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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

viel Teamarbeit, gute Kommunikation, schönes Büro, viele Benefits für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

super Arbeitsatmosphäre, alle motiviert

Image

gutes Image, genau so wie die Firma präsentiert wird

Work-Life-Balance

normaler Arbeitsalltag, 40 Stunden

Karriere/Weiterbildung

sehr viel neues im Praktikum gelernt, viele neue Einblicke

Gehalt/Benefits

guter Gehalt, viele Benefits (Gleitzeit)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soziales Miteinander

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, viel Teamarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

sehr respektvoll

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

sehr gute Kommunikation, man kann immer fragen, wenn einem etwas unklar ist

Gleichberechtigung

alle werden gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

viele verschiedene Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen (Web, Gestaltung, Videoschnitt...)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Menschen & Freunde, nicht nur Kollegen. Auch außerhalb der Arbeitszeit. Jeder kann & soll sich einbringen. Der Spaß bei der Arbeit und der eine oder andere Joke ist Arbeitsalltag, trotz der HErausforderungen, die die IT tagtäglich bietet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit nichts.

Arbeitsatmosphäre

tolle Arbeitsatmosphäre mit super Kollegen

Image

Die Kundenfeedbacks zeigen klar, dass man als eworx Techniker sehr geschätzt wird.

Work-Life-Balance

Sehr sehr flexibel. Irgendwer springt immer ein, wenn man mal dringende weg muss. Dafür übernimmt man auch gern mal von anderen Kollegen irgendwelche Tasks/Dienste.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung ist in der IT ein must have. Wenn sich jemand spezialisieren will oder in andere Teams (Projekt, Sales, Engineering, IT Operations,...) wechseln will - alles möglich.

Gehalt/Benefits

Braucht den Vergleich zu anderen IT Dienstleistern nicht scheuen, auch nicht beim Gehalt. Aber auch 10 Mio. Jahresgehalt könnten zu wenig sein.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Durch flache Hirachien und open door policies geht das auch recht unkompliziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Profis arbeiten auch mit Profi Werkzeug. Es gibt immer stärkere Notebooks oder größere Monitore, oder, oder, oder... aber im Wesentlichen arbeiten alle mit guten Geräten in modernen Räumen & Gebäuden.

Kommunikation

Wie in jeder Firma gibt es ab und an Kommunikatonsthemen. Flurfunk gibt's aber weniger, weil die Kolleg:innen direkt miteinander sprechen.

Gleichberechtigung

Keine Ahnung wie die "Frau/Mann"-Quote ist. Auf jeden Fall sehr ausgeglichen und aus meiner Perspektive wird Gleichberechtigung einfach so gelebt, ohne "Firmenpolicy" auf einem Sharepoint ;-).

Interessante Aufgaben

Absolut. Durch das beständige Wachstum tauchen auch immer wieder neue Aufgaben bei neuen & Bestandskunden auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein starkes Team, moderne Arbeitsweise, flexible Arbeitszeiten und viel Vertrauen in die Mitarbeitenden. Leistung wird gesehen und anerkannt, gleichzeitig bleibt der menschliche Aspekt nicht auf der Strecke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise fehlende Transparenz bei Karrierepfaden und Entwicklungszielen. Insgesamt aber nichts Gravierendes.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Definition von Karriere‑ und Entwicklungspfaden würde zusätzliche Orientierung schaffen. Inhaltlich aber Jammern auf hohem Niveau.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von Respekt, Vertrauen und einem lockeren, aber professionellen Umgang miteinander. Man hilft sich gegenseitig, Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst. Kein unnötiger Druck, so wie man's sich's halt wünscht.

Image

Das Image des Unternehmens entspricht der Realität im Arbeitsalltag. Nach außen wird ein moderner, verlässlicher IT‑Arbeitgeber präsentiert, und genau so fühlt es sich intern auch an. Mitarbeiter reden gerne positiv über die Firma – nicht aus Pflicht, sondern aus Überzeugung oder weil's halt wirklich so ist.

Work-Life-Balance

Da wir durchgehend ausreichend Arbeit haben – was in der aktuellen Wirtschaftslage keineswegs selbstverständlich ist – wird man natürlich gut eingespannt.
Es wird aber keinesfalls vorgeschrieben, z. B. jede Woche eine gewisse Anzahl an Überstunden zu machen. Jeder kann sich seine Zeit selbst einteilen, was sehr viel wert ist. Dementsprechend kann die Work-Life-Balance je nach eigener Einstellung besser oder schlechter ausfallen.
Ist man jung und motiviert, soll man auch arbeiten können. Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, wenn er benötigt wird. Auf Familien wird ebenfalls sehr große Rücksicht genommen, und das Ganze ist äußerst unkompliziert.

Karriere/Weiterbildung

Karriereperspektiven sind im Unternehmen zwar nicht unendlich, aber definitiv vorhanden. Klare Kriterien für einen Aufstieg sind allerdings nicht transparent definiert, was in kleineren Unternehmen eher üblich ist als in großen – das könnte als kleines Manko gesehen werden.
Für Weiterbildungen gibt es ausreichend Kontingent, diese müssen jedoch größtenteils selbst initiiert werden.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter entsprechen den Vorstellungen eines IT‑Mitarbeiters. Geschenkt bekommt man jedoch nichts – Leistung ist definitiv erforderlich. Wer gute Arbeit leistet, wird aber auch entsprechend entlohnt.
Früher gab es – wie leider oft üblich – spürbare Gehaltsunterschiede zwischen dem ländlichen Raum (Mühlviertel) und dem urbanen Umfeld (Linz). Das kann man heute jedoch nicht mehr sagen: Mit der aktuellen Geschäftsführung hat sich diese Thematik klar verändert und angeglichen.
In den letzten neun Jahren, seitdem ich im Unternehmen bin, wurde zudem kein einziges Gehalt auch nur einen Tag zu spät ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E‑Mobilität wird großgeschrieben. Außerdem wird – wenn möglich – darauf geachtet, Artikel regional einzukaufen.
Eine konkrete, klar definierte Richtlinie in diesem Bereich gibt es ansonsten jedoch nicht. Ist für mich persönlich aber nicht relevant.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich: 10/10.
Nur feine Leute, keine „Un..gustl“, wie man so schön sagt. Der eher niedrige Altersdurchschnitt trägt sicher auch seinen Teil dazu bei. Natürlich kann man sich nie mit 100 % aller Menschen perfekt verstehen – irgendwen gibt es immer, mit dem man nicht ganz auf einer Wellenlänge ist. Aktuell könnte ich aber wirklich keinen Namen nennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es werden in der Regel realistische und nachvollziehbare Ziele gesetzt. Falls das einmal nicht so ist, wird Feedback direkt und gerne angenommen. Niemand ist perfekt und kann alles wissen. Menschlichkeit steht hier klar im Vordergrund und ist bei den Vorgesetzten definitiv gegeben.

Arbeitsbedingungen

Als modernes IT-Unternehmen sind Equipment und Ausstattung natürlich auf einem sehr hohen Niveau. Das Gebäude ist grundsätzlich auch ein Smart Home.
Es gäbe zwar noch ein paar Dinge, die man verbessern oder weiter automatisieren könnte, aber das fällt eher in die Kategorie „Luxus“ und ist keineswegs essenziell.

Kommunikation

Der Informationsfluss ist generell – auch zwischen den Abteilungen – sehr ausgeprägt. Wir werden über alles, was sich irgendwie tut, informiert, normalerweise auch früh genug. Die Kommunikationswege sind dank moderner Tools sehr kurz. Wenn einmal Informationen fehlen, handelt es sich meist nur um Kleinigkeiten, die aufgrund eines fehlenden Prozesses nicht explizit kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Definitiv 50/50 bzw. gut aufgeteilt.. Es gibt mehrere Frauen in Vorgesetztenpositionen. Ob das Gehalt exakt gleich ist, kann ich allerdings nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Die Projekte, an denen über das Jahr hinweg gearbeitet wird, sind wirklich megacool und interessant. Nie eintönig, immer neue Herausforderungen – genau das macht die Arbeit letztlich so spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen, flexible Zeiteinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

einseitige Telefontätigkeit

Arbeitsatmosphäre

offen, zuvorkommend u. sehr oft hört man jem. lachen im ganzen Haus

Work-Life-Balance

perfekte Einteilung u. Absprache

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige Schulungen u. Weiterbildungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein Stau zum Arbeitsplatz

Kollegenzusammenhalt

lustig u. unkompliziert

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

unkompliziertes Verhalten

Arbeitsbedingungen

schöner moderner Arbeitsplatz

Gleichberechtigung

viele Frauen in den Führunspositionen