Danke für deinen Einsatz. Es ist schön, dich im Team zu haben!

Herzliche Grüße
Johanna

Mehrfachbewertung

Technologischer Vorsprung, motivierte Teams und langjährige Kunden in modernem, wertschätzendem Umfeld.

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei eworx Network & Internet GmbH in Rohrbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Menschen & Freunde, nicht nur Kollegen. Auch außerhalb der Arbeitszeit. Jeder kann & soll sich einbringen. Der Spaß bei der Arbeit und der eine oder andere Joke ist Arbeitsalltag, trotz der HErausforderungen, die die IT tagtäglich bietet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit nichts.

Arbeitsatmosphäre

tolle Arbeitsatmosphäre mit super Kollegen

Image

Die Kundenfeedbacks zeigen klar, dass man als eworx Techniker sehr geschätzt wird.

Work-Life-Balance

Sehr sehr flexibel. Irgendwer springt immer ein, wenn man mal dringende weg muss. Dafür übernimmt man auch gern mal von anderen Kollegen irgendwelche Tasks/Dienste.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung ist in der IT ein must have. Wenn sich jemand spezialisieren will oder in andere Teams (Projekt, Sales, Engineering, IT Operations,...) wechseln will - alles möglich.

Gehalt/Benefits

Braucht den Vergleich zu anderen IT Dienstleistern nicht scheuen, auch nicht beim Gehalt. Aber auch 10 Mio. Jahresgehalt könnten zu wenig sein.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Durch flache Hirachien und open door policies geht das auch recht unkompliziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal welches Alter - jeder hat seine Qualitäten. "Jung" schätzt "Alt" und umgekehrt.

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Profis arbeiten auch mit Profi Werkzeug. Es gibt immer stärkere Notebooks oder größere Monitore, oder, oder, oder... aber im Wesentlichen arbeiten alle mit guten Geräten in modernen Räumen & Gebäuden.

Kommunikation

Wie in jeder Firma gibt es ab und an Kommunikatonsthemen. Flurfunk gibt's aber weniger, weil die Kolleg:innen direkt miteinander sprechen.

Gleichberechtigung

Keine Ahnung wie die "Frau/Mann"-Quote ist. Auf jeden Fall sehr ausgeglichen und aus meiner Perspektive wird Gleichberechtigung einfach so gelebt, ohne "Firmenpolicy" auf einem Sharepoint ;-).

Interessante Aufgaben

Absolut. Durch das beständige Wachstum tauchen auch immer wieder neue Aufgaben bei neuen & Bestandskunden auf.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Blaha, Leitung Marketing-/Brandmanagement
Johanna BlahaLeitung Marketing-/Brandmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback!

Schön zu hören, dass sowohl die fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten als auch unsere moderne Arbeitsumgebung und der persönliche Umgang miteinander für dich einen echten Unterschied machen.

Danke, dass du mit deinem Engagement Teil von eworx bist!

Beste Grüße
Johanna

Mehrfachbewertung

TOP - Gute Mischung aus Teamgeist, Innovation und eigenverantwortlichem Arbeiten

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eworx Network & Internet GmbH in Rohrbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes und modernes Arbeitsumfeld mit vielen motivierten Kolleginnen und Kollegen. Man merkt, dass Teamgeist und ein wertschätzender Umgang wichtig sind.

Image

Modernes und professionelles Unternehmen mit innovativen Themen und interessanten Projekten. Das Unternehmen entwickelt sich laufend weiter und ist zukunftsorientiert.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Verständnis für private Themen sind definitiv vorhanden. Homeoffice, eigenverantwortliches Arbeiten und moderne Arbeitsweisen sorgen für eine sehr gute Balance zwischen Beruf und Privatleben

Gehalt/Benefits

Leistung und Einsatz werden anerkannt und wertgeschätzt. Gute Entwicklungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig schnell. Besonders bei komplexeren Projekten wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt und der Austausch zwischen unterschiedlichen Generationen funktioniert sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nahbar, unterstützen bei Herausforderungen und geben einem Freiraum zur persönlichen Entwicklung. Eigene Ideen und Engagement werden wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische Ausstattung und moderne Arbeitsplätze. Die eingesetzten Tools und Systeme erleichtern den Arbeitsalltag deutlich.

Kommunikation

Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und direkt. Informationen werden meist transparent weitergegeben und man kann Themen offen ansprechen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit modernen Technologien und spannenden Kundenprojekten. Kein monotones Arbeiten und viele Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Blaha, Leitung Marketing-/Brandmanagement
Johanna BlahaLeitung Marketing-/Brandmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback und die offenen Worte. Es freut uns sehr, dass du besonders die Zusammenarbeit, Flexibilität, den Teamzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben so positiv wahrnimmst.

Auch deine Anregungen nehmen wir gerne auf und arbeiten laufend daran, Prozesse und Rahmenbedingungen weiter zu verbessern.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist!

Herzliche Grüße
Johanna

Richtig guter Arbeitgeber mit starkem Teamgeist, fairen Bedingungen und spannenden Projekten - langjähriger Miarbeiter

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei eworx Network & Internet GmbH in Rohrbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein starkes Team, moderne Arbeitsweise, flexible Arbeitszeiten und viel Vertrauen in die Mitarbeitenden. Leistung wird gesehen und anerkannt, gleichzeitig bleibt der menschliche Aspekt nicht auf der Strecke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise fehlende Transparenz bei Karrierepfaden und Entwicklungszielen. Insgesamt aber nichts Gravierendes.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Definition von Karriere‑ und Entwicklungspfaden würde zusätzliche Orientierung schaffen. Inhaltlich aber Jammern auf hohem Niveau.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von Respekt, Vertrauen und einem lockeren, aber professionellen Umgang miteinander. Man hilft sich gegenseitig, Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst. Kein unnötiger Druck, so wie man's sich's halt wünscht.

Image

Das Image des Unternehmens entspricht der Realität im Arbeitsalltag. Nach außen wird ein moderner, verlässlicher IT‑Arbeitgeber präsentiert, und genau so fühlt es sich intern auch an. Mitarbeiter reden gerne positiv über die Firma – nicht aus Pflicht, sondern aus Überzeugung oder weil's halt wirklich so ist.

Work-Life-Balance

Da wir durchgehend ausreichend Arbeit haben – was in der aktuellen Wirtschaftslage keineswegs selbstverständlich ist – wird man natürlich gut eingespannt.
Es wird aber keinesfalls vorgeschrieben, z. B. jede Woche eine gewisse Anzahl an Überstunden zu machen. Jeder kann sich seine Zeit selbst einteilen, was sehr viel wert ist. Dementsprechend kann die Work-Life-Balance je nach eigener Einstellung besser oder schlechter ausfallen.
Ist man jung und motiviert, soll man auch arbeiten können. Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, wenn er benötigt wird. Auf Familien wird ebenfalls sehr große Rücksicht genommen, und das Ganze ist äußerst unkompliziert.

Karriere/Weiterbildung

Karriereperspektiven sind im Unternehmen zwar nicht unendlich, aber definitiv vorhanden. Klare Kriterien für einen Aufstieg sind allerdings nicht transparent definiert, was in kleineren Unternehmen eher üblich ist als in großen – das könnte als kleines Manko gesehen werden.
Für Weiterbildungen gibt es ausreichend Kontingent, diese müssen jedoch größtenteils selbst initiiert werden.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter entsprechen den Vorstellungen eines IT‑Mitarbeiters. Geschenkt bekommt man jedoch nichts – Leistung ist definitiv erforderlich. Wer gute Arbeit leistet, wird aber auch entsprechend entlohnt.
Früher gab es – wie leider oft üblich – spürbare Gehaltsunterschiede zwischen dem ländlichen Raum (Mühlviertel) und dem urbanen Umfeld (Linz). Das kann man heute jedoch nicht mehr sagen: Mit der aktuellen Geschäftsführung hat sich diese Thematik klar verändert und angeglichen.
In den letzten neun Jahren, seitdem ich im Unternehmen bin, wurde zudem kein einziges Gehalt auch nur einen Tag zu spät ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E‑Mobilität wird großgeschrieben. Außerdem wird – wenn möglich – darauf geachtet, Artikel regional einzukaufen.
Eine konkrete, klar definierte Richtlinie in diesem Bereich gibt es ansonsten jedoch nicht. Ist für mich persönlich aber nicht relevant.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich: 10/10.
Nur feine Leute, keine „Un..gustl“, wie man so schön sagt. Der eher niedrige Altersdurchschnitt trägt sicher auch seinen Teil dazu bei. Natürlich kann man sich nie mit 100 % aller Menschen perfekt verstehen – irgendwen gibt es immer, mit dem man nicht ganz auf einer Wellenlänge ist. Aktuell könnte ich aber wirklich keinen Namen nennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Obwohl das Team insgesamt eher jung ist, werden selbstverständlich auch ältere, passende Kolleginnen und Kollegen eingestellt. Jung und Alt können und sollen voneinander lernen. Mitarbeitende, die schon länger im Unternehmen sind, werden entsprechend gefördert und wertgeschätzt – was im Jahr 2026 leider keine Selbstverständlichkeit mehr ist.

Vorgesetztenverhalten

Es werden in der Regel realistische und nachvollziehbare Ziele gesetzt. Falls das einmal nicht so ist, wird Feedback direkt und gerne angenommen. Niemand ist perfekt und kann alles wissen. Menschlichkeit steht hier klar im Vordergrund und ist bei den Vorgesetzten definitiv gegeben.

Arbeitsbedingungen

Als modernes IT-Unternehmen sind Equipment und Ausstattung natürlich auf einem sehr hohen Niveau. Das Gebäude ist grundsätzlich auch ein Smart Home.
Es gäbe zwar noch ein paar Dinge, die man verbessern oder weiter automatisieren könnte, aber das fällt eher in die Kategorie „Luxus“ und ist keineswegs essenziell.

Kommunikation

Der Informationsfluss ist generell – auch zwischen den Abteilungen – sehr ausgeprägt. Wir werden über alles, was sich irgendwie tut, informiert, normalerweise auch früh genug. Die Kommunikationswege sind dank moderner Tools sehr kurz. Wenn einmal Informationen fehlen, handelt es sich meist nur um Kleinigkeiten, die aufgrund eines fehlenden Prozesses nicht explizit kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Definitiv 50/50 bzw. gut aufgeteilt.. Es gibt mehrere Frauen in Vorgesetztenpositionen. Ob das Gehalt exakt gleich ist, kann ich allerdings nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Die Projekte, an denen über das Jahr hinweg gearbeitet wird, sind wirklich megacool und interessant. Nie eintönig, immer neue Herausforderungen – genau das macht die Arbeit letztlich so spannend.

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Blaha, Leitung Marketing-/Brandmanagement
Johanna BlahaLeitung Marketing-/Brandmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine ausführliche, reflektierte und gleichzeitig sehr positive Bewertung sowie die Zeit, die du dir dafür genommen hast!

Es freut uns wirklich sehr, dass du so viele Aspekte unserer täglichen Zusammenarbeit hervorhebst – vom starken Teamzusammenhalt über die offene und direkte Kommunikation bis hin zur modernen Arbeitsweise und dem großen Vertrauen, das wir unseren Mitarbeitenden entgegenbringen. Genau diese Punkte sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur und es ist schön zu sehen, dass sie im Arbeitsalltag auch so erlebt werden.

Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis zu mehr Transparenz bei Karriere- und Entwicklungspfaden sehr ernst. Dein Feedback hilft uns, hier gezielt weiter an Verbesserungen zu arbeiten.

Vielen Dank auch für deine langjährige Treue und deinen Einsatz – es ist schön, dich im Team zu haben!

Beste Grüße
Johanna

Ein Unternehmen mit das viel Gestaltungsfreiraum bietet

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei eworx Network & Internet GmbH in Rohrbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm

Work-Life-Balance

hoher Gestaltungsfreiraum

Kollegenzusammenhalt

super Zusammenhalt, sehr familiär

Vorgesetztenverhalten

sehr offene und transparente Kommunikation

Interessante Aufgaben

Man kann aktiv gestalten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Blaha, Leitung Marketing-/Brandmanagement
Johanna BlahaLeitung Marketing-/Brandmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank für deine positive Bewertung und dein ausführliches Feedback!

Es freut uns sehr, dass du besonders den Gestaltungsspielraum, die offene Kommunikation und den starken Zusammenhalt im Team hervorhebst. Genau diese Punkte sind uns im Arbeitsalltag besonders wichtig.

Gleichzeitig nehmen wir dein Feedback natürlich auch als Ansporn, uns in allen Bereichen weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für deinen Einsatz!

Herzliche Grüße
Johanna

Idealer Job, bestes Betriebsklima

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei eworx Datacenter GmbH in Perg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit, Freundlichkeit, Respekt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Blaha, Leitung Marketing-/Brandmanagement
Johanna BlahaLeitung Marketing-/Brandmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung und das positive Feedback!

Es freut uns sehr, dass du dich bei uns im Team wohlfühlst und deine Erfahrungen im Unternehmen so positiv wahrnimmst. Dein Engagement und deine Mitarbeit sind für uns sehr wertvoll.

Vielen Dank für deinen Einsatz!

Beste Grüße
Johanna

Praktikum August 2025 in der Vollwartung

4,9
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei eworx Network & Internet GmbH in Rohrbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilfsbereit, offen für Fragen, ehrlich, kommunikativ, Vertraut mir bei meiner Arbeit, lässt mich auch schwierigere Dinge lösen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Passt wirklich alles

Verbesserungsvorschläge

Teilweise mehr Arbeit für Praktikanten

Arbeitsatmosphäre

Super nette Kollegen, alle hilfsbereit und immer offen für Fragen

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten mit selbst einteilbaren Pausen. Sehr toll.

Karriere/Weiterbildung

sehr tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Vielfalt von Abteilungen, für jeden was dabei

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und alle halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Bei Fragen immer zur Stelle und sehr nett und offen für alles

Arbeitsbedingungen

nettes Büro, Musik, toller Arbeitsplatz

Kommunikation

Schnelle Antworten bei Fragen online als auch normal

Gleichberechtigung

Auch als Praktikant durfte ich schon fast überall dran und ich kam bei keiner Aufgabe zu kurz

Interessante Aufgaben

Vorinstallieren von neuen Notebooks und einrichten für verschiedene Benutzer


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Blaha, Leitung Marketing-/Brandmanagement
Johanna BlahaLeitung Marketing-/Brandmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein ausführliches Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast und insbesondere Hilfsbereitschaft, offene Kommunikation und spannende Aufgaben hervorhebst.

Schön, dass du Teil unseres Teams warst – wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Johanna

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird eworx - Network & Internet durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 95% der Bewertenden würden eworx - Network & Internet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich eworx - Network & Internet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.