Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
KinderbetreuungTolle Menschen & Freunde, nicht nur Kollegen. Auch außerhalb der Arbeitszeit. Jeder kann & soll sich einbringen. Der Spaß bei der Arbeit und der eine oder andere Joke ist Arbeitsalltag, trotz der HErausforderungen, die die IT tagtäglich bietet.
Tolles Team, moderne Arbeitsweise und viel Flexibilität im Arbeitsalltag. Eigenverantwortung und Vertrauen werden großgeschrieben, gute Leistungen wertgeschätzt und gleichzeitig kommt die Menschlichkeit nicht zu kurz.
Ein starkes Team, moderne Arbeitsweise, flexible Arbeitszeiten und viel Vertrauen in die Mitarbeitenden. Leistung wird gesehen und anerkannt, gleichzeitig bleibt der menschliche Aspekt nicht auf der Strecke.
Super abteilungsübergreifendes teamgefügige
Menschlichkeit, Freundlichkeit, Respekt
Teilweise fehlende Transparenz bei Karrierepfaden und Entwicklungszielen. Insgesamt aber nichts Gravierendes.
Derzeit nichts.
Passt wirklich alles
Strenge Arbeitszeiten und Disziplin
einseitige Telefontätigkeit
Klarere Definition von Karriere‑ und Entwicklungspfaden würde zusätzliche Orientierung schaffen. Inhaltlich aber Jammern auf hohem Niveau.
Teilweise mehr Arbeit für Praktikanten
Eine Chilllounge, mehr Arbeitsfläche
Gibt es keine!
Belohnung der sehr guten Mitarbeiter. Für sehr gute Arbeiten würde ich Mitarbeiter mehr belohnen. Es muss ja nichts großes oder teures sein, der Mitarbeiter soll einfach wissen das die Arbeit die er macht geschätzt wird und nicht selbstverständlich für den Arbeitgeber ist!
Der am besten bewertete Faktor von eworx - Network & Internet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt und der Austausch zwischen unterschiedlichen Generationen funktioniert sehr gut.
Obwohl das Team insgesamt eher jung ist, werden selbstverständlich auch ältere, passende Kolleginnen und Kollegen eingestellt. Jung und Alt können und sollen voneinander lernen. Mitarbeitende, die schon länger im Unternehmen sind, werden entsprechend gefördert und wertgeschätzt – was im Jahr 2026 leider keine Selbstverständlichkeit mehr ist.
Egal welches Alter - jeder hat seine Qualitäten. "Jung" schätzt "Alt" und umgekehrt.
Heterogenes Team aus jung und nicht mehr ganz so jung :-)
Jung u. alt ergänzt sich perfekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eworx - Network & Internet ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt ist leider ein kleines Manko und fällt eher im unteren Bereich aus.
Monatliche geförderte Massagen im Büro
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriereperspektiven sind im Unternehmen zwar nicht unendlich, aber definitiv vorhanden. Klare Kriterien für einen Aufstieg sind allerdings nicht transparent definiert, was in kleineren Unternehmen eher üblich ist als in großen – das könnte als kleines Manko gesehen werden.
Für Weiterbildungen gibt es ausreichend Kontingent, diese müssen jedoch größtenteils selbst initiiert werden.
Entwicklung ist in der IT ein must have. Wenn sich jemand spezialisieren will oder in andere Teams (Projekt, Sales, Engineering, IT Operations,...) wechseln will - alles möglich.
Weiterentwicklung wird aktiv gefördert und jede verfügt über ein eigenes Weiterbildungsbudget. Was man daraus macht und wie es genutzt wird, ist jedem selbst überlassen.
Persönlich konnte ich mich perfekt entwickeln die letzten 6 Jahre.
sehr tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Vielfalt von Abteilungen, für jeden was dabei
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
