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Gehalt

Das Gehalt ist marktgerecht und fair. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen und Benefits.

Braucht den Vergleich zu anderen IT Dienstleistern nicht scheuen, auch nicht beim Gehalt. Aber auch 10 Mio. Jahresgehalt könnten zu wenig sein.

Leistung und Einsatz werden anerkannt und wertgeschätzt. Gute Entwicklungsmöglichkeiten

Die Gehälter entsprechen den Vorstellungen eines IT‑Mitarbeiters. Geschenkt bekommt man jedoch nichts – Leistung ist definitiv erforderlich. Wer gute Arbeit leistet, wird aber auch entsprechend entlohnt.
Früher gab es – wie leider oft üblich – spürbare Gehaltsunterschiede zwischen dem ländlichen Raum (Mühlviertel) und dem urbanen Umfeld (Linz). Das kann man heute jedoch nicht mehr sagen: Mit der aktuellen Geschäftsführung hat sich diese Thematik klar verändert und angeglichen.
In den letzten neun Jahren, seitdem ich im Unternehmen bin, wurde zudem kein einziges Gehalt auch nur einen Tag zu spät ausbezahlt.

Gehalt ist leider ein kleines Manko und fällt eher im unteren Bereich aus.
Monatliche geförderte Massagen im Büro

Gehalt ist für Branche und Region angemessen. Es werden einige Sozialleistungen geboten - unter anderem kommt einmal im Monat eine Masseurin, wobei die Firma einen Beitrag sponsored.